株式会社安楽亭【スタンダード市場】
人事担当／月給34万円以上／残業月平均20h未満／転勤なし
この求人を要約すると…
【安定性抜群】創業60年＆東証スタンダード上場企業
【事業拡大中】海外展開・M&A・新業態開発など
【やりがい】店舗の「人材力」の底上げに貢献でき
従業員が生き生きと働ける環境づくりを推進！
「営業人事」の仕事を通じてあなたも成長しませんか？
当社をはじめとした飲食業において、店舗の営業力を向上させるためには、人材の力を引き出すことが何よりも大切です。
現場で働く一人ひとりが夢や情熱を持って店舗作りに取り組むことが、会社の成長の源泉となります。
そんな人材の力を引き出す仕組み作りを担うのが安楽亭の営業人事部です。
「就職活動のときに軸探しや会社選びに苦労した」
「店長としてスタッフの教育や、モチベーション向上にやりがいを感じた」など
そんな経験を活かし、上場企業での営業人事業務を担っていただける方をお待ちしています。
具体的には採用活動、評価制度の改善、働き方改革、教育制度の設計など、多岐にわたる業務に携わり、ヒューマンリソース分野における総合的なスキルや知識が身につけることができます。
OJT体制も整えているため、人事の経験がなくても安心して学んでいけます。
安楽亭グループのさらなる事業成長を支える「人事」の一員として共に取り組みましょう！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
店舗に関わる採用・育成や人事制度の企画運用を通じて、あなたの手で多くの人の成長をサポートしませんか？
《具体的な業務内容》
・適正配置を考慮した社員やパート・アルバイトの採用
・候補者のフォロー、クロージング、オファー面談などのアプローチ業務
・社員の育成に関するエリア長、ブロック長への指導アドバイス
・現場従業員の不満を解消し、やりがい向上のための評価制度の改善・運用
・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施
・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用
・メンタルケアやキャリアアドバイスなどのお悩み相談 など
《入社後のサポート体制》
採用・育成業務の経験がない方も、営業人事部の上司の指導のもと、OJT形式で一つひとつ学んでいける環境があるのでご安心ください。
《人材力をボトムアップさせる採用・育成を》
安楽亭グループはさらなる事業拡大を目指し、「2030年に売上1,000億円」という目標を掲げて経営の舵をきっています。
こうした大きな目標を達成するためには、人材を含めた経営資源の土台づくりが欠かせません。
そういった意味で、営業人事部の役割は大きいと言えるでしょう。
対象となる方
■大卒以上 ■飲食業界・人事未経験歓迎／第二新卒者の方もOK ※人物・ポテンシャル重視の採用です
■大卒以上
■社会人経験（業種は問いません）
※第二新卒者の方もOK
《以下に当てはまる方は特に歓迎します！》
■飲食サービスの現場に対する理解がある方
■営業現場での教育指導や評価の経験
■ＳＶなど現場指導の経験
■総務・人事・労務いずれかの実務経験がある方
勤務地
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F
※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
＜アクセス＞
・JR「北与野駅」より徒歩1分
・JR「さいたま新都心駅」より徒歩7分
- 本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5[最寄り駅]北与野駅 JR「北与野駅」より徒歩1分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月（給与・待遇面に変更なし）給与
※前給・能力を考慮し、優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず41時間分を、月7万5,000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
＼頑張りを評価する社風／
当社では四半期に1度、評価を実施しています。
社員の頑張りがしっかり評価されるので、モチベーションを維持しながら仕事ができます。
■役職手当
年収450万円～600万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■団体生保・団体損保
■社員割引制度（直営店舗を20%割引で利用可能！）
■退職金制度（規定あり）
■マイカー通勤OK
└無料駐車場あり・ガソリン代規定支給
休日・休暇
117日
■シフト制※基本は土日祝日中心（毎月9～10日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6ヶ月後から付与最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績多数！）
■育児休暇
■介護休暇
海外展開・M&A…積極的に事業拡大を
新しいキャリアを構築するチャンスも
安楽亭グループは「人事担当者の将来のキャリアパス」にも本気で向き合います！
プロセス一元管理＆個店主義を強みに成長中
またチェーン展開でありながらも、お店ごとに地域に密着し、独自性を追求する「個店主義」をモットーにしているのも特徴です。もちろん独自性を打ち出す原動力になっているのは、店舗スタッフ一人ひとりの人材力です。
社員インタビュー
営業人事部・課長
人事・採用に関する経験・知識がなくても、20代の若いアルバイトの皆さんの目線でコミュニケーションが取れれば十分に戦力として活躍ができます。第二新卒層の方も奮ってご応募いただきたいと思います。
※
採用メディアの選定やターゲットとなる人材へのアプローチは、現場で意見・アイデアを交換しながら主体的に実践しています。新しい試みにも寛容なカルチャーの会社なのでチャレンジしがいがあります。
※
いろいろな労働観をもった人と会話します。自分にない考え方や価値観にふれることも多く、社会人として視野を広げるきっかけにもなっています。
取材レポート
社員の働き方は？
定着率アップに向けて、従業員満足度を向上させる取り組みを。
人事担当にとって、「良い人材が採用できた」「目標の採用数が達成できた」はスタートラインにすぎません。その人材がどのポジションで、どのような能力を発揮するのか？将来的にどのように成長し、安楽亭グループの事業基盤を担うのか？入社後の「未来」をイメージし、人材一人ひとりの育成に関与していけるのがやりがいです。
また人材の定着率をアップさせるためには、働く環境の継続的な魅力づくりが不可欠。労働環境を改善するための働き方改革や店舗スタッフのキャリアアドバイス、メンタルヘルスなど、「安楽亭に入社してよかった」と思ってもらえる施策にも、一緒にチャレンジしていきたいと考えています。
やりがい
◎人材が魅力的な店舗をつくる
安楽亭グループの成長を支えているのは、飲食サービスの前線で活躍している店舗スタッフ一人ひとりの力です。営業人事部のポジションは、より良い人材の採用と入社後の育成、さらには定着率向上やモチベーションUPに向けた施策を通して、人材力のボトムアップに貢献できるのが醍醐味です。
きびしさ
◎経営的目線が必要
会社が進む方向性や大切にしている考え方をよく理解しながら仕事を進めていくことが大事です。現場の意見を鵜呑みにするだけではいけません。現場の声を拾い、会社の方針に沿いながら課題の解決を図る姿勢が求められます。
みんなが生き生きと働く環境作りはミッションです。
未経験からチャレンジできる環境完備！OJTで基礎から学べ、自分のペースで成長できる◎
上場企業ならではの高待遇！「月給34万円以上」に加え、頑張りをしっかり評価し給与で還元する制度あり◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書より書類選考
1次面接（Web）
Web適性テスト
2次面接（対面）
内定
※内定までは最短で2週間となります
※面接日時・入社日はご相談に応じます
〒338-0001埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
応募者専用ダイヤル／048-612-6302
会社概要
- 事業概要
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する
原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
《関連会社》
（株）アークミール
（株）サリックスマーチャンダイズシステムズ
（株）相澤
（株）アン情報サービス
安楽亭ベトナム有限責任会社- 所在地
〒338-0001
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階- 設立
- 1978年 11月（創業：1963年4月）
- 代表者
- 代表取締役社長 柳 先
- 従業員数
- 1,318名（単体／パート・アルバイト含む）
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 37億9046万円
- 売上高
302億6091万円（2022年3月連結実績）
- 平均年齢
- 39.8歳
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