求人コード 3010242528
この求人を要約すると…
「SEとしてよりスキルアップを図りたい…」
「現状のスキルに不安を感じている…」
そんな悩みを抱えてはいませんか?
その悩み、当社で解決できるかもしれません!
==手厚い資格取得支援あり==
少し特殊な「高速道路の基幹システム」に関連する技術を学ぶため、会社負担で外部研修を受講できます。
情報処理技術者やオラクルマスター、シスコ技術者認定資格などの取得を目指すことができ、安心してスキルアップを叶えることが可能です。
==資格手当で収入UP!==
資格関連の手当が充実している当社。
対象となる資格は豊富で、最大月5万円支給されるものも。
合格時には資格取得一時金は最大30万円支給されたりなど、スキルと収入、どちらも手に入れることができます!
==経験を積んでいける環境==
要件定義からリリースまで一貫して関わることで、システムの利用形態からプロジェクトの予算まで多くの理解を深め、経験の幅を広げていくことができます。
ゆくゆくはPL、PMとして活躍することも可能です。
常に学び続ける姿勢を大切にしている当社。
あなたの頑張りはしっかり評価します!
ぜひ、奮ってご応募ください!
仕事内容 |
【阪神高速グループ】年休128日!グループ内SE/自社内開発/さらにスキルアップを目指しませんか?
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対象となる方 |
【学歴不問】システム開発経験がある方/SEとしてさらにスキルアップしていきたい方 <以下に当てはまる方は歓迎します> |
選考のポイント |
今までの経験を活かし、物事を自らの価値観や信条に沿って判断・行動できる自律型人材を求めています。 |
勤務地 |
【転勤なし】心斎橋・本町駅から徒歩6分 勤務地一覧
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間)
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雇用形態 |
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給与 |
月給25万円以上+賞与年2回(2023年度実績:5.6カ月分)
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
今回の募集背景について |
阪神高速道路株式会社のグループ会社である当社では、 |
スキルアップについて |
要件定義からリリースまで一貫して関わりながら、システムの利用形態や使用言語・データベース、開発環境、プロジェクトの予算などの理解を深め、経験の幅を広げていくことができます。 |
エンジニアの経験者募集とはいえ、「スキルに全く心配がない!」と言い切れる方はそう多くはないでしょう。同社ではそんな気持ちに寄り添い、スキルアップできる環境を整えているそうです。
身につけたいスキルや知識があれば外部研修が受講可能で、福利厚生の項目に記載している資格手当だけでなく、最大30万円の資格取得一時金も支給。仕事内容についても要件定義からリリースまで一貫して関わることができるため、トータルして考えていく力が身につきます。
必要に応じてスキルを補強しつつ、わからないことが出てきたら新たに学ぶ。エンジニア歴の長い社員が周囲にたくさんいる同社であれば、さらにスキルを磨いていけそうです。
エンジニア経験の長いメンバーから、さまざまなスキルを学ぶことができます。
28名のメンバーとともに、同じ空間で仕事を進めていきます。
オフィスに休憩室があり、コーヒーを飲みながら仕事をすることが可能です!
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■システム設計・プログラム作成からアフターフォロー ■料金収受設備などの点検・監視・障害対応 ■ETCデータ管理およびサーバー装置の維持管理 ◎登録・認定 建設業許可/大阪府知事許可(特-30)第103040号 登録検査等事業者/近R第0001号 ◎健康経営優良法人2023(中小規模法人部門) 法人番号:6120001043914(令和5年3月8日) |
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所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル2階 |
設立 | 1995年 2月 |
代表者 | 代表取締役 渡邊 尚夫 |
従業員数 | 123名(令和5年7月1日現在) |
資本金 | 2000万円 |
企業URL | https://www.joho-tech.jp |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010242528
株式会社情報技術(阪神高速グループ)
SE/100%自社内開発/年休128日/賞与実績5.6カ月分
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