信義房屋マネジメント株式会社(信義房屋グループ) 賃貸仲介営業／都心5区ハイクラス物件が中心／年休125日以上

都心5区を中心としたハイクラス物件の賃貸仲介営業。広告出稿～物件案内～ご契約までトータルに手掛けます

具体的な仕事内容

＜主な仕事内容＞
●新事業部門・賃貸仲介部門のスターティングメンバーとして、広告出稿～物件案内～ご契約まで一連の流れに携わっていただきます。扱う物件は自社管理物件が中心なので、物件についての情報は既に社内に蓄積されています。さらに100％完全反響営業なので、仕事はかなり進めやすいと思います。

●当社が扱うのは、都心5区（千代田区、中央区、港区、新宿区、渋谷区）の高級マンションが中心。家賃のボリュームゾーンは20万円～30万円で、100万円クラスの物件まで幅広く手掛けています。ご入居者様は社会的ステータスの高い方がほとんどです。

◎入居者募集
Ｌ物件の写真撮影・情報整理、情報サイトへの掲載、お問い合わせ対応など。
◎物件案内
Ｌ反響・お問い合わせに対応し、お客さまとのやりとりを行います。
　物件のご説明、物件のご案内（内覧）など。
◎ご契約
Ｌ契約書類の作成、重要事項説明など。

【あなたに期待したいこと】
●これまでの当社は、賃貸管理は手掛けてきましたが、仲介については他の仲介会社さんにお任せしてきました。ですが、日本法人も設立16年目を迎え、堅固な基盤を築き上げるに至りました。今後もさらにビジネスを拡大していくため、新たなセクションを立ち上げ、自社管理物件の賃貸仲介営業に取り組むこととなりました。

●今回入社するあなたは、新セクションの第一期生。当面は賃貸管理部門の一員として、仲介業務をベースに、管理業務のサポート（契約書類の作成などをはじめとする事務業務を想定）にも携わっていただきます。仲介業務が軌道に乗ってきたら、そちらに軸足を移していただき、組織も徐々に拡大していきたいと考えています。

チーム組織構成

賃貸仲介部門は、あなたを迎えてスタートする新セクションです。売買仲介や物件管理のノウハウは豊富に蓄積してきた当社ですが、賃貸仲介についてはまっさらな状態。あなたの培った経験・スキル、宅地建物取引士資格などをフルに活かし、当社ならではの賃貸仲介部門をつくりあげていっていただけたら嬉しいです。もちろん、あなた一人に押しつけることはしません。賃貸管理部門の上長や先輩たちも全力でフォローしますので、安心してスタートを切ってください。

●大卒以上　●不動産仲介営業経験者（3年以上）／宅地建物取引士資格をお持ちの方　●要PC基本スキル

＜応募条件＞
●要PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

【以下の経験・スキルをお持ちの方は特に歓迎！】
●売買仲介営業経験
●契約書類作成業務経験
●その他不動産関係の資格をお持ちの方

※語学力は不問。グローバル環境でビジネスを展開している当社ですが、賃貸営業は日本国内向けの新事業部門です。

＜東京本社＞
渋谷区代々木2-7-1 昇立ビル3階

【交通手段】
新宿駅より徒歩5分
代々木駅より徒歩7分

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

平均残業時間

月10時間程度の残業有

正社員

試用期間3～6カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。
※試用期間終了後、給与見直しあり（昇給幅上限12%）

月給28万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代：3万7860円～4万7300円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※専任の宅建士として登録した場合は、別途宅建手当2万6000円支給
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収428万円～526万円

社員の年収例

526万円／入社1年目（月給35万円＋賞与＋各種手当）

428万円／入社1年目（月給28万円＋賞与＋各種手当）

各種制度

■社会保険完備
■交通費支給（月3万円迄）
■宅建手当（月2万6000円支給）
■書籍補助
■資格取得補助制度
（各種語学、ほか業務関連のスクールへ通う場合、会社が費用を半額負担／上限有）
■社員旅行（2023年：静岡／伊豆）
■社員表彰制度
■優秀社員海外旅行制度（2024年：ベトナム）
■出産・育児・介護休業制度（取得・復帰実績有）
■福利厚生サービス（Perk）

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◎社員のスキルアップを応援！
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当社では社員の能力向上を後押しすべく、育成に関わる制度づくりにも注力。ワークショップなどの社内研修はもちろん、資格取得支援として各種語学や業務に関連するスクールへ通う際の受講費用を会社が半額負担します！（上限あり）

年間休日

125日以上(2024実績)

休日・休暇

■完全週休2日制

（シフト制：原則火・水／毎月の土日祝の日数分休むことができます）

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社半年後に10日付与）

■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）

■育児休暇
（取得・復帰実績あり）

■介護休暇

■子の看護休暇