株式会社銀座コージーコーナー 採用担当（新卒メイン）／フルフレックスタイム

採用担当／新卒採用を中心とした採用に関する諸業務　★OJT＆外部研修で業務・知識習得をサポート

具体的な仕事内容

人事部の一員として、以下の採用業務をお任せします。
まずは新卒・障がい者採用をお任せし、業務の習得状況に応じて中途採用の業務にも携わっていただく予定です。

【新卒採用／大学卒・専門卒・高校卒など】
◎宣伝活動（インターンシップ、説明会、学校訪問等）の企画・実施
◎応募者管理
◎選考方法・スケジュール等の企画・実施　など

【障がい者採用】
◎宣伝活動（学校訪問等）の企画・実施
◎実習の受入、各種手配・依頼
◎選考方法・スケジュール等の企画・実施　など

【中途採用】
◎採用手法検討、ベンダーとの折衝
◎応募者管理
◎選考方法の企画・実施　など

★当社の採用業務は、募集部署・受入部署との連携が不可欠です。特に現業部署との連携については、繁忙時期など相手側の事情に配慮した連携が求められます。

《入社後のサポート体制》
当社の採用業務のルール・運用に関することは、先輩社員がOJTで教えます。
この他、必要に応じて不足知識を補う外部研修を受講していただきます。

《将来的には…》
適性に応じて、パート・アルバイトの採用業務や、採用以外の人事業務（教育研修など）をお任せする可能性もあります。

チーム組織構成

配属先は社員5名（うち2名が休業中）＋パート1名で構成されています。
落ちついた環境のもと、ときには雑談も交わしながら良好な人間関係を築いています。

新卒・中途の採用実務経験をお持ちの方（3年以上が目安）　※業種未経験歓迎

《必須の経験》
最低でも大学卒・高校卒の採用活動に関して、年間サイクル（宣伝活動～応募者管理～選考）を通しで行ってきた方を想定しています。

《以下に当てはまる方はぜひ！》
■大きな裁量をもって採用業務がしたい方
■多様な職域の採用業務に携わってみたい方
■新しい採用手法にも積極的に取り組みたい方
■自社の魅力を外部にPRするのが得意な方
■他部門と柔軟にコミュニケーションがとれる方　など

本社／東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館14階

フルフレックスタイム制
※1日最低4時間勤務（上限14時間）／コアタイムなし
※清算期間：1か月／総労働時間：168時間（月によって変動あり）

正社員

※試用期間6ヶ月／期間中は契約社員（賞与・退職金なし）

■担当者クラス採用／月給26万円～30万円
※上記に固定残業代は含まれておりません。
※残業代別途全額支給

■リーダークラス採用／月給35万8000円
※上記は30時間分の固定残業代（6万5000円）を含む／超過分は別途支給

★経験・スキル等を考慮の上で決定いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費規定支給（月5万円まで）
■残業代（担当者クラスは全額、リーダークラスは30hを超過分）

賞与

年2回（7月・12月）※試用期間6ヶ月を除く

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収390万円～450万円

社員の年収例

390 万円／入社1年／30歳（月給26万円＋賞与）

450万円／入社3年／33歳（月給30万円＋賞与）

各種制度

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■昼食補助
■商品購入割引（20％OFF・チケット制）
■保養所
■契約リゾート/スポーツ施設
■退職金制度（勤続3年以上）
■永年勤続表彰

年間休日

115日

休日・休暇

■完全週休2日制

（基本土日祝／会社カレンダーによる）

■慶弔休暇

■有給休暇
10日（最大20日）※平均取得日数15.2日

■産前・産後休業
■育児休業
■介護休暇
★育児休業は現在14人が取得中（お子さまが3歳に達するまで利用可）
★時短制度は現在45人が取得中（お子さまが小学校6年生を修了するまで利用可）

働き方改革にも力を入れている当社では、コアタイム（勤務しなければならない時間帯）がないフルフレックスタイム制度を導入しています。
例えば「今週は業務のピークだから翌週はペースダウンしよう」とか、「午前に私用を済ませて出社しよう」「明日は夜に出かけるから早出しよう」といったように、柔軟なスケジューリングにより多様な働き方を可能にしています。

スイーツ好きで、「よく銀座コージーコーナーのケーキを食べる」という社員も多い職場です。
商品購入割引でスイーツを格安で購入できたり、新商品が出る際にはみんなで試食したりと、スイーツ好きにはうれしい特典も！