株式会社アンカーネットワークサービス IT資産管理に関わる総合職／年休125日／未経験歓迎！

◆あなたの希望や適性を考慮し、仕入れ・入出庫・仕分け・データ消去等の役割をお任せします。

具体的な仕事内容

★情報機器リサイクル業界の老舗として
大手リース会社や幅広い業界の企業から信頼を得ている会社。

営業はインサイドセールスがメイン。既存顧客の業務となります。
企業でご不要になった情報端末を買い取り、リサイクル工程を施し再利用や資源として販売チャンネルに流通させています。

今回募集する総合職では、法人顧客からのお買取りをさせて頂く仕入れ営業・情報端末のデータ消去やCPUやメモリなど有価物の取り出し・検査、マウス・キーボードなどの仕分けといった業務をお任せ。

【具体的には】
★下記いずれかをご担当いただきます。
1）仕入れ営業（買取）
→顧客からご依頼をいただき、見積りを作成し受注（買取契約）します。
（PCの導入～処分の期間はほぼ決まっているので、いつどのくらいの量の依頼が来るか、ある程度予測できます）

2）入出庫
→トラックで運ばれてきた情報端末を自社倉庫に搬入。付属品の仕分けなどを行います。
→自社で処理を行った情報端末等を解体を担当する部署や作業協力先（福祉施設など）に出荷します。

3）CPU・メモリなどの処理
→CPU・メモリなどを本体から取り出し、専用ルーペなどを使って検査します。

4）記憶媒体のデータ消去
→専用ソフトによる上書き消去、磁気破砕、ハードディスクの物理破壊などの方法で完全に消去します。

5）マテリアル処理
→主要金属や金・銀などの希少金属、プラスチックなどが使われているパーツのうち、リユース・リサイクル可能なものを仕分けします。

6）スマホ・タブレット処理
→携帯端末の検品・仕分けやデータ消去などを行います。
→最近はスマホ・タブレットの入荷が増加しています。

【この仕事の特長】
★チームで協力して動きます★
「仕入れ」→「引取・運搬」→「データ消去」→「リユース処理」→「再販売（ネット直販・学生向けなど）」→「リユースできないものはリサイクル（リサイクル率98％）」までの一連の工程をチームごとに実施します。

★ビジネスモデル★
（サービス費用＋物販の販売費用）－（仕入れ費用）＝利益
というビジネスモデルです。

チーム組織構成

◆クライアントはリース会社や外資系企業など。クライアントごとに10数名～30名のチームを組んでいます。チームは現在9つあります。

★未経験歓迎・学歴不問★営業や販売の経験など、コミュニケーションや調整が得意な方が向いています。

◆業界・職種未経験者歓迎。
◆管理能力やコミュニケーション力、調整力、事務処理能力のある方

【こんな方におススメです】
★環境問題やSDGsなどに興味がある方
★人間関係や休日など、働く環境を重視する方

◆東京エコラインセンター
東京都江戸川区臨海町4丁目3番1号JMT葛西D棟

＜アクセス＞
◆JR京葉線「葛西臨海公園駅」より徒歩7分
★葛西臨海公園駅はJR東京駅から5駅、約13分。舞浜駅の隣駅です。
★東京メトロ東西線「葛西駅」から都営バスで約11分。「江戸川臨海郵便局前」バス停より徒歩1分。

※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

◆葛飾リユース パートナーセンター
東京都葛飾区新宿3丁目9番15号

＜アクセス＞
◆京成線「京成金町駅」より徒歩15分
◆JR常磐線「金町駅」より徒歩15分
◆京成線「京成高砂駅」より徒歩15分

※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
※入社後、組織変更や異動にともない転勤する場合もあります。

8：30～17：30（所定労働時間8時間）

★残業は少なめです。
現在、月の残業平均時間は20時間以下
仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら働くことができる環境です。

平均残業時間

月20時間以内

正社員

試用期間：3カ月
※労働条件・待遇に変更はありません

月給24万円～28万円＋賞与年3回＋諸手当（残業手当全額、家族手当など）

★スキル・経験などを考慮して優遇します。

【各種手当】
◆残業手当（全額支給）
◆交通費全額支給
◆家族手当（扶養家族1名につき月5000円支給）
◆出張手当
◆役職手当

賞与

年3回（6月、12月、決算賞与10月※業績に応じて）

昇給

年1回（10月）

入社時の想定年収

年収350万円～480万円

社員の年収例

【年収例】◆414万円（27歳／独身）

◆480万円（35歳／配偶者＋子2名）

各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆育児・介護短時間勤務制度
◆退職金制度
◆資格取得支援制度あり
◆研修制度充実（社内研修など）
◆借上社宅制度（家賃補助あり※地方拠点転勤の場合。当社規程による）
◆定期健康診断（年1回）
◆受動喫煙対策（オフィス内全面禁煙）
◆慶弔金給付

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（5日）

■夏季休暇
（3日）

■慶弔休暇

■有給休暇
※詳細は下記参照

■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）

■育児休暇
（取得・復帰実績あり）※男性の取得実績もあり

■介護休暇
（取得実績あり）

■子どもの看護休暇
（取得実績あり）

【有給休暇の取りやすさには自信があります！】
◆昨年度の平均取得日数は11日
◆会社が有給取得を推奨しており、非常に取得しやすい環境です。
◆有給を利用して5日以上の連続休暇を取り、旅行に出かける社員も多数います。