シャープジャスダロジスティクス株式会社 総合職／電子デバイス営業・財務経理／年商1千億円／年休127

＜グローバル展開加速中＞液晶・電子デバイスの営業、もしくは財務経理の2ポジション／総合職採用

具体的な仕事内容

◆適性に応じて、以下の【1】【2】いずれかのポジションをお任せします。

【1】電子デバイス営業（大阪本社・東京オフィス）
お客様のニーズに合せた最適な商材（液晶、半導体、センサーなど）の提案を行い、お客様の製品課題を解決します。
＜具体的には＞
■液晶・電子デバイス関連商品の企画/提案
■新規顧客、ルート開拓マーケティング活動・販売企画立案と推進 （新規需要創造のプランニング）
　※主要顧客：TVメーカー、自動車メーカーなど
■顧客で生じている課題、問題の収集
■グローバル市場（中国市場）を中心とした液晶／電子デバイス等の新規市場開拓
■マーケティング業務：ECコマース企画、プロモーションなど

【“One Stop Solution”で提供します！】
商社部門では、シャープ製の液晶デバイス関連製品の販売代理店業務を行っており、シャープ製液晶デバイスの物流業務で蓄積したノウハウとJUSDAグローバル物流ネットワークを活用し、効率よく、かつリーズナブルなコストで製品をお届けします。
2022年に立ち上げた電子部品・半導体・モジュールのBtoB通販サイト「D-buyS」で、より多くのお客様にスピーディーに対応する「営業DX」にシフトすることで、顧客満足度の向上、多様化するビジネスに貢献していきます！

【2】財務経理（大阪本社）
＜具体的には＞
ご経験に応じて、次の業務以外に、海外／日本の子会社業務を担当いただく場合があります。
■月次／年次決算
■財務報告資料作成（中国語or英語）
■税務関連業務
■支払／資金管理業務
■その他(監査対応、債権債務、経理関連業務)

チーム組織構成

★風土・社風
当社はグローバルにビジネス展開する企業。そのため固定観念に囚われず発言できる、伸び伸びと自分らしく働ける環境です。さまざまなバックグラウンドをもつ社員が多く、日本語・英語・中国語が飛び交うグローバルな職場ですが、雰囲気は和気あいあいとしており、のびのびとした社風です。

「役職が高いから声がかけにくい」といったこともなく、ワンフロアに経営陣・別部門の社員がいるため、役職・部門の垣根を越えたやりとりは日常的です。

組織名称

デバイスソリューション推進部・財務経理

【業界未経験歓迎】■大卒以上　■業種を問わず、営業、財務経理いずれかの実務経験をお持ちの方

◆以下のいずれかに該当する方は歓迎いたします。
■半導体・液晶全般の知識を有する方
■半導体（又は液晶商材）分野での企画営業の経験
■商品企画、又はプレゼンテーションの経験をお持ちの方
■対外交渉や折衝スキルを有する方
■IFAS会計基準の知識のある方
■ERPシステムSAPの使用経験
■会計士、税理士、簿記1級・2級・3級の有資格者
■会計大学院修了者
■300人以上企業での実務経験
■英語、中国語スキルのある方

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションが取れる方
・協調性をもって取り組める方
・目標達成に対して熱意を持てる方
・チャレンジ精神を持ち常に調整し続ける方

本社：大阪府堺市堺区匠町1番地
東京オフィス：東京都品川区南大井6-20-8 リードシー大森ビル3F

※財務経理は大阪本社勤務のみ、デバイス営業は大阪と東京の両方で募集しています

■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

9：00～17：45（実働7時間45分　休憩60分）

※36協定に則り、残業過多にならない様、適切に管理しています。
※残業が発生した場合は、残業手当として全額支給します。

平均残業時間

月12時間　※社内平均／部門により若干異なります。

正社員

試用期間3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

＜予定年収＞
300万円～700万円

＜月給＞
20万円～40万円
※経験・能力を考慮の上、最終的に決定いたします。
※上記月給には、みなし残業手当を含みません。残業代は全額支給します。

＜手当＞
・通勤手当（全額支給）
・残業手当（全額支給）
・ファミリーサポート手当（扶養家族：月1万1000円 ※対象要件あり）
・その他手当

＜昇給＞
年1回（4月）

＜賞与＞
年3回（3月、6月、12月）

＜モデル年収＞
年収450万円／20代社員（勤続2年）
年収700万円／30代社員（勤続3年）
年収850万円／40代社員（勤続4年）

入社時の想定年収

年収300万円～700万円（各種手当・賞与含む／仕事内容や経験によって異なります）

各種制度

★シャープ基準を準用しています。

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険など）
※シャープ健康保険組合加入（法定より手厚い保障があります）
■退職金制度（全額会社負担/確定給付企業年金(基金型)）
■人間ドック無料（定期健康診断とは別に年1回実施）
■慶弔金見舞金（結婚祝、出産祝、お香典及び弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金など）
■資格取得支援（対象資格については報奨金あり）
■スキルアップ支援（eラーニング受講など）
■研修制度（入社時本社研修など）
■社員食堂
■時短勤務制度（育児・介護など）

その他

■キャリア面談
中間および期末に、目標管理のための面談を定期的に設定。
一人ひとりが自分の進むべき方向と現状の課題をしっかり確認して会社と共有することで、モチベーション維持につなげています。

年間休日

127日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（20日付与）※年次有給は入社日により付与日数が異なります。

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇
（取得実績あり）

■リフレッシュ休暇
■多目的休暇（有給休暇とは別に取得可）
→メモリアル、ヘルスケア、ボランティア、看護、自己啓発、不妊治療、単身帰宅など

【グローバル展開の推進】
東南アジアや欧米に海外拠点を擁し、グローバルな物流ニーズに対応しているSJL。
今後も、自社グローバルネットワークの強化に注力していきます！

【次世代の物流のスタンダードを創る！】
昨今の物流ビジネスにおいて、もはや3PLは当たり前。SJLは、物流の新しい潮流となっている4PLにも力を入れ、サービスラインナップの拡充を進めています。
豊富な物流ノウハウと、国内外を網羅するネットワークを持つSJLだからこそ生み出せる、“時代のニーズに合った”そして、”時代の先を読んだ”物流のカタチを追求していきます！