求人コード 3010301107
この求人を要約すると…
◆事業を運営し成長していくためには、人の採用が欠かせません。
でも私たちは、やたらと社員数を増やせばいいとは思いません。
何人採用するかではなく、
『人と物を大切にする』という当社の理念や社会的使命に共感する方、
そして人柄がよく、周囲と協力する心のある方を採用したいと考えています。
今回募集する人材採用担当の方こそまさに、
そんな方にご応募いただきたいと思います。
【物を大切にする事業】
◆当社の事業は、PC・スマホなどのリサイクル・再販など。
ITの分野で持続可能な社会の実現に貢献しています。
【人を大切にする会社】
◆私たちは利益追求に走るのではなく、
社員も社会も幸せになる事業を目指しています。
仕事だけでなく、プライベートや家族と過ごす時間を大切にしてほしいという想いから、
★年間休日125日
★有給も非常に取りやすく、平均取得日数は年間11日
★子どもの看護休暇
★男女ともに育児休暇取得実績あり
★1人5000円の家族手当
という待遇を用意。
また、「誰一人置き去りにしない」という考えの下、
障がい者就労支援にも力を入れています。
そんな会社で働きませんか?
仕事内容 |
★新卒・中途・アルバイト・派遣等の人材採用をご担当いただきます。採用全体の中心としてご活躍ください。
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対象となる方 |
★人材採用の実務経験が3年以上ある方★当社の採用方針に共感する方★環境問題に関心のある方 ◆学歴不問 |
勤務地 |
◆アンカーグループサポートオフィス/ 勤務地一覧
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勤務時間 |
8:30~17:30(所定労働時間8時間)
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雇用形態 |
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給与 |
月給23万円~29万円+賞与年3回+各種手当
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
豊かな未来を守るために必要とされる事業 |
◆国内のPC出荷台数は年間600万台~1100万台。 |
全国に拠点を展開しています |
【現在の拠点】 |
◆アンカーネットワークサービスは、情報端末のリサイクル業界における老舗企業。創業30年以上の歴史の中で培った信頼とノウハウ、全国かつ大きなボリュームにも対応できる体制で、お客様から厚いご支持をいただいています。
◆IT化が進む社会において、PCをはじめとするIT機器のリユース・リサイクルは社会的意義の高い事業ですし、ニーズが無くなることもありません。ただ、この業界において私たちが目指すのは、単なる利益追求ではなく、社会に胸を張れる仕事をすることです。
コンプライアンス重視を徹底し、取引の透明性、高い技術、正しい心、社会ルールの順守を大事にしながら事業を展開していきます。
応募者とじっくり話うコミュニケーションを大切にしています。
採用データをまとめ、採用戦略を策定する仕事もお任せします。
協力的な同僚ばかりなので、ストレスなく働けると思います!
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ★日本に7社だけのマイクロソフト認定再生PC事業者です。 ■PC、スマホ、ネットワーク機器などの買取および販売 ■データ消去サービス ■キッティング、ヘルプデスク、資産管理、PCレンタル等のLCM事業 ■産業廃棄物の収集運搬および中間処理 ■再生PCなどの販売 ■OA機器の手解体によるマテリアル処理 |
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所在地 | 〒125-0051 ◆本社/東京都葛飾区新宿3丁目9番15号 |
設立 | 1993年 |
代表者 | 代表取締役CEO 碇 隆司 |
従業員数 | 196名(2023年6月末現在) |
資本金 | 4380万円 |
売上高 | 33億7400万円(2023年6月期) |
企業URL | https://www.anchor-net.co.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010301107
株式会社アンカーネットワークサービス
数より質を大切にする人材採用担当/環境貢献企業/年休125日
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