募集要項

仕事内容	【未経験歓迎】PC・インターネット環境のセッティングから、セキュリティ機器の設置までをお任せします。具体的な仕事内容プライム上場「日本信号」のグループ会社である当社。社員からは「居心地が良い」「人間関係が良い」といった声も多く聞かれ、実際に定着率は95％！経験の有無に関わらず、安心して長く働き続けられる環境です。フィールドエンジニアとして顧客企業へ訪問し、PC・インターネット環境のセッティングから、セキュリティ機器の設置までを行います。PC・サーバー・ルーター・スイッチングハブ・プリンターなど、PCにつながるほぼ全ての機器を扱います。【入社後の流れ】外部研修で知識を習得しつつ、先輩社員によるOJTで実践的な知識を学びます。自社内開発中心のため、実務未経験でもサポートを身近に受けることが可能です。＜外部研修カリキュラム／代表例＞ ■入門編基礎知識を学びます。 ■技術編実機を使用して、簡易的な設定・設置に取り組みます。 ■応用編ルータースイッチを使用するなど、より実践的な技術を身につけます。【資格取得サポート】会社で有償プログラムを契約しており、社員は自分のペースで教材の利用可。各種費用も会社が負担します。 ■取得できる資格例：CCNA、CCNP、LPICなど ------- 内部研修、メーカー研修などを用意して社員が常に学べる体制を構築。時間をかけて多様な機器の扱いを学び、一人前のエンジニアが目指せます。【キャリアアップ】経験を積み、ネットワークエンジニアやサーバーエンジニアとしてステップアップすることが可能です。 ■ネットワークエンジニア大手企業のネットワークの設計、構築業務 ■サーバーエンジニア大手企業の案件におけるサーバーの提案、設計、構築 ※入社後の職種変更なしチーム組織構成面倒見の良い社員が多く、「人間関係のトラブルで退職」といった例を聞いたことがありません。【旅行会制度あり】社員同士の交流費を補助しており、部署を越えて先輩・後輩が食事に行くことも。困ったときに相談できる味方が増え、居心地よく働ける環境がつくられています！男女比女性エンジニアも多数活躍定着率 1年以内の定着率95％／平均勤続年数20年以上（業界最高水準！）
対象となる方	【高卒以上／未経験、第二新卒歓迎！】◎理系出身、PCいじりが趣味、資格勉強中などの方は大歓迎【必須要件】 ■高卒以上 ■IT・ネットワーク・サーバーなどに興味がある方未経験の方、経験浅めの方もOK！これまでも、たくさんのエンジニアを育ててきました。【特にこんな方を歓迎します】・理系出身の方・異業界からのキャリアチェンジを目指す方・趣味でPCいじりやサーバー構築の経験がある方「学生時代の知識しかない」「でも好きなことを仕事にしたい」そんな先輩社員が、たくさん活躍しています！
選考のポイント	スキルは入社後に学べますので、面接では「人柄」や「人間性」を知ることを重視しています。あなたがなぜ「今、エンジニアになりたいと思ったのか」など、率直な気持ちをリラックスして教えてください。
勤務地	■U・Iターン応援！社宅・引越し補助あり宮城県仙台市、埼玉県さいたま市、東京都台東区、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市、福岡県福岡市にあるサービスステーションでの勤務となります。 ※U・Iターン勤務も可能です【U・Iターンの支援も充実】遠方から応募される方向けに下記制度をご用意しています。ぜひお気軽にご相談ください。・月1万円～で利用できる社宅・引越し費用の補助（全額会社負担） ※受動喫煙対策：有（勤務地により分煙または禁煙）勤務地一覧仙台サービスステーション／宮城県仙台市青葉区本町3-6-17　勾当台本町ビルさいたまサービスステーション／埼玉県さいたま市中央区鈴谷4-8-1　NES埼玉ビル東京サービスステーション／東京都台東区東上野2-24-1 東上野ビル名古屋サービスステーション／愛知県名古屋市西区城西2-5-7 大阪サービスステーション／大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11-9　新大阪中里第1ビル広島サービスステーション／広島県広島市西区南観音町21-4 福岡サービスステーション／福岡県福岡市西区姪の浜4-22-27　日信ビル
勤務時間	8:45～17:30（実働7.92時間）平均残業時間月16.7時間（直近1年間での実績）
雇用形態	正社員 ※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません。
給与	月給22万円以上 ※残業代別途 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します ★手当充実★ 住宅手当、家族手当、残業代全額支給などを整備。資格取得支援制度もあるため、自己負担なく資格を取得することも可能です！賞与年2回（2023年度実績4.8カ月分）昇給年1回入社時の想定年収年収370万円～500万円社員の年収例年収500万円／35歳／5年目／リーダーレベル年収430万円／30歳／3年目／担当レベル年収370万円／25歳／1年目／入社時想定
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ■手当・交通費全額支給・住宅手当・家族手当・残業手当全額支給 ■制度・退職金制度・社員持株会制度・厚生貸付金制度・財形貯蓄制度・団体生命保険加入制度・損害保険加入制度 ■その他・資格取得支援（公的資格取得奨励制度／通信教育費用援助制度）　→資格試験の受験費用や、テキスト購入費を負担します・保養施設（東急ハーヴェストクラブ）・社内旅行補助　→部署を越えて社員同士が食事・旅行などで交流する費用を負担します・福利厚生倶楽部（リロクラブ会員）・クラブ活動補助・研修制度（入社後導入研修や、資格取得に関わる研修を実施）・時短勤務制度・リモートワーク実施（現場の状況により上長が実施可否を判断）その他【U・Iターン支援あり！遠方の方も安心の引っ越し関連サポート】通勤が不可能な地域にお住まいの方は、転居に必要な費用を会社が負担します！ ■引越し費用全額会社負担 ■借り上げ社宅制度（利用者の状況により家賃1万円～3割負担まで）
休日・休暇	年間休日 126日（2023年度実績）休日・休暇 ■完全週休2日制（原則土日） ■祝日休み ■有給休暇（入社翌月より付与） ■特別休暇（有給休暇とは別に付与）　□年末年始休暇（6日）　□夏季休暇（5日）　□慶弔休暇　□他多数 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■メーデー（5月1日）【ここもポイント！】年間休日126日！お休み取得もしやすく5日以上の連続休暇も可能です。1週間以上の連続休暇を取得している先輩もいます！無理がある働き方は会社がさせないため、残業時間は月20時間以下。仕事後も趣味など好きなことに、時間を使えます！
手厚いサポート＋明確な評価	■資格取得のための教材や費用、外部セミナーへの参加、磨きたいスキルに応じた案件アサインなど、社員の成長のための支援は惜しみません。サポートを受けて「担当できる業務」や「取得資格」が増えたら、その分をポイントとして付与。ポイントの分だけ月収がUPする仕組みです。「何を頑張れば評価されるのか」が明確なので、モチベーションが高まり、ゲームを進めるようにレベルアップ可能！

社員インタビュー

同僚 Uさんキャリア採用（入社15年目）: 初めのうちは比較的パターンが決まった業務をこなしていき、経験を積むごとに業務範囲を広げていきました。現在はインフラエンジニアにステップアップできています。

同僚 Sさんキャリア採用（入社10年目）: お客様だけでなく上司にも先輩にも頼ってもらえている実感が自信につながります。「この仕事を頼みたいんだけどお願いできる？」「この仕事はあの人にお願いしたいんだけどどう思う？」など、声をかけてもらえます。

同僚 Tさんキャリア採用: 研修制度が充実しているので入社時からスキルアップを目指せる環境に魅力を感じ、当社への入社を決めました。社員同士の交流が盛んなので、気軽に相談できたり話を聞けたりすることも心強く感じています。

取材レポート

社員の働き方は？

平均勤続年数が20年！社員定着率が高い理由とは？

社員の平均勤続年数が20年を超えるという同社。今回の取材で、2つの理由が判明しました。

1つ目は、社員同士の交流が活発なこと。独り立ち後は基本的に1名で現場に行きますが、判断に迷った場合は先輩や上司に電話で相談しているそう。
また、旅行会制度として食事会や旅行の費用を会社が負担するなど、社員同士の交流を推進する仕組みも整えているそうです。

2つ目は、休みをしっかり取れること。たとえば、好きな時期に長期休みが取れる制度があるとのこと。実際に1週間以上の連続休暇を取得し、旅行などを楽しんでいる方もいるそうです。

心身の健康が保てる環境が整っている同社でなら、成長し続けることができそうです。

入社時期の近い社員で、同じ研修を受講することも。学び協力しあうことで、同期の結びつきも強くなります。

やりがい: ■お客様に直接会えるからこそ得られるものがあります
お客様先に伺っての業務になるため、作業後に「ありがとう」「また会えたね」と言ってもらえることも。会社名だけでなく自分の顔を覚えてもらえるとモチベーションにつながるそうです。

■できることが増えれば、収入もUP
新しい知識や経験を積み重ねていけること。また、できることが増えれば増えるほど収入UPに直結することは、充実感や達成感につながります。

きびしさ: ■冷静に物事を解決していく必要があります
事前情報をもらえていても、現場に行ってみると環境がまったく違ったというケースもあるそうです。また、お客様の立場に立って物事を考えていかなければならないため、作業のために棚をどこに移動するのかひとつとっても現場で聞いてから行動に移すなどといった配慮が必要です。冷静に物事を解決していく必要がある点は、この仕事の難しいところです。

東証プライム上場「日本信号」のグループ会社として、グループ内外の案件が多数。安定感も抜群です。
先輩社員によるOJTで実践的な知識を学びます。努力次第でステップアップも可能です！
顧客企業へ訪問し、PC・インターネット環境のセッティングなどを行います。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

dodaより応募（書類選考）
面接（1～2回）
内定

■面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
■応募から内定まで2週間程度、1カ月以内の入社も可能です。
■応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。選考後は当社にて、責任をもって廃棄いたします。

連絡先: 日信ITフィールドサービス株式会社
〒110-0015
東京都台東区東上野二丁目24番1号　東上野ビル
採用担当／03-6284-4320

会社概要

事業概要	ネットワーク、プラットフォーム、セキュリティをマルチベンダ環境でコンサルティングから設計・構築、運用・保守までトータルにサポート ■ITシステム導入時の調査・設計、　関連諸工事の設計、施工、監督、請負 ■ITサービスのハードウェアおよびソフトウェアの　インストールサービス、メンテナンスサービス ■ITシステムの運用支援サービス ■パソコン、ネットワーク機器等のIT機器、および関連商品の販売
所在地	〒110-0015 東京都台東区東上野二丁目24番1号　東上野ビル
設立	2012年 4月2日
代表者	代表取締役社長市川善康
従業員数	292名（2024年4月1日現在）
資本金	3億1,000万円
企業URL	https://www.nisshin-it.co.jp/

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求人コード 3010302634

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