株式会社タカゾノ 医療機器等の法人営業／業種未経験歓迎／年休123日／土日祝休

【手厚い研修あり／既存顧客へのルート営業中心】薬局・病院で使われる医療・薬科機器、システム製品の提案

具体的な仕事内容

調剤薬局や病院・ドラッグストア、販売代理店などに対して、自社製品の提案営業を行います。
※入社後は半年間ほどのOJTで、業界・製品について学びます

【タカゾノについて】
タカゾノは、分包機を主力製品とする医療・薬科機器メーカーです。
1963年の創業以来、一貫してユーザー様の利便性と、患者様の健康を追及し、
国内におけるトップクラスのシェア、並びに業界内での高い知名度とブランドを確立してきました。
近年では海外展開にも注力しており、新たな市場の開拓も見据えています。

【提案する製品】
■各種分包機
薬を小分けにして包む機器
■各種調剤支援システム
患者様へ提供した薬の一元管理や、薬の飲み合わせをチェックするシステム

★ほかにも、調剤の効率化・リスクマネジメント強化・患者様の待ち時間の短縮に貢献する製品を多数開発しています。

【トップクラスの販売シェア】
1963年の創業以来、国内におけるトップクラスのシェア、並びに業界内での高い知名度とブランドを確立してきました。
知名度の高さから、訪問時もお客様から温かく迎えてもらえることが多く、営業しやすい環境です。

【営業のポイント】
★お客様との会話の中でニーズをくみ取り、各製品が日常業務の中でどのように役に立つのかを説明することが大切です。
★製品の耐久年数は7年～10年程度と長期的に使われます。導入後のフォロー・故障時の相談受付も丁寧に行います。

※薬局新規オープン時には、マーケティングや店舗レイアウト検討なども行います。
※担当エリアは配属営業所により異なりますが、社用車で移動して営業活動を行います。

【入社後は】
先輩のOJTを中心に研修制度を整えているため、業界未経験の方もご安心下さい！
独り立ちまで先輩が丁寧にサポートします！

チーム組織構成

★営業は各営業所に2名～7名程度在籍。
その他、メンテナンス・事務社員も在籍しています。
★業種未経験の先輩たちも多数活躍中！

■社員インタビュー
「先輩・上司みんな話しやすく、アドバイスもしっかりしてくれます」（入社8カ月目）
「先輩や上長が積極的に話しかけてくれるので、すぐに打ち解けられました。」（入社2年目）

男女比

営業は9割が男性

年齢構成

20代中心に活躍中／中途入社比率5割程度

【大卒以上／業界経験不問】営業経験をお持ちの方／お客様にじっくり寄り添いたい方※要普免（AT限定可）

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医療業界の経験・知識は不問です！
必要な知識は全て入社後に丁寧にお伝えします
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第二新卒も歓迎！
しっかり育てますので、異業界の方からのご応募もお待ちしています◎

＼　こんな方を歓迎します！　／
★法人営業の経験をお持ちの方
★お客様と長くお付き合いできる営業活動に興味がある方
★お客様のお困りごとの解決に繋がる提案営業をしてみたい方
★誠実にお客様と向き合うことができる方
★チームワークを大切にしながら働くことができる方

※UIターン支援あり！遠方の場合、一部面接交通費支給 (役員面接時)

医療業界の知識・経験などは不問です。
長期的にお客様とお付き合いすることになりますので、お客様の声を丁寧に聞くことができる方、真面目に誠実にお客様に向き合える方と一緒に働きたいと考えております。

【直行直帰OK★ご希望を考慮して配属営業所を決定します】
千葉・東京・神奈川・埼玉・長野・静岡・愛知・大阪・石川・広島・香川・福岡の各営業所

※Uターン・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：あり（就業時間中、喫煙不可）

＜各勤務地詳細＞
各地の詳細な場所は下部をご覧ください。

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月20時間

正社員

試用期間は3カ月（期間中の給与・条件は変わりません。）

月給26万1320円～33万5340円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5320円～月4万5320円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験・スキルに応じて給与を決定いたします。

＜月給例＞
月給27万円（26歳／業界未経験者）
月給30万円（28歳／業界経験者）

賞与

年2回（昨年度実績：3.7カ月分）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収390万円～500万円

社員の年収例

年収500万円（33歳／入社4年目）

年収450万円（28歳／入社3年目）

年収415万円（26歳／入社1年目）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断補助
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■災害見舞金
■長期療養（LTD）制度
■各種保養所
■リロクラブ（従業員向け各種優待・特典代行サービス）
■エクシブ（会員制リゾートクラブ）
■介護保険
■優秀社員表彰
■永年勤続表彰
■企業年金基金
■確定拠出年金制度（勤続3年以上）　など

＜各種手当＞
■交通費支給（上限月3万5000円）
■役職手当（主任：月1万円、課長代理：月2万5000円など）
■資格手当　
■地域手当
■営業手当
■職務手当　など

＜研修制度＞
■職種別研修 ／配属後に各部門において実務研修（OJT）などの基礎学習
■階層別研修 ／入社1・3年目集合研修、中堅社員通信研修、管理職者集合研修 など
■全体研修／製品研修、個人情報保護研修、各コンプライアンス研修、各種WEB研修（Eラーニング） など

その他

■健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）※納品等で土日出勤の可能性有り。休日出勤の際は、振替休暇を取得いただきます。

■祝日休み

■年末年始休暇
（6日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社時に即日付与／入社時期により付与日数は異なる）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇
（取得実績あり）

※完全週休2日制で、残業時間も少なく、休日の呼び出しもほとんどありません。

※休日にはしっかりリフレッシュして、オンオフをつけて働くことができます！

※社内ルールとして最低でも年8日間は有給取得することになっています。
8日以上の消化率も年々高まっています。

お薬を分包化する機械をはじめ、当社がご提案・販売する商品の耐久性は長いものでは7年～10年程度あります。
販売・導入後もお客様のもとへ定期的に訪問し、機械の操作や状況などアフターフォローが大切です。

「もっと使いやすい設定にできる？」
「最近調子が悪いみたいで……」

訪問時だけでなく、お電話でご連絡いただくこともあり、必要時には自社内メンテナンススタッフと連携をとり対応します。
機器メーカーだからこそのサポート体制です。

真っ先にお客様のもとに駆け付けることができるこの仕事には、長く信頼を積み重ねていくことができるやりがいがあります。

◆年間休日123日
◆残業平均月20H
◆夜間・休日の呼出ほぼなし

直行直帰も可能な為、残業は少なめ。
夜間や休日の呼び出しもほとんどなく、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。

■社員インタビュー
「病院・薬局の閉まる時間が決まっているため、夜間対応や休日の呼び出しがありません。
休日を満喫できるので、メリハリをつけて働けます。」（入社2年目）

▼出社
1日のスケジュールを確認
販売代理店に訪問し、自社製品のカタログ説明・近況確認などを実施
※1日1社程度、30分程度の面談

▼調剤薬局・病院などを訪問
薬剤師の方に使用状況やお困りごとをヒアリング
※1日5件～10件程度訪問

▼帰社
事務処理を行い、帰宅
※モバイル端末やPCでも事務作業ができます。
直行直帰も可能なので、残業は少なめです。