株式会社全日警 施設警備／未経験歓迎／賞与年2回／JR東海の提携会社

【未経験OK】神奈川県内の有名高層ビルや大型商業施設、東海道新幹線駅構内・列車内、大学などの施設警備

具体的な仕事内容

オフィスビルや商業施設、東海道新幹線の駅構内の他に大学校舎や大手家電量販店など、さまざまな現場で警備・施設管理を行っていただきます。

◇具体的な業務内容◇
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■施設の巡回・定点警備
■施設内でのご案内対応
■防犯カメラ映像のモニタリング
■施設への入退館管理
■荷物の搬入出チェック
■開閉館業務　など
※現場ごとに上記の業務の中からいずれかをお任せします

＜この現場ではこんな業務を行います！＞
【大学校舎】
■巡回・定点警備
■来校者の受付対応
■通学路での学生さんの安全管理

【商業施設】
■巡回・定点警備
■お客さまへのご案内対応
■開閉館業務
■防犯カメラ映像のモニタリング

◇入社後の流れ◇
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▼座学研修（3日間）
入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。
＼例えばこんなことを学べます／
◎警備業務の基礎　◎警棒や消火栓の使い方
◎防犯センサーの仕組み
◎AEDの使い方　など

▼各現場への配置
本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。
※ひとり立ちまでおよそ1カ月程度を想定しています。

＼室内での業務がメイン／
基本、現場は屋内が主となります。炎天下や寒い中で立ちっぱなしということはなく、主に空調が効いている屋内で快適に働けます！

＼チームワークが重要／
現場の規模に応じたチーム構成で業務を行います。現場内で担当の持ち場につき、無線機や構内PHSなどを使用して安全状況などの情報を共有します。

☆警備員は、利用者にとって『安心して頼れる存在』です。
このため、「お店の場所を教えてほしい」「物をなくしてしまって、困っている…」などと、お客さまから声をかけられる場面も。

チーム組織構成

20代～50代を中心に、幅広い年齢の男女スタッフが活躍しています。
約7割のメンバーが未経験からのスタートで、前職はフリーター、ドライバー、製造スタッフなどさまざまです！

男女比

8:2

【学歴・経験・スキル不問】安定した働き方がしたい方、人の役に立つ仕事に挑戦したい方歓迎！

☆学歴不問
☆業種・職種未経験歓迎

※18歳以上の方（警備業法第14条の規定のため）
※フリーターOK！社会人デビューの方も多数！
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎！

【こんな方に向いています】
■新しいことにチャレンジがしたい方
■人の役に立つ仕事がしたい方
■協調性を大切にしながら業務を進めていける方
■自分の可能性を広げていきたい方
■安定して仕事がしたい方

労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合

面接ではざっくばらんにお話しできればと思います。肩の力を抜いて、ぜひあなたのやりたいこと・なりたい姿を教えてくださいね。

【転勤なし／神奈川県内での勤務です！】

＜配属支社＞
■横浜支社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー39階

＜現場＞
オフィスビル／誰もが知る大型商業施設／大学構内などのさまざまな施設がメイン。加えて、JR警備の現場もあります！
（東海道新幹線新横浜駅　など）

＼男女別単身寮あり／
入居希望の方や詳しく知りたい方は気軽にご連絡ください！

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
■9：00～18：00（休憩1時間）
■18：00～翌9：00（休憩5時間）
■9：00～翌9：00（休憩6時間）
※休憩および夜間の仮眠あり
※勤務場所（現場）により異なります

＜勤務例／24h勤務＞
月出勤→火明け休み→水公休→木出勤→金明け休み→土出勤→日明け休み
※24時間勤務明けの日は「明け休み」となります（公休とは別の休み）

＜シフトについて＞
1カ月単位で作成。用事がある日は事前申請いただくことで可能な限り柔軟に対応します。

正社員

試用期間：3カ月
※期間中は契約社員となります（時給1120円）
※福利厚生については入社前にご説明します
※60歳以上の方は契約社員（契約期間1年）での採用となります

月給19万3000円～36万円＋賞与年2回＋各種手当
※時間外手当は全額支給致します。
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

賞与

年2回（7月・12月）※2023年度実績2.6カ月分

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収300万円～380万円　※別途入社祝い金10万円を支給（規定あり）

社員の年収例

年収例480万円（45歳／入社20年目）

年収例455万円（35歳／入社15年目）

年収例445万円（29歳／入社9年目）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）

【各種手当】
■時間外・深夜手当（全額支給）
■階級・役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人：月3000円）
■資格手当（警備業法関係の資格・検定の他、防災・防犯関係の資格を中心に22種類の資格を対象に月1000円～1万9000円を支給）

【各種制度】
■資格取得奨励制度（受験費用は全額負担。取得後は資格手当を毎月支給します）
■退職金制度
■社員持ち株制度
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰、傷病）
■勤続表彰制度
■教育研修制度

【その他】
■個室単身寮あり（新築マンション）※規定あり
■制服無償貸与
■リゾートホテル利用補助
■スポーツクラブ利用可

入社祝い金10万円支給（規定あり）
▼支給条件
◎実施期間内に入社した方（正・契）全員に支給！
◎入社3カ月後に在籍しており退職予定のない場合5万円、入社6カ月後に在籍しており退職予定のない場合追加で5万円、計10万円を支給
◎在籍期間中の全労働日の8割以上の出勤実績
※入社日から遡って6カ月以内に在籍歴のある再入社社員は支給対象外です

その他

【長く勤めた方を表彰します！】
入社後3年・5年・7年・10年・15年・20年・25年・30年・35年・40年の節目に表彰。長く働く社員への感謝の気持ちを込め、支社長が表彰し、賞品を授与しています。

【リゾートホテルをお得に利用可能！】
法人契約を結ぶ「リゾートホテル」を割引価格で利用可能。ご家族も割引対象になり、お得に宿泊ができます

休日・休暇

■シフト制（月8日～9日休み）

■年次有給休暇（初年度10日～最高20日）
■結婚休暇
■産前産後休暇（出産休暇）
■忌引休暇
■業務上傷病休暇
■災害罹災休暇
■即応予備自衛官訓練休暇
■育児休暇
■子どもの看護休暇
■介護休暇

※お休みは不定休ですが、シフト作成前に希望を出していただければ、希望日に調整して休むことも可能です。できる限り希望に配慮しており、子どもの行事や病院などにも行きやすい職場です！

警備の仕事というと、最初は火災や犯罪などの危険に立ち向かう仕事…と思う方もいるかもしれません。

しかし実際は、『事故などが発生しないよう予防すること』と『被害が発生した場合に被害の拡大を防ぐこと』がメインミッションとなります。

例えば、現場内で火災などのトラブルが起きた際は、チームで連携を取って消防へ通報したり避難を誘導したりすることで利用者の安全を守りつつも、メインの対応は警察や消防隊にお任せします。

いきなり一人で難易度の高い対応を行うことはないため、ぜひご安心くださいね。

現場での業務にも慣れた後は、チームをまとめるリーダーとしてキャリアアップすることができます。

チームが円滑に業務を行えるように積極的にメンバーとコミュニケーションを取り合うことや後輩への指示を行うなどの行動力はしっかりと評価し、前向きに新たなポジションでの業務をお任せします。

＼充実の研修で成長を後押し！／
元CAとして活躍していた専任講師による接遇教育を実施しており、社会人経験の浅い方もイチからきちんとビジネスマナーを身に付けられます。また、隊長になった際には本社主催の隊長研修に参加可能。
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