大丸株式会社 帯広・釧路／総合職（法人ルート営業・経理）／年間休日123日

【道東支店（帯広市）・釧路出張所での募集！】外勤営業・内勤業務の、ご希望をお聞かせください！

具体的な仕事内容

【営業／勤務地は帯広または釧路です。ご希望をお聞かせください】
お客様のお仕事になくてはならない商材（紙・包装資材・文具・IT製品・オフィス家具など）をご提案します。
外勤営業は、顧客の業種ごとにチームが分かれており、既存顧客へのルート営業を行います。

【内勤業務／勤務地は帯広です】
内勤業務は、主に内勤営業（受発注業務や社内外対応など）、経理業務（請求・支払い業務、仕訳・データ入力、売掛金・買掛金の管理など）があります。
ご希望やキャリア、適性により配属いたします。

――――――――――
＜取引先は？＞
印刷会社、官公庁、学校、病院、各種民間企業、食品加工業、製造業、メーカー、金融機関など多岐に渡ります。さまざまな業界の方と関わり、知見を広げられることが特長です。誰もが名を知る大手企業との取引も多く、スケールの大きい仕事ができていることは、モチベーションにつながります。

――――――――――
＜入社後は？＞
入社時研修で当社のことを学んでから、お仕事がスタート！
どの部署も優しい先輩メンバーが多く、丁寧にレクチャーします。
気軽に何でも聞ける雰囲気です♪

＜キャリア形成＞
当社は長い歴史のある会社ですが、社会のニーズに応え続けるため今でも変化を続けています。
新しい商材やサービスを扱ったり、部門を超えたプロジェクトに関わったり、幅広くキャリアを形成できます。

また、今お持ちのスペシャリティを極めることも可能です。
ITやオフィス空間のご提案・店舗設計など専門性の高い業務があり、スペシャリティを発展させるフィールドもございます。

＜評価体制＞
上司との定期的な面談を行う「評価制度」や、経営陣へ直接自身のキャリアについての希望を伝えられる「自己申告制度」など、明瞭な制度があり、平等な評価を実現しています。

チーム組織構成

【道東支店（帯広）または釧路出張所】

男女比

【女性のキャリア形成◎】女性管理職活躍中

定着率

★平均勤続年数20.5年　★1年以内の社員定着率95％以上

【未経験歓迎】自身の意欲や経験を活かしてキャリアUPしたい方を歓迎します

【必須条件】※以下のうち、いずれかに当てはまる方
■大卒以上の方
■社会人経験が2年以上ある、専門・短大卒の方
■社会人経験が4年以上ある、高卒の方

＜こんな経験がある方を歓迎します＞
●法人営業
●接客・販売
●企画・マーケティング
●経理
●バックオフィス・事務

★第二新卒歓迎　★社会人経験10年以上歓迎　★U・Iターン歓迎

【帯広・釧路のいずれか】★マイカー通勤OK
※営業は帯広か釧路、内勤業務は帯広での勤務となります。勤務地・職種のご希望をお聞かせください。
■道東支店／北海道帯広市西19条南1丁目4番地22
■釧路出張所／北海道釧路市星が浦大通3丁目7番10号

※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり

■8:45～17:30（実働7時間45分／休憩60分）

平均残業時間

月9時間（全社平均）

正社員

試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

■月給20万8000円以上＋諸手当＋賞与年2回（5.5カ月分※昨年度の実績）
※経験・年齢・スキル・配属先の業務に合わせて給与を決定します。
※外勤業務には、上記月給に追加で別途営業手当を支給します。営業手当は、時間外労働の有無に関わらず月11時間分の固定時間外手当（月1万9000円～）を支給。超過した場合には別途支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当
■時間外手当（超過分）
■営業手当
■家族手当
■冬期手当
■赴任手当、転勤支援手当、契約時支援手当 ※転勤時
■単身赴任手当、帰省手当 ※単身赴任時

賞与

年2回(6月、12月)　※昨年度の支給実績／5.5カ月分　＋　業績表彰／年1回(9月)　※業績に応じて支給

昇給

年1回(7月)

入社時の想定年収

年収330万円以上（月給20万8000円千円×12ヵ月＋賞与）※別途諸手当が支給されます。

社員の年収例

35歳／年収500万円(外勤営業)

30歳／年収440万円(外勤営業)

25歳／年収370万円(外勤営業)

※直近1年の賞与実績・営業手当・家族手当・冬期手当を含みます。

※時間外手当は含みません。※年齢における最下限を示すものではございません。

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■住宅資金融資
■慶弔見舞金
■定年60歳(再雇用制度あり)
■退職金制度
■表彰制度(勤続表彰)
■EAP(従業員支援プログラム)
■マイカー通勤OK

その他

【サポート体制万全】
入社後もスキルアップができるよう研修体制を整備しています！
■OJT研修
■業務上必要な資格取得支援（費用サポート）
■社内勉強会、メーカー主催勉強会
■社外セミナー受講支援
■新任役職者研修
■昇格時研修　など

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）※男性の実績も多数あり

■介護休暇

■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇OK

【有給休暇を取得しやすい風土】
繁忙期などは配慮していただいた上で申請すれば、基本的に希望通りに有休を取得できます。中には、半年後の旅行のために前もって計画取得をしたケースも。子育てや学校行事のために、「午前だけ」「早上がり」など時間単位の取得も可能です♪