新明電材株式会社 商社営業／未経験歓迎／福利厚生充実／土日祝休／賞与4ヶ月以上

空調機器などの住宅設備や、電設資材（コンセントやスイッチ、ブレーカーなど）の営業をお任せします。

具体的な仕事内容

◇創業65年の安定基盤！業界最大手の専門商社！
◆知識や経験がなくてもチャレンジ可能◎
◇未経験から着実にスキルアップできます！

【具体的には】
・法人のお客様への電設資材提案
・見積書作成
・電設資材の手配および納品

未経験でも安心♪
まずは営業アシスタントからスタート。
受発注、見積作成、納品、提案同行など
営業のサポートからお任せします。
同じように未経験から入社し、活躍している
先輩たちがしっかりサポート。
約１年後に独り立ちを予定しています。

【やり取りするお客様は】
ゼネコンやサブコン、
電気工事店などを中心に
1万社以上の取引先がある当社。
入社後、すでに厚い信頼関係を
構築できているお客様を中心に
お任せしていく予定です♪

【転勤無し☆配属先は希望を最大限考慮】
「転勤はしたくない！」
「自宅の近くがいい！」
「キャリアアップしたい！」
といったご希望がございましたら、
些細なことでも面接でお伝えください♪
それぞれのキャリアプランや、
ライフイベントに合わせて配属先を相談可能。
在籍中いつでも希望を変更できるのは、
新明電材の組織としての魅力です♪

【充実の教育研修制度】
・ブラザー・シスター制度
社風や年齢の近い先輩がフォローアップする制度をご用意していますので中途の方も安心して入社いただけます。
・メーカー関連研修
商品知識を得るための、たくさんのメーカー関連の研修もあります。お客様に最適な商品をご提案し、実績の底上げに繋げましょう！

【働きやすさも◎】
■年間休日124日（2024年度）
■完全週休2日制（土日祝）
■平均賞与「4.5ヵ月分（年3回）」
■平均残業20～30時間と少なめ
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）

新卒も中途も、２年連続ベースアップ実績あり！
2025年もベースアップする予定ですので、ぜひご期待ください♪

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

チーム組織構成

＼20代のリーダー、30代の所長も！／
20代・30代の営業スタッフが中心に活躍している環境です！
先輩の前職は本当に様々。バーテンダーやDJなど、全くの別職種から転職した社員も多く、未経験から活躍できるフォロー体制をご用意しています！

【未経験歓迎】ご経歴・学歴は一切不問！※35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)

【以下必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)

業績好調のため、営業力強化を目指し未経験歓迎の積極採用！2022年度4月～2024年1月までで、100名以上を採用し、今後もさらに増員予定です。

【求める人物像】
■未経験歓迎
■学歴不問
意欲重視のポテンシャル採用ですので、
興味がある方はぜひご応募ください！

人柄重視の選考です。
専門商社での営業職に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください♪

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

≪山梨・茨城・千葉・東京・神奈川・長野≫

■山梨
　富士吉田営業所
　甲府営業所

■茨城
　水戸営業所
　石岡営業所
　龍ヶ崎営業所
　常総営業所
　下館営業所
　土浦営業所
　神栖営業所
　北茨城出張所

■千葉
　千葉営業所
　船橋営業所
　柏営業所

■東京
　板橋営業所
　練馬営業所
　世田谷営業所
　東京電設営業所　
　立川営業所
　瑞穂営業所
　
■神奈川
　横浜営業所
　町田営業所

■長野
　松本営業所

※希望を最大限考慮します。
それぞれのライフイベントやキャリアプランを最大限考慮して配属先を決定します！ぜひご相談ください。

※車・バイク・自転車勤務OK

◎詳細は下記URLも参考にしてみてください！
⇒https://www.shinmei-denzai.co.jp/offices/

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

8：30～17：30

平均残業時間

月25時間残業平均月20～30時間（残業代は全額支給）

正社員

≪想定年収380万円以上≫≫
月給25万円～34万円＋諸手当＋賞与年3回（昨年度実績：合計4.5ヵ月分）

※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヵ月あり（期間中、給与・待遇に変動なし）
※残業代は全額支給いたします。

賞与

年2回賞与／年2回(6月、12月)
└ 決算賞与(3月) ※業績・評価による
★昨年度は合計4.5ヵ月分

昇給

年1回（6月）

入社時の想定年収

年収380万円（25歳・未経験スタート）

社員の年収例

年収380万円／担当職
年収580万円／主任
年収680万円／課長

年収798万円/所長

年収900万円/部長

各種制度

■給与改定年1回(6月)※重要ポジションは一部4月
■賞与年2回(6月、12月)
■決算賞与(3月：業績により支給)
※昨年賞与実績・合計年4.5ヵ月分
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■残業代全額支給
■社会保険完備
■扶養手当
※配偶者1万円、子ども１人につき月1万円
■生活支援手当（社命により転居を伴う配属の場合）月2万円
■子育て特別支援手当（シングルマザー、パパの場合、規定による）子ども1人につき月2万円
■地域手当（東京23区、横浜の営業所勤務）月1万円
■営業地域手当（東京23区、横浜 月2万円・神奈川（横浜以外）、千葉（木更津以外）、多摩地区 月1万円）
■帰省手当（規定により支給）
※月2回まで、上限10万円/月。帰省時の往復交通費を支給。
■制服・作業服貸与
■ベネフィットステーション
※旅行、レジャー、スポーツ、グルメ、カルチャーなど多数優待あり。
■退職金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄制度
■屋内禁煙
■総合職・エリア総合職（地域限定社員）選択制
※毎年度申請、ライフステージに応じた働き方が可能。

その他

産休・育休取得実績あり

年間休日

124日（2024年度）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
9日（2024年度）

■GW休暇

■夏季休暇
8月に土日含めた連続5日

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)

■育児休暇

■介護休暇

電材業界の市場規模は約2兆円。その中でも当社は、業界最大級の倉庫と対応スピードを強みとして、成長し続けています。

創業65年の歴史で積み上げてきた厚い信頼関係も、営業として心強く感じていただける環境です。業界関係者からの評価も高く、誰もが知っている会社だからこそ、未経験の方でも安心して営業デビューを実現できます！

年2回の賞与に加え、別途決算賞与支給の機会も年1回。昨期は合計4.5ヵ月分の賞与を支給しました。扶養手当や生活支援制度など、生活の基盤をより安定させる制度も整い、定着率はなんと95％になりました。
これから先も安心して働ける環境です。