Ｔｅｒｒａ　Ｃｈａｒｇｅ株式会社（テラチャージ株式会社） EVインフラの営業・カスタマーサクセス／20代～30代活躍中

営業＜EV充電器の導入提案＞ または カスタマーサクセス＜設置案件の業務推進＞★20代～30代活躍中

具体的な仕事内容

最も注力している新規事業の一員として、EVを普及させるためのEV充電インフラ事業の営業・業務推進（インフラ整備）に携わっていただきます。
★20代～30代のメンバーが中心に活躍、事業を推進中！刺激的な環境で今後のキャリアを積み上げていくことができます。


【当社が取り扱う商材】

EV充電インフラ「Terra Charge（テラチャージ）※社名と同名」』は、すでに日本国内トップクラスの導入実績があります。

通常であれば100万円以上かかることが多い設備本体・工事費用を「0円」で提供し、自社開発のアプリによりエンドユーザーから課金（料金を回収）するビジネスモデルにより、他社との大きな差別化を図っています。※すべて日本製

【当社のクライアント】

マンション集合住宅、ホテルなどの宿泊施設、オフィスや工場、ゴルフ場・病院、ショッピングモールなどの商業施設、テーマパークやコインパーキング、日本全国の自治体・公共施設・道の駅など。人が集まる場所、クルマを停めるスペースがあればどこでも提案が可能です。

※クライアントによって商談する担当者や導入決定までの流れはさまざまです。

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＜営業とカスタマーサクセスの役割＞

クライアントの業態によってチーム分けをしています。※1チーム：5名～7名
営業とカスタマーサクセスが一体となってクライアントに導入提案・設置案件の業務推進をしています。

【営業＜EV充電器の導入提案＞】

新規導入先の開拓、商談、提案活動（設備の種類・台数・設置までのスケジュール調整など）のほか、現地調査の調整や見積もり作成、契約内容の取りまとめなどを担当します。

【カスタマーサクセス＜設置案件の業務推進＞】

契約成立後の設置計画から工事までの各種調整や書類作成・補助金の申請業務・設置後の維持管理・メンテナンスの各種フォローを担当します。

チーム組織構成

「経営陣との距離が近く、ビジネスパーソンとして大きな成長を遂げられる環境」

2022年4月に4人だった営業メンバーは、現在60名を超える組織へ。ノウハウ共有や意見交換がしやすいフラットな環境です。

経営陣とも毎週ミーティングを実施。経営や事業の戦略・背景を理解した上で日々の仕事にチャレンジできます。

【学歴不問／未経験歓迎】求める人物像：成長分野のスタートアップで自分自身も成長したい方

＼応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません！／

★職種未経験歓迎
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

【1つでも当てはまった方は大歓迎】
□EV（電気自動車）やEV社会に興味がある方
□カーボンニュートラル・SDGｓなど、社会貢献性の高い事業に携わりたい方
□新事業・マーケットを創ることに挑戦したい方
□組織や業務の仕組みづくりに興味がある方
□自分の仕事がカタチに残る仕事がしたい方

【10名以上の積極採用中！】
半導体商社の法人営業、不動産会社の営業、アパレル販売・企画担当、接客経験者など、さまざまなバックグラウンドの社員が活躍しています。

【転勤なし】

■東京（本社）：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング 12階

・JR、東京モノレール「浜松町駅」南口より徒歩7分
・都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」B2出口より徒歩12分
・ゆりかもめ「日の出」駅西口より徒歩10分

■大阪オフィス：大阪府大阪市北区曾根崎2丁目8-5

・大阪メトロ谷町線「東梅田」駅7番出口より徒歩3分
・大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩7分
・大阪メトロ四ツ橋線「西梅田」駅より徒歩7分
・JR西日本各線「大阪」駅より徒歩7分
・阪急各線「梅田」駅より徒歩7分
・阪神各線「梅田」駅より徒歩4分

■名古屋：立ち上げ期間はフルリモート（在宅）
※採用が進んだら、名古屋市内にオフィス契約予定です。（その際はフル出社になります）


＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※配属チームによって異なります

正社員

試用期間：6カ月（期間中の給与や条件に変更はありません）

月給29万1667円～50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万9445円～11万9048円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。

◆

事業立ち上げからわずか2年で業界トップクラスの受注数を達成しており、順調に組織拡大中！
年齢に関係なくチャンスは平等な社風。28歳～30代前半でリーダーとして活躍する社員も少なくありません。

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円／28歳・入社2年

年収600万円／35歳・入社1年

各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■オフィス内禁煙
■モニター支給（希望者）
■オフィス内自動販売機
■社員食堂あり
■社内懇親会（無料）
■ストックオプション

その他

■全社懇親会
└四半期に一度、社長や役員も参加し、希望者全員で懇親会を行っています。

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日・祝）または（水・日・祝）※配属チームによって異なります　※休日出勤の場合有（振替休日取得）

■祝日休み

■年末年始休暇
（5日）

■夏季休暇
（2日）

■有給休暇
（10日／入社半年経過後に付与）

■産前・産後休暇

■育児休暇

■弔慰休暇

インド国内の商業用3輪EV市場を開拓し、トップクラスのシェアを獲得した当社。豊富な自己資本を活かし、「EVを普及させるためのEVインフラ整備」を目指す新事業を立ち上げました。

2022年4月に4人だった営業メンバーは、現在60名の組織まで拡大。これからは主力事業として、国内外で領域を広げていきたいと考えています。今後のさらなる成長に向けて、これまで営業が担っていた役割を分担し、営業とカスタマーサクセスの協業体制に変更。

2027年までに10万口のEVインフラを整備するため、今後も積極的に事業、そして、人に投資をしていきます。

日本政府は「2035年までに、乗用車新車販売で電動車*100％」という目標を掲げ、クリーンエネルギー自動車の普及と、インフラとしての充電器等の設置を、車の両輪として進めていくこととしています。（経済産業省：2023年10月18日 ニュースリリースより）※電動車＝EV、FCV、PHEV、HEV

2030年までの充電器設置目標を15万口から30万口に倍増するなど、日本として、電動化社会構築に向け充電インフラ整備を強化しています。

マンションやホテル、公共施設など、様々な場所に設置可能な弊社の充電インフラは、超有名企業や場所への導入が決まっています。

＜マンション＞
東急不動産、大東建託　など

＜ホテル＞
湯快リゾート、大江戸温泉物語ホテルズ&リゾーツ　など

＜自治体（都内）＞
世田谷区、調布市、稲城市　など

未経験からでも、大手企業との提携や業務推進にチャレンジ可能です！