新日本空調株式会社【プライム市場】(三井グループ) 施工管理／実働7.5時間／平均年収高額ランキングTOP100

【空調設備の施工管理】某有名な建物やランドマークとなる物件の実績多数

具体的な仕事内容

「空調のパイオニア」として
創業以来実績とノウハウを積み重ねてきた新日本空調。
某有名な建物やランドマークとなる物件などの空調設備を手掛け、
高い技術力で業界を牽引し続けています。

今回はそんな設備工事の現場を取りまとめる
【施工管理】のポジションを募集いたします。

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　　仕事内容
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大型物件を中心に、施工管理のお仕事全般をお任せします。
重いものを運ぶなどの現場作業はありません◎

◇打ち合わせ（クライアント、施工業者）
◇見積、積算
◇図面作成指示、チェック、修正
◇工事スケジュール作成
◇資材、協力会社の手配
◇現場管理（工程、安全、品質、原価管理）
◇施工写真撮影、整理
◇若手社員への管理指導　など

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　　　待遇
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◆創業93年を超えた安定感
└ 三井グループ＆東証プライム市場上場という
　 安定基盤で将来性もばっちり！
　『平均年収が高い会社ランキング2023』
　 東京都トップ100にもランクイン。
　 ※東洋経済オンライン調べ

◆実働7.5時間
└ DX化や働き方改革などの業務効率化を進め、
　 毎年残業削減に取り組んでいます。

◆福利厚生
└ 月々5,000円+光熱費で住める借上独身寮あり！
　 その他借上社宅や住宅手当など、
　 住宅関連だけでも豊富にご用意しています。

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　　充実研修
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レベル別の技術研修や
リーダー・管理・ビジネス研修など、
希望のキャリアに合わせ各種用意しています。

また、約200種類以上の資格取得支援を実施。
費用補助から取得・更新に伴う特別休暇に加え、
取得時には報奨金を支給。
難易度の高いものでは最大8万円の報奨金が出るため、
スキルアップに力を入れる社員も多数います。

チーム組織構成

事業所やプロジェクトによって変動しますが、
平均10名前後のチーム。
規模や編成によっては3名から20名以上になることも。

20代から60代まで幅広いメンバーがおり、
女性も管理職や現場で活躍中。
メンバー同士のコミュニケーションは盛んで、
毎日和気あいあいと活動しています。

男女比

9：1

年齢構成

20～65歳

【学歴不問】工事現場経験者（半年以上・業種は問いません）【第二新卒OK】

＼学歴不問＆第二新卒OK！／
【必須要件】
■工事現場経験が半年以上ある方
└ 職種不問、業種未経験歓迎◎

【歓迎要件】
■空調設備の施工管理経験をお持ちの方
■1級管工事施工管理技士資格をお持ちの方
⇒即戦力の方は最短1年でマネジメントに
　チャレンジすることも可能です！◎

＼こんな方を歓迎しています／
◇自発的に動ける方
◇人とコミュニケーションをとることが好きな方
◇計画を立てることが好きな方
◇CADのスキルを活かしたい方　など

【勤務地】
◇全国各地　主要都市
└ 札幌・仙台・関東全域・名古屋・大阪・広島・福岡　ほか
◇海外
└ 中国・スリランカ・シンガポール　など

※勤務地は希望を考慮します。
※海外での勤務希望の場合は、国内で経験を積んでいただき、
　将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。

9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）

平均残業時間

DX化や働き方改革、業務効率化により年々削減を実現しています。

正社員

試用期間：6ヶ月

月給：26.5万円～53万円＋各種手当
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※残業代は全額支給いたします。
※年齢・経験・能力・資格を十分に考慮・相談の上、給与額を決定します。
※前給考慮いたしますのでお気軽にご相談ください。
※試用期間中の労働条件、待遇は変わりません。

1級管工事施工管理技士資格をお持ちの方は
《月給30万円》を最低保証！
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＼資格取得で給与アップ／
当社では資格取得報奨金が出るため、
これから取得したい！という方もぜひ◎

☆全社平均年収：950万円(2023年度)
☆30歳平均年収：790万円(2023年度)

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費（全額支給）
■住宅手当（社宅あり）
■扶養手当
■別居手当
■超過勤務手当（全額支給）
■監理技術者手当　など

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円～※年齢、経験、能力、資格、また入社時期（賞与額の変動のため）により変動します。

社員の年収例

800～1,000万円／40～50歳（月給40～50万円＋賞与）

630～700万円／35歳（月給35万円＋賞与）

540～640万円／30歳（月給30万円＋賞与）

※上記に残業手当は含まれておらず、別途支給。

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■企業年金基金
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■借上独身寮制度
■借上社宅制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■保養所
■クラブ活動
■総合型福利厚生サービス
└ 旅行・スポーツクラブ・スキルアップ・各種割引サービスなど
■屋内喫煙可能場所あり

年間休日

127日

休日・休暇

■週休二日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
（入社時10日間付与）

■創立記念日休暇
■特別休暇