掲載予定期間:2024/10/10(木)~2024/12/4(水)更新日:2024/11/1(金)

株式会社ムラヤマ(関西支社)

空間デザイナー/年休120日・残業少なめ/40~50代活躍中

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

大型案件|ミュージアムや有名テーマパークの実績多数

一気通貫|企画から設計/デザイン、監理まで携われる

働きやすさ|完全週休二日制/土日祝休み/残業少なめ

求人詳細

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求めているのはあなたの知見とご経験です。
若手・後進育成をご担当いただきます。

★ 求人のPoint ★
● 誰もが知る施設やイベントの空間デザインを手掛ける
● 完全週休二日制/年間休日120日(土日祝休み)
● 後進育成やアドバイスなどのマネジメントポジション
● 体験をサポートする5万円までの支援制度あり
● 想定年収600万円以上

◇ ◇ ◇
< 私たちムラヤマについて >
世界でひとつの空間を創り、一生心に残る瞬間を紡ぎ、
新たな感動を生み出していく、空間とコミュニケーションづくりのプロフェッショナルです。

《実績の一例》
● 国際スポーツ大会
● 博覧会
● 有名テーマパーク
● アミューズメント施設
● ミュージアム  など
(※詳細はページ下部『プロジェクト事例』の項目もぜひご覧ください)
◇ ◇ ◇

「自分の強みや得意をもっと発揮できる環境で働きたい」
「経験や知識を若手メンバーに伝えていきたい」
「そろそろ腰を据えてプライベートを大切にしたい」

そういった想いをお持ちでしたら、ぜひご連絡ください。
人々へ感動を届ける空間創出を支えていただけないでしょうか

株式会社ムラヤマ(関西支社) 空間デザイナー/年休120日・残業少なめ/40~50代活躍中

仕事内容

【空間プロデュース企業】◆大型イベント・有名施設の実績多数◆グラフィック含めトータルにコーディネート

具体的な仕事内容
\ POINT!/
専門性の高い協力会社とのネットワークも幅広く、
その特殊な技術力や独自性を発揮した空間の演出は高い評価をいただいています。

■主な業務内容
━━━━━━━
□空間デザインのプラン作成
└ブースデザイン、プロモーション、演出方法など
□社内スタッフ、運営各担当との打ち合わせ
□社外協力会社との打合せ、発注、交渉
□企画から設計までの工程管理、品質管理、原価管理など

\POINT!/
入社後は実際の案件に携わり、
デザイン業務を手掛けながらプロジェクト管理能力も身につけていきましょう。

【案件管理・調整業務】
└得意分野、能力、スキル等を考慮の上、案件の割り振りを実施
※案件数は少ない月で約10件程度、多い月で約30件程度を皆で分担しています。

■若手メンバーのマネジメント
━━━━━━━━━━━━━━
プレイヤーとして業務をリードいただける方はもちろん、
マネジメント業務やメンバー育成に携わりたい方も大歓迎です。

培われてきた技術や経験をもとに、若手メンバーを導いてください。


●経験を活かして、大きなプロジェクトに挑戦したい
●次の時代をつくるメンバーを育てたい
●趣味などプライベートも大切にしていきたい

これらを当ポジションであれば実現いただけます。
チーム組織構成
《20代のスタッフがメインで幅広く活躍しています》
・デザインチームには現在15名が在籍。
・コミュニケーションを大切に取り合える環境の中で、
お客様やゲストの感動を生み出す空間創出に向けて日々取り組んでいます。

※入社後の職種変更はありません。
組織名称
関西第1部/デザインチーム
男女比
男性1:女性2

対象となる方

<学歴不問>空間演出やデザインに関する実務経験5年以上お持ちの方/アートディレクター・空間デザイナー

【必須条件】
■空間演出、デザインに関する実務経験をお持ちの方

<活かせる経験>※必須ではありません
□内装設計や施工管理のご経験
□展示会やショールームの企画・ディレクション経験
□PhotoshopやIllustratorでのデザイン経験

\こんな方をお待ちしています/
・強みや得意分野について自己分析できる
・柔軟性を持ち臨機応変に対応することが得意
・コミュニケーションからニーズを引き出せる

# 業種未経験歓迎

勤務地

◆駅から連絡通路で直結の好立地/転勤なし◆

【関西支社】大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス

<アクセス>
・JR大阪環状線「弁天町駅」北改札口
・Metro中央線「弁天町駅」から西改札口 2-A出口
⇒いずれも連絡通路から直結しています

※受動喫煙対策:あり
  • 関西支社/大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス[最寄り駅]弁天町駅 北改札口より連絡通路で直結

勤務時間

9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分 休憩60分)
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

試用期間4カ月あり。(本給部分は月給日給制)

給与

月給39万5000円以上
※経験、職歴、スキルを考慮の上決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
・建築士(1級・2級)
・施工管理技士
・設計デザインに関する各種資格など
賞与
年2回(6月・12月)※2023年度実績:4カ月分
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収630万円以上

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■再雇用制度(65歳まで1年更新)
■貸付金制度
■退職金制度(※勤続3年以上の方)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金制度
■資格取得支援制度
■アワード表彰制度
■育児・介護休業制度
■社内イベント
└年末の餅付き大会、フットサル、新年会など
■研修制度
└新入社員研修、キャリア研修など
■サークル活動
└野球、サッカー、テニスなど多数のサークルがあります
■オフィスカジュアルOK
その他
感動体験支援制度
━━━━━━━━
これまでに体験したことのない経験を通して、新たな“感動”を創り出してほしい。そう考えている当社では、社員一人ひとりの「感動体験」をサポートしています。

<感動体験の一例>
国内・海外旅行、芸術・舞台鑑賞、スカイダイビング、ボルダリング、大学の聴講生、高級焼肉など
(※5万円まで/レポート・領収書を提出しています)

★五感を通じて感性を磨き、新たな視点や考え方を身に付けられるこの制度は、空間プロデュースを手掛けている当社ならではの取り組みです

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■創業記念日(8月8日)
■振替休暇
■母性健康管理休暇
■子の看護休暇
■アニバーサリー休暇制度
■介護休暇
★5日以上の連休取得OK(※夏季が中心です)
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社員インタビュー

Q.感動体験支援制度とは?
同僚

Q.感動体験支援制度とは?

五感で感じる“リアルな体験”を業務にアウトプットできる当社オリジナルの制度です。これまでに自身が体験したことのないモノやコトに触れることで「新たな知見が広がる!」と社員からも好評です。

Q.この仕事で大事なスキルは?
同僚

Q.この仕事で大事なスキルは?

仕事を進めていく上では、お客様や社員など関わり合う人との関係性を上手に構築していくことが重要。状況や内容を適切に把握し、円滑にコミュニケーションを図りながらニーズを引き出していくことが大切です。

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取材レポート

社員の働き方は?

「全社員がクリエイター。それが当社のモットーです」

そうお話いただいたのは、同社で採用を担当しているKさん。今回は同社ならではの魅力についてお話を伺いました。

「当社は創業120年以上もの歴史を重ねていますが、イメージしやすくお伝えすると、ライト兄弟が人力で空を飛んだその前年に当社の事業はスタートしました。

その後も、世界的音楽バンドの『伝説』とも言われる初来日のステージ制作や、世界的スポーツイベント、国内外の博覧会施設、有名テーマパークなど様々なプロデュースを手掛けてきた当社は、唯一無二の空間創造が最大の強み。

職人気質に通ずるこだわりやおもてなしの姿勢を軸に、一人ひとりの得意分野を活かしながら追求できる環境も魅力の一つです」

常識や既成概念にとらわれず、新たなことに挑戦しながら成長できる環境が整っています。
やりがい

やりがい

■人の心を動かす空間づくり
国際的スポーツ大会や大型展示会、有名テーマパークなど、多くの人が足を運ぶ施設の空間プロデュースを幅広く手掛けている同社。その空間を訪ねたゲストが感動する姿をダイレクトに見られることが、この仕事の醍醐味だと言います。
空間の演出や創出だけではなく、ゲストにとって記憶に残る特別な空間を生み出すことができるのは、同社がこれまで蓄積してきた豊富なノウハウがあるからこそです。

きびしさ

きびしさ

■正解のない仕事
一つとして同じ案件はないため、お客様に応じたニーズを引き出しながら、目には見えないイメージをゼロベースから創出するスキルが求められます。そのため、既存の枠にとらわれない柔軟な思考性や臨機応変な対応力、顧客のニーズを引き出すコミュニケーション力が重要です。
また、今回のポジションにおいては一人ひとりのスタッフが持つスキルや得意分野を見極めながら、案件を采配していく技量も必要です。

【プロデュース実績】でんきの科学館

【プロデュース実績】東京スカイツリーDream Christmas 2015

【プロデュース実績】青森県立自然ふれあいセンター

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考(写真付履歴書+職務経歴書)

  • 一次面接+適性検査(※1)

  • 二次面接(本支社オンラインの役員面接)

  • 内定

(※1)適性検査について
━━━━━━━━━━━━
検査は2種類実施し、約15分ほどお時間をいただきます。
検査内容はご自身の「強み」について確認させていただくものです。
一次面接前に、当社PCにて実施いたします(※Webクリックチェックのみ)

<選考について>
※ご希望に応じて面接前に面談も実施させていただいております。
※ご応募から内定までは、4週間程度を予定しています。
※面接日・入社日は考慮いたしますので、お気軽にご相談下さい。
連絡先
【株式会社ムラヤマ/関西支社】
大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス
TEL:080-2434-9797(採用担当)
※社内はフリーアドレスのため上記へご連絡ください。

会社概要

事業概要

【総合ディスプレイ業】
展示会、スポーツイベント、式典、会議、店舗、博覧会、ショールーム、テーマパーク等の空間に関わる事前調査・企画、デザイン・設計、制作・施工、運営、演出、コンテンツ制作等のトータルプロデュース

所在地

〒135-0061
東京都江東区豊洲3丁目2番24号 豊洲フォレシア

設立
1958年 11月19日(創業:1902年8月8日)
代表者
代表取締役社長 齋木 透匡
従業員数
427名(2024年4月1日現在)
資本金
4億2700万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3010239917

株式会社ムラヤマ(関西支社)

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