株式会社ニチネン ルート営業／未経験歓迎／フレックスタイム制／残業16h以下

【既存顧客メイン】オフィスや病院、学校などをより良い空間にする企画・提案をお任せします。

具体的な仕事内容

【定期訪問】
すでに取引実績のある企業に訪問し、オフィスのリニューアルや家具を追加したいなど、ユーザーニーズを確認します。商談は1日3～5件ほど行い、週で15～25件ほど定期訪問を行います。

【提案】
ニーズに対して、最適な提案を行います。図面が必要になる場合もありますが、社内には設計の専門部隊が居ますので、内容を伝えることで、要望に沿った図面作成をすることが可能です。予算も伺いつつ、ニーズに沿ったプランを提案していきましょう！　信頼関係を重視した提案だからこそ、成約率は50％と高いのが特長です！

【納品・施工管理】
家具の納品、オフィスリフォームの際は、自分で施工スケジュールを組み立て、工事が円滑に進むようサポートしていきます。電気設備や備品の過不足など、現場に行く事で初めて分かることもあるので、状況に合わせた柔軟な対応が求められます。職人さんと連携し安全管理を行い、最後にお客さまへ引き渡せば業務完了です。

【アフタフォロー】
納品や引き渡し後も引き続き定期訪問し、その後の状況を伺います。丁寧なアフタフォローがさらなる信頼関係構築の秘訣です！

■入社後の流れ
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最初の1～2年は、先輩に同行し営業をしていきます。自社で取り扱う商材を覚え、現場でのイレギュラーへの対応方法など、実務を通して少しずつ覚えていきましょう！

■気づきを与えられる営業に！
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商材が複数あるため、案件ごとにニーズに沿った提案が求められます。こうした環境を活用しスキルアップしていくことで、お客様でも気づけなかった点を提案できる営業へ成長できます。

■キャリアアップについて
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資格取得支援制度を活用していただき、施工管理技士などさまざまな資格を取得していくことで、大きな案件に挑戦できるようになります。

チーム組織構成

社内は基本的には静かで、仕事に集中するタイプが多いです。オフィスは、フリーアドレスでばらばらに座っていますが、営業部の他にも設計部など1フロアに集約されており、困りごとも相談しやすい環境です。

現場では、個人目標も評価の指標ですが、チーム内で現場立会いを代行するなど、チームへの貢献も評価されメンバー同士協力しながら活動しています。

【職種・業種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】営業職としてさらなるスキルアップを望む方

【必須条件】
・要普通免許（AT限定可）

＼こんな方を歓迎します！／
◎無形商材・サービスの提案経験がある方
◎何かしらの法人営業経験がある方（経験年数や、業界は問いません！）
◎資格取得支援などを活用して、さらなるキャリアを作りたい方
◎前向きに、明るくコミュニケーションが取れる方
◎人の意見を素直に受け取れる方
◎モノづくりが好きな方

【駅チカ（徒歩5分圏内）／キレイなオフィス】大阪市福島区福島5-17-27

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム/9:00～16:00
※フレキシブルタイムなし

平均残業時間

月16時間以下

正社員

試用期間は6カ月。試用期間中の給与に変更無し。待遇面は、交通費・時間外手当以外は支給されません。

月給23万円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績2～4ヶ月分）

※給与は、経験や能力を考慮し決定します。
※時間外労働分は追加で支給

★人事評価制度あり★
年に1回、能力や実績に応じて、人事評価を行います！
頑張りは給与、役職にしっかり反映します！

賞与

年2回（6月・11月）

昇給

年1回（12月）

入社時の想定年収

年収350万円　※ご経験に応じて、変動いたします。

社員の年収例

年収630万円（40代／入社19年目）

年収430万円（20代／入社5年目）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額）
■出張手当
※出張は年に1回程度です。
　出張がある場合は、全額会社負担いたしますのでご安心ください。
■役職手当
■現場手当（体日現場管理：1日5000円）
■資格手当（1級建築施工管理技士：月8000円など）
■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円）
■資格取得支援制度（業務に関する資格取得にかかる費用、教材費などは会社負担）
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■海外研修

休日・休暇

■週休二日制

（土・日）※試用期間後、約1ヶ月半ごとに1回土曜日出勤あり（9：00～15：00）

■祝日休み

■年末年始休暇
（6日）

■GW休暇
（3日）

■夏季休暇
（3日）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■リフレッシュ休暇（勤続5年以上）
※5日以上の連続休暇OK！