株式会社スタディーネットワーク
塾講師／未経験可／月給25万円／定着率95%／年5回5連休有
この求人を要約すると…
指導以外の業務少なめ／指導に集中して生徒に向き合う
年収1000万円も可／2つの昇給制度＋報奨金制度
好きな街で働く／200教室突破・定着率95％以上◎
20代で年収1000万円が可能になる、
「生徒に寄り添う」×「稼ぎたい」が叶う塾講師へ。
──「塾講師で年収1000万円が叶う」、
こんな話聞いたことありますか？
当社には2つの昇給制度があるからこそ、
一見ハードルが高そうに思える「年収1000万円」も、
現実的な目標として見えてきます！
★【1】年間想定1万5000円の昇給が可能！★
生徒数や教室数など、会社の成長率が一定基準を超えていたら社員全員を昇給！
半年ごとのタイミングで実施しています。
★【2】11段階であなたの努力を正当に評価★
個人の昇給制度である『教室運営資格』は、自分が受け持つ教室の生徒数や体験からの入塾率などから判断して、合計11の段階で評価するというものです。
1段階昇級するごとに月給5000円UP！一番下の10級から最高のS級になれば、なんと合計月給5万円の昇給に！
2段階UPの飛び級が可能なので、20代でもS級として活躍している社員も多数在籍中です◎
年収がアップしたことで、憧れの高級車に乗ることができた方や、家族や友人との旅行に行けるようになったという方も♪
熱意を持って子どもたちに寄り添った結果、
自然と自分の夢が叶うほどに稼げてしまう…！
そんな働き方をしてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験可／20代で年収1000万も！】生徒の自主性を育む個別指導塾の先生◎講師業務に集中できる！
…………………………………
主な業務は、カリキュラム作成や学習指導を中心に、勉強方法の指導や保護者対応などを多岐にわたります！
授業は個別指導形式で、講師は基本的に2教室を担当。各教室には約40名の生徒が在籍しており、生徒個別に立てた学習計画に合わせて、巡回指導を行います。
生徒の自主的な学びを重点に、分からないところをしっかり引き出せる環境で、答えの導き方や考え方を指導していきます。
● 未経験OK！入社後の流れ ●
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3カ月間の入社研修を通して、業務内容を学んでいただきます。
先輩講師の指導を見たり、学習内容を見直したりすることから始め、段階的にやり方や流れ、コツなどを覚えていきます。
少しずつ経験を積みながら、徐々に生徒との関係性を深めていきましょう！
＜教室主体で指導に集中できる理由とは...？＞
＼★指導以外の業務は少なめ！★／
部署が少なく、アルバイトスタッフもいないため、シフト管理など指導以外の業務は少なめです！講師として生徒一人ひとりに向き合い、指導に専念できる環境で、塾講師として“本当にやりたいこと”に集中できます。
また、全員が正社員という責任感を持った指導が、「ここならちゃんと生徒が育つ」という評判の良さにもつながっています！
＼★現場から方針が決まるスタイル★／
講師や教室が主体となり、熱意を形にできる環境♪たとえば、教室で使用する教材は現場の判断で選定可能です。
また、勉強法や成功事例なども教室同士で積極的に共有し、より良い学びの空間を創り上げています。
※入社後の職種変更なし
他の教室の講師との交流も盛んです。エリア内の各教室は車で20～30分の距離感なので、相談したらすぐ来てくれる面倒見の良い方ばかりです！
☆女性管理職も活躍中！
対象となる方
【学歴・職歴不問】教育業界や個別指導の塾講師に興味のある方／生徒の成長を間近で感じたい方
★業種・職種未経験歓迎
＼こんな方にぴったりです／
・二人三脚で物事を進めることに真摯に向き合える方
・生徒と一緒に成長していきたいと考える方
・生徒のために他の講師と積極的に交流できる方
・教育に対する熱意をお持ちの方
Q.＜入社前に学力テストはある？＞
▼
A. 入社前に試験はありません！
勉強を教えることも必要ですが、勉強方法をアドバイスをしたり、生徒に寄り添ったケアを行うことがポイントです。
Q.＜完全未経験でも大丈夫？＞
▼
A. 教育業界や塾講師の経験者はもちろん、完全未経験の方も大歓迎です。
平均3カ月の研修期間を経て、独り立ちを目指していただきます。
選考のポイント
あなたが素敵な先生になれるよう、じっくり丁寧に育てますので、ぜひお気軽にご応募ください！
勤務地
※上記は勤務地例です。新教室も随時オープン予定！
詳細な教室所在地については、当社が運営している学習空間・あすがく・まながくなどの各塾のHPからご確認ください。
★車通勤OK（通勤手当も支給されます）
★勤務地は希望を考慮して決定します。
★転居を伴う転勤はありません。希望により、他エリアでの勤務も可能です。
★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
＼＼勤務時間の一例／／
最も多いパターンは、こんな感じ！
15：45／出勤
▼
16：30／授業開始
▼
22：30／授業終了
▼
23：15／退勤
＊
夏季、冬季、直前の時期はこの他にも別途講習があります。
また、毎週火金は14：00～15：30にエリア会議を実施しており、問題や定期試験対策の情報を共有するなどして、エリアごとの足並みをそろえています。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（給与のみ変更あり、その他待遇に変更はありません）※試用期間中の給与は「給与」欄を参照ください
給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※試用期間中の給与は月給22万円となります
＼＼「自信を持てるようになりました」／／
「最初は正直、自分に講師が務まるのかと不安でいっぱいでした。ですが、1年、2年と続けていくうちに、生徒だけでなく自分自身も『これもできるようになった！』と実感することが増えてきて！
今ではすっかりのめりこんでいる自覚がありますね（笑）でもこれは決して私だけの話ではなく、周りにもそういう方は多いです。『今度はこれに挑戦したい！』と自然と思えるようになった自分が誇らしいと思います」
これはとある先輩社員の言葉。ですが、先輩からもお話しのあった通り、特定の誰かに限った成長のエピソードではありません。
最初は自信がなくても大丈夫。私たちがしっかりとフォローします。
『現場でずっと活躍したい』という方。
働いていく内に『マネージャーとして、運営に挑戦してみたい』と思うようになった方。
一人ひとりの“今の頑張り”をしっかりと評価・反映する当社では、それぞれが理想のキャリアを明るい笑顔で描いています。
■家族手当（子1人：5000円／月）
■通勤手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
年収320万円～500万円
年収：720万円（28歳／経験5年）
年収：580万円（26歳／経験3年）
年収：350万円（24歳／経験1年）
待遇・福利厚生
■退職金制度
◆報奨金制度あり
当社の特徴的な取り組みの一つに、教室の生徒数や体験からどれだけ入ったか、どれだけ途中でやめなかったか、成績がどれだけアップしたか……といった指標をもとに、教室運営の優秀さを決めるコンテストがあります。1位～3位までの入賞者には報奨金の支給も！
200を超える教室の中で上位に入るのは至難の業ですが、それだけに入賞時の達成感は大きく、熱意を持って生徒に向き合ってきた努力が報われる制度になります！
◆『教室運営資格』とは
最短で2～3年ほどで昇給可能、3～4年でS級に昇格する社員が多いです。中には2段階の飛び級も！
ランクは上下する可能性がありますが、昇級のハードルが低く、基本的にはランクダウンしにくい仕組みとなっています。
教室運営資格において、特定の級以上になるとエリアマネージャーへ挑戦でき、新エリアの開拓や教室の設立や運営など、学習塾をゼロからつくる業務に関われます。エリアマネージャーになることで、より年収1000万円も目指していくことができますよ。
◆社内ベンチャー制度活用実績あり
「あすがく」「まながく」は社内ベンチャー制度によって生まれたもので、現在それぞれ群馬県と栃木県に5教室、静岡県に5教室を開校しています。
休日・休暇
■週休二日制
（日曜＋いずれかの曜日／エリアによって土日、水日、日月など）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇＋年3回の長期休暇があり、年5回は5連休の取得が可能です。
自分や家族へご褒美として国内外への旅行へ行くこともできるので、しっかり稼いで、しっかり休暇を楽しむというバランスの良い働き方が叶います！
小澤代表が語る、当社の塾の特長とは？
それでも、「そろそろ勉強しないとやばいぞ……」という想いで頑張る生徒にとって、講師は学校の先生や親とはまた違う存在として感じています。
そんな当社においては「どなたもそのキャラクターを活かせる」と小澤代表が教えてくれました。
「生徒のモチベーションを上げるために、“身近な人が応援してくれていると実感すること”は本質的に必要なものの一つ。そしてそれは、内に秘めたものでも大丈夫です。生徒みんなの前に立って鼓舞することも素敵ですが、『頑張ろうね！』と一言声をかけるだけでもしっかりと伝わります」
ポスト不足の心配なし！理想のキャリアへ
さらに、ポスト不足でキャリアが思うように描けない…なんて心配はゼロ！毎年エリアマネージャーを輩出し、2023年から2024年には新たに6つのエリアが誕生しました。
風通しの良い職場で、やりがいを感じながら、自分らしいキャリアを実現しませんか？
社員インタビュー
小沼先生
講師
私は学習空間の卒業生です。当時の先生には勉強はもちろん勉強と関係のないこともたくさん教えていただきました。私も生徒と本気で向き合い「勉強＋α」をもたらせるような講師になりたいと思い入社を決意しました。
大山先生
講師
少子化により教育市場は縮小傾向にありますが、当社では教室数・生徒数ともに増加中。他塾との差別化として、単に勉強を教えるだけでなく「生徒を育てる」ことをモットーに、生徒の自主性を育む指導を行っています。
取材レポート
社員の働き方は？
生徒のやる気を引き出し、「教える人」から「信頼される人」へ。
親御さんの後押しで勉強を始めたばかりの生徒の中には、まだ勉強に乗り気でない場合もあります。
そんな生徒には、共通の話題や興味を通じて距離を縮めることが効果的！
例えば、アニメ好きな生徒には「○○が好きなんだね」と話題を広げたり、講師自身がそのアニメに詳しくなったりすることで、心を開いてもらうきっかけづくりをすることも。
また、生徒の運動会などの学校行事に講師が参加するなど、積極的に関わる姿勢を示すことで、信頼感に繋がります。
同社の200人を超える塾講師は、単なる「教える人」ではなく、「信頼できる身近な大人」として認識してもらえるよう、生徒の学びへの意欲を引き出す工夫を行っているのです。
やりがい
生徒や保護者からの感謝の言葉は、講師にとって何よりの励みです。
入塾当初は成績が伸び悩んでいた生徒が志望校に合格し、「高校でも勉強の習慣が続けられるのは先生のおかげです！」と感謝の気持ちを伝えてくれることも多くあり、日々の指導への情熱をさらに高めてくれます。
また、指導のカリキュラムや校外学習の内容などを主体的に決められる環境が整っており、自分の熱意やアイデアを存分に活かしながら働けます。
きびしさ
文系や理系といった専攻の違いにより、「自分に本当に教えられるのだろうか」と不安を感じることがあるかもしれません。同社の講師として大切なのは、具体的な勉強内容の知識だけでなく、生徒一人ひとりに合った勉強法を見つけ、丁寧に指導することです。
生徒のために自分に何ができるのかを常に考え、向上心を持って業務に取り組む姿勢が、生徒の学力だけでなく、将来的な自己成長を支える原動力となります。
「先生、できたよ！」「この問題わかった！」その言葉で一番嬉しいのは、生徒より先生の方です。
先生同士の親睦が深まる環境・イベントもあります。代表も馴染んでいます！写真は社員旅行in沖縄の様子。
未経験でも研修制度でバッチリ成長！教育の場で輝くことができますよ◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
面接（2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※遠方の方はリモートで面接を行うことも可能です
〒400-0047
山梨県甲府市徳行1-4-5 サニービルド2F
TEL：055-223-5507
E-mail：gakushu-kukan@study-network.com
採用担当宛
会社概要
- 事業概要
学習塾「学習空間」「学習空間プラス」「学習空間予備校」「あすがく」「まながく」「ゆめがく」「よし塾」の運営
- 所在地
〒400-0047
山梨県甲府市徳行1-4-5 サニービルド2F- 設立
- 2005年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 小澤 和充
- 従業員数
- 230名（2023年10月現在）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
24億円（2023年3月期実績）
23億円（2022年3月期実績）
22億円（2021年3月期実績）
20億円（2020年3月期実績）
