ディーピーティー株式会社
ITエンジニア／未経験歓迎／賞与4.5ヵ月分／定着率100％
この求人を要約すると…
【100％合意形成】案件は完全選択制！働き方も柔軟
【プライム80％】AIやDX推進・RPAなどのPJ
年休126日（土日）・残業月15h・前職給与保証！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験スタート7割】スキル・経験に合わせた個別カリキュラム実施★中途定着率100%
□経験者と言えるほど、自信がない
□勉強はしたけど、経験がない
専任の研修講師が常駐し、
未経験からスキルUP・資格取得を全面サポート。
【入社後の流れ】
▼個別研修
研修専任の講師が、
経験・知識を考慮した個別カリキュラムで
業務をレクチャー。
基礎知識や実践的なスキルを学びます。
▼PJ配属（マッチング率8割）
希望やスキルに合わせ、最適なPJにアサイン。
幅広い案件・工程から、ここなら頑張れる！
という案件に配属。
同分野のエンジニアでチームを組んでおり、
相談しやすい環境です。
▼さらなる成長を
スキル・フェーズ別の研修も整えており、
経験を積んだ後も、スキルUP・興味のある分野の知見を広げていけます。
経験豊富な40代・50代エンジニアも活躍中！
車載カメラシステム開発
地方自治体向けシステム開発
デジタルカメラ機器の電源制御モジュール開発
スマートフォンのアプリケーション開発
内視鏡医療ITシステム
勤怠管理・給与管理パッケージ製品の自動化対応
金融システム更改プロジェクト推進PMO業務
車載開発PMO業務
AWSシステムの設計・構築 など様々！
今後は『玩具』『webエンタメ』など新業界への進出も目指しています。
Windows、Linux、iOS、MacOS、Android
■開発言語
C/C++、Java、SQL、C#、Python、
Go、Javascript、HTML、CSS、PHP等
■DB
Oracle、MicroSQL Server、DB2等
■フレームワーク
.net、Vue.js、ReactJS、WPF、
AngularJS、Spring、Spring boot、
RubyonRails
▼使用言語※スタッフの割合
■組み込み
C：80%
C++：60%
Python：50%
C#：30%
■オープン・WEB系
Java/Spring：50%
C#/WPF/.net：30%
JavaScript ：20%
TypeScript :10%
VueJS,ReactJS,AngularJS:15%
その他：15%
対象となる方
【育成前提！ポテンシャル採用】第二新卒、実務経験1年程度、ブランクのある方も歓迎します！ ※学歴不問
・独学・専門学校・職業訓練校出身で実務未経験
・経験の浅さが気になる
・自分が経験者と呼べるのかわからない
・ブランクがある
そんな微経験者も歓迎！
【活かせるスキル・経験】
■オープン系・組み込み系の実務経験
■AI・IoT関連案件における実務経験
※第二新卒歓迎 ※5名以上採用
※英語案件がある為、英語力も活かせます
☆当社ならではの多様な働き方
■時短勤務
■フリーランス
■フルリモート
■モバイルワーク 等
社員が働く環境において、
自由な勤務形態を持つことに尽力。
友人との時間・趣味・家庭との両立等、
ライフワークバランス重視の働き方改革を進めています。
選考のポイント
【内定後の条件交渉面談】実施可能です！
業績好調に伴い、配属先のエリアでは
今期計40名の中途採用を予定。
入社後のミスマッチがないよう、選考段階での面談を実施しています。
勤務地
関東エリアのPJ先、または東京支社にて勤務
◆転勤なし
◆U・Iターン支援あり
◆引越し代、敷金・礼金の補助（規定あり）
◆車通勤はご相談に応じます
【勤務地】
・東京支社：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24F
・各プロジェクト先：東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木（宇都宮）、茨城、山梨
＜配属先企業例＞
▼関東エリア
本田技研工業／ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ／SUBARU／ソニーセミコンダクタソリューションズ／JUKI／理研計器 など
- 東京支社/東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24F[最寄り駅]大崎駅 駅直結（徒歩5分）
勤務時間
※各プロジェクト先により異なります
【★残業が少ないから、プライベート充実】
家族とゆったり過ごしたり、アニメや
ゲーム・スポーツ等の趣味を楽しんだり、
英語・中国語・韓国語等の語学の勉強をしたり。
プライベートを大切にできる働き方です！
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月／待遇変更なし※無期雇用派遣での採用です。当社の正社員として、プロジェクト先企業で勤務します
※設計センターには受託や自社開発業務もあります
給与
★派遣期間外も給与はしっかり支払われます。
■経験者：月給30万円～60万円+諸手当
■微経験者：月給23万円～30万円＋諸手当
■未経験者：月給20万円～30万円＋諸手当
※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定
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給与UP事例
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▼ITエンジニア Sさん（27歳／未経験入社）
＊入社3年目には前職比で年収150万円UP！
◎転職前年収：380万円
→入社時年収：410万円
→入社3年目年収：530万円
（AWS基板設計業務／前職：機械オペレーター
／
※初年度実績※
前職からの平均給与124.7％UP！
＼
組み込み系エンジニア
★前職：年収400万円→年収490万円
組み込み系エンジニア
★前職：年収290万円→年収460万円
■時間外手当：全額支給
■住宅手当あり：補助額一律2万5,000円／月
■社宅あり：補助額一律2万5,000円／月
■役職手当 ほか
年収400万円以上
年収700万円（月収41万円+賞与+各種手当）／38歳※チームリーダー
年収550万円（月収35万円+賞与+各種手当）／30歳※サブリーダー
待遇・福利厚生
■表彰制度（業務優良表彰、永年勤続表彰、改善提案表彰）
■研修制度（配属前の個別研修など随時）
■資格取得支援制度（費用負担）
■FSCP取得支援制度
※取得者多数
■通信教育受講補助
■退職金制度
■U・Iターン支援制度
└引越し代：全額支給
└敷金・礼金の補助あり ※規定あり
■慶弔見舞金制度
■リゾートホテル会員
■舞浜にある有名テーマパークのチケット
■バースデーケーキプレゼント（中学生未満のお子様が対象）
＜☆四半期・年間表彰制度＞
■四半期表彰
…MVP表彰を含む3タイトルでの構成
■年間表彰
…社長賞からなる4タイトルでの構成
各フィールドに沿った充実した表彰制度で、
社員の頑張りを称えます。
＜☆2024年度内から部活動始動！＞
■e-スポーツ部
■スポーツ部
（フットサル・バレー・バスケ・マラソン・ゴルフ・マイナースポーツ…etc）
社内の男女比率としては、
まだまだ男性の割合が多いのが現状ですが、
人員増加に伴い、目指せるキャリアのポジション・案件はさらに拡大していきます。女性管理職の登用も積極的に推進しており、
時代や個人の事情に合った効率重視の働き方も実現可能です。
休日・休暇
126日+有給取得率85.7％
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
（10日前後）
■GW休暇
（10日前後）
■夏季休暇
（10日前後）
■慶弔休暇
■有給休暇
＊取得率87％
■産前・産後休暇
＊取得率100％！
■育児休暇
＊取得実績有（男性社員の取得・復帰実績有）
1800件以上の案件を保有しており、
また業界最大級の還元率を誇ります。
エンジニア一人ひとりに専任の営業担当がつき、
キャリア・配属を一貫サポート！
エンジニアとして市場価値の高いスキルと
キャリアが得られるよう、
実務内容を重視した案件をアサインします。
特定の分野でスペシャリストを目指すことも、
幅広く様々なPJに携わりスキルの幅を広げたり
マネジメントに挑戦したりすることも可能です！
また、ITで“品質・効率の良い農業”を支える
自社サービス「e-minori」をはじめとする、
自社内受託開発、自社製品の開発に携わることも可能です。
多彩なキャリア選択で市場価値の高い人材へ
IT業界でも開発職やテスト・評価等
今後システムや機械に仕事を
奪われる可能性もあります。
市場価値の高い人財になるためには、
スキルに加え「あなたに任せたい」と言われる
”人間力”が大切だと当社では考えています。
人的資本経営を進めていく上で
「DPTで活躍できる人財」よりも
「どこでも活躍できる人財」になって欲しい。
当社では「目配り・気配り」「謙虚さを持つ」等
人間力を高めるための考え方や研修があります。
仕事のための人生ではなく、
人生のための仕事を。
”技術力”と”人間力”を身に着け、豊かな未来を描いていきましょう！
未経験からスペシャリストになれるIT業界
新しい技術が次々と生まれる一方で
国内の労働者不足人口は2030年までに
644万人に昇ると予測されています。
エンジニア不足に困っているお客様も多く、
様々な案件・業界から要望を頂いています。
そんな中、エンジニアとして活躍し続けるには
常に情報・知識のアップデートが求められる一方、
未経験からでも
着実にスキルを身につけられる業界でもあります。
当社では、入社後長く働いていただくために、
入社前の「面談」に特に力を入れています。
転職先に求める条件は人それぞれ、
あなたの求める条件が当社で実現可能か、
お話させていただきます。
主な取引先企業
社員インタビュー
Kさん（人事）
Q.どんなところに会社の魅力を感じていますか？
フォロー体制が充実している点です。相談窓口が営業、人事にもあるため、エンジニア同士ではできない相談もできます。社員想いの制度も充実していて、社員に不安が残らない体制が魅力です。
Wさん（人事）
Q.どんなところに会社の魅力を感じていますか？
福利厚生が充実している点です。資格を取れば取るほど評価も上がりますし、年収も上がります。自分の市場価値を上げていきたい方や安定性を求めている方にもピッタリです！
Wさん（人事）
Q.エンジニアの皆さんのために心がけていることはありますか？
入社後も1週間に1回メッセージを送るなどして、ケアをしています。入社後の不安定な時期こそ皆さんの状況を把握して、交流を深めるようにしています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
チームリーダー・人事・営業が、エンジニアをフォロー！
案件によって常駐先はそれぞれ。常駐先に先輩もいますが、不安を抱えてしてしまう可能性はゼロではありません。そんな状況を防ぐため、同社ではチームリーダー・人事・営業がそれぞれ違う立場からフォローを実施！
チームリーダーは、チャットなどで進捗確認や悩み相談に乗ります。メンバー思いのリーダーばかりで、人格者の集まりと感じるくらいだそう。一方、人事は色々な相談の窓口となっており、リーダーに言いづらい悩みも相談に乗ります。営業は、案件相談係。エンジニアの希望を叶えるべくヒアリングし、案件を獲得してきます。
いつも、エンジニア目線で環境を整えている同社。あなたも、DPTで新たな挑戦をしませんか？
やりがい
開発というのは、一度で成功することはほとんどありません。コードを書き換え、エラーを繰り返して完成します。試行錯誤して製品が正常に動くようになったとき、そして、それがお客さまの手に渡ったときにやりがいを感じることも多いそう。取引先は大手企業が多数ということもあり、自分で開発した製品が身近にあふれていることも、モチベーションが上がるポイントになりそうです！
きびしさ
エンジニア職は難易度の高い職種。開発に必要な知識を得るために勉強は欠かせません。繁忙期にはなかなかインプットする時間がなく、残業も増えてしまいます。しかし、社内で勉強会の機会や、リーダーと日常のやり取りができるため、一人で悩みを抱え込む必要はありません。「言いづらいことは我々人事の窓口も気軽に使ってください」と、多方面で相談しやすい環境が整っているので安心ですね。
設立以来、無借金経営。業界トップクラスの安定性も当社の強みです！
研修・サポート体制は万全！微経験をブラッシュアップして最先端技術を扱うエンジニアへと成長できます。
大崎駅より徒歩5分ほどの距離にある東京支社。主要駅へのアクセスも抜群！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーシートによる書類選考
面接（2回）＋筆記試験
内定
※面接日・入社日は、ご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24F
TEL：03-6721-7088／採用担当
会社概要
- 事業概要
■エンジニアリング事業（お客さま先での研究・開発・設計におけるプロジェクト参加、受託、自社製品開発）
■アウトソーシング事業（製造請負／一般労働者派遣／有料職業紹介）
■メディア事業（求人サイト『ジョブコンプラス』シリーズの企画・運営）
《許認可番号》
◎労働者派遣事業（派23-301276）
◎有料職業紹介事業（23-ユ-300970）- 所在地
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル22F
★2024年5月移転したばかり！
名古屋・栄の新ランドマークタワー「中日ビル」最上階のワンフロアオフィス！- 設立
- 1989年
- 代表者
- 代表取締役社長 竹本 昭一郎
- 従業員数
- 1,900名
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
120億円（2024年3月期)
- 平均年齢
- 34歳
関連情報
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