求人コード 3010241029
この求人を要約すると…
―ドクターリセラの営業―
・商材:スキンケア製品をメインとした化粧品
・取引先:エステサロンさまを中心とした全国の美容サロンさま
ー社員に質問―
<商材の取り扱いやすさは?>
……私自身が効果を体験しているので、魅力をお伝えしやすいです。ビフォーアフター症例のカンファレンスなど勉強をする機会が十分にありますので、根拠に基づいたご提案ができています。
<商談時のお客さまのリアクションは?>
……TVCMや展示会での露出が増えているので「リセラさん知ってる!」と言っていただけることも多いです。お話を興味深く聞いていただける場合が多いです。
<やりがいは?>
……基本的に「サロン運営をお手伝いする」ことが私たちの役目ですので、「エンドユーザーさまが効果に満足してくれている」というお声がいちばんのモチベーションになっています。肌改善に満足していらっしゃる様子のエンドユーザーさまをお見かけする機会もあり、嬉しいですね。
<お仕事の進め方は?>
基本的に社員によって異なります。商談や面談の方法も、WEB・対面どちらでも構いません。出社の必要がなければ在宅ワークも、直行直帰もOKです。
仕事内容 |
【法人営業100%☆既存顧客中心】人生が変わった体験談87,578件!ドクターリセラのファンを増やす
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対象となる方 |
【職種・業種未経験歓迎/学歴不問】人と話すのが好き!美容が好き!☆"好き"を活かす社員が多数☆ ○歓迎条件○ |
選考のポイント |
社員はこんな理由から当社を選んでくれました! |
勤務地 |
○大阪本社○ 勤務地一覧
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勤務時間 |
8:40~17:40
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雇用形態 |
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給与 |
○月給○
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■週休二日制 (土・日)※年3回~4回の土曜出社あり(会社カレンダーに準ずる) |
☆事業概要☆ |
============= |
(3)健康 |
公式HPには、代表の奥迫社長の言葉が綴られています。
「次のストーリーの主人公と出会いたい」
この言葉にはどんな意味があるのか、取材で伺ってきました。
☆――経営者をつくりたい。
奥迫社長は将来的に30人の経営者・事業責任者をつくりたいと考えているとのこと。その一環として行われています。実際に「事業展開したい」と考える社員を、会社をあげて応援するものです。係長から社長に抜擢され、介護事業を立ち上げたり、フィットネスをFC展開する子会社の社長が誕生したりと、実際に動き出している事業もあります。
☆――あなたのやる気と発想と行動次第で、いろいろなストーリーを生み出せる可能性が広がっていますよ。
「やってみよう!」「みんなで頑張ろう!」そんなポジティブ思考に溢れる同社でした!
さまざまなサービスで美と健康そして地球環境に貢献し、たくさんの笑顔を創造していきます。
”売る”ではなく”伝える”。サロン課題を解決することが私たちのお仕事です。
最新の美容情報講習や肌改善における症例カンファレンスを行う大規模な勉強会を地区別で実施しています。
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■化粧品、美容機器、健康食品の開発 ■国内外卸売 ■通信販売事業 ■福祉/ヘルスサポート/保育事業 ■フードビジネス事業(製造販売、レストラン) ■環境事業(太陽光事業等) ■農業生産(ファーム) ■直営エステティック/アカデミー教育/クリニック運営 |
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所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17リセラビル |
設立 | 1996年 6月(創業:1993年9月) |
代表者 | 代表取締役社長 奥迫 哲也 |
従業員数 | 603名(男女比1:2) |
資本金 | 1,000万円 |
売上高 | ■79億4,700万円(2023年/27期) ■74億5,100万円(2022年/26期) |
平均年齢 | 34歳 |
企業URL | https://www.dr-recella.co.jp/ |
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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010241029
ドクターリセラ株式会社
スキンケア商品の営業/年休120日/土日休/在宅ワーク可
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