株式会社メイクス マンション開発部署の事務／月給26万円以上可／土日祝休み

【丁寧なサポートで実務未経験者も安心！】不動産の開発に関する様々な業務をお任せします

具体的な仕事内容

お任せするのは、開発部署に関わる様々な事務のお仕事です。
・契約書の作成、会計システムの入力
・各種書類のチェック業務
・事業部責任者の資料作成補助
・事業部の業績データ、マーケットデータの収集
・本社経営企画部との窓口業務　など
スキルと資格を活かし、幅広い業務に携わりながら成長できるポジションです。

【入社後は…】
まずは導入研修で、「当社について」や業務に必要な「基礎知識」を学ぶところからスタート。その後は、先輩や上司によるOJTを通じて一緒に業務を行いながら仕事の流れを覚えます。あなたのスキルに合わせて指導するので、着実にステップアップできる環境です。わからないことはいつでも相談してください！

【具体的な仕事内容】
▼契約書類の作成・確認
物件の仕入れや売却の際の契約書作成や書類に不備がないか確認します。
フォーマットは仕入先により異なることもあるため、社内外とやり取りを繰り返し、調整しながら進めます。

▼会計・支払業務
会計システムの入力作業や精算書類の確認をします。
データ入力などは専用のシステムを利用していますが、一つひとつの金額が大きいため、ミスがないよう落ち着いて丁寧に進めていきましょう。

▼本社経営企画部との窓口
東京本社にある経営企画部と名古屋支店の窓口のような業務です。
基本的には東京本社より依頼された内容を元に、中期経営計画の資料作成などをお任せします。

◎そのほか、名古屋オフィスには総務などのコーポレート部門が無いため、東京本社のサポートとして総務業務も兼任していただきます。

＼コミュニケーションスキルが活かせる！／
本社の経営企画担当やほかの部署のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
コミュニケーションスキルはもちろん、チームワーク力も活かせるポジションです。

チーム組織構成

現在、マネージャー（30代／中途入社1年目）とメンバー（20代／新卒入社3年目）の2名で業務を行っています。
部署に関わらず相談し合うなど、コミュニケーションが盛ん。また、名古屋支店には25名が在籍中。20代の社員が多く、相談やアイデアも発信しやすい環境です。

★20代～30代の若手メンバーが中心に活躍中！
★女性管理職も在籍

組織名称

開発事業部

【未経験歓迎】腰を据えて長く活躍したい方★意欲重視です★不動産事務経験者は優遇します

◎第二新卒歓迎／職種・業種未経験歓迎

≪応募条件≫
■大卒以上
■基本的なPCスキル（VLOOKUP関数が使える、office機能が一通り使用できる方）

≪歓迎要件≫
■宅建資格をお持ちの方、勉強中の方
■不動産業界での実務経験がある方（年数不問）
■PowerPointを使用した資料作成が得意な方

≪こんな人に向いています≫
□営業経験を活かし、営業をサポートする仕事に挑戦したい
□コミュニケーションやチームワークを大切にできる
□誰かをサポートすることにやりがいを感じられる
□一つひとつの業務を丁寧にかつ責任感を持って取り組める

★名古屋支店での勤務となります
＜勤務地＞愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー16階
地下鉄線「名古屋駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤の可能性あり

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月10時間以下　★基本的に定時で退社しています！

正社員

試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給26万円以上（固定残業代含む）+ 各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8718円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■宅建資格をお持でない方は以下の給与になります
月給23万円以上（固定残業代含む） + 各種手当 + 賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万5406円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します。

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（10月）

入社時の想定年収

年収364万円～500万円

社員の年収例

年収500万円（29歳）

年収430万円（24歳）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■資格合格祝い金
■退職金制度（勤続2年以上）
■結婚・出産祝金
■SSS制度（業務に関する学習費用を会社が半額補助）
■401K制度（確定拠出型年金制度）
■無料のコーヒーメーカーあり
■健康経営優良法人2023認定取得
└年齢問わず定期健診で人間ドック受診可／就業時間中の喫煙禁止／オフィス内にジムスペースあり　など
■フレックスタイム制度（育児・介護・不妊治療等との両立の場合のみ）
■短時間勤務制度（妊娠中・育児／1日5・6・7時間）小学2年生になるまで
■服装自由（ビジネスカジュアル）

その他

＼ 各種手当も充実！ ／
◆交通費支給（上限：18万円／6カ月）
◆家族・扶養手当（配偶者手当5000円／月、子1人あたり1万円／月）
◆管理職手当（3万円／月）
◆住宅手当（自社管理物件：1万5000円～3万円／月、会社指定範囲の物件：5000円～1万円／月）
◆資格手当（上限5万円／月）
・宅地建物取引士：3万円／月
・管理業務主任者：2万円／月
・賃貸不動産経営管理士：1万円／月 など

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社時点から10日間付与）※平均取得率8割以上

■産前・産後休暇
（男女問わず取得・復帰実績多数あり）※3年連続復帰率100％

■育児休暇
（男女問わず取得・復帰実績多数あり）※3年連続復帰率100％

■介護休暇
（給与の50％支給）

■特別休暇（配偶者出産時3日／結婚休暇5日など）
■セルフディスカバリー休暇（1週間～1カ月／年1回）
※入社3カ月以降であれば1カ月間分の休暇を取得が可能！
※グループ全体で直近1年に5名が取得しています！
■子の看護休暇（給与の50％支給）
■生理休暇（給与の50％支給）
※有給休暇は、1時間単位での取得も可能です