株式会社中川政七商店 店舗運営スタッフ／店長候補／月8日休／服装自由／産育休実績有

「中川政七商店」「遊　中川」「日本市」のいずれかで活躍◆店舗スタッフ／店長候補

具体的な仕事内容

当社が展開する「中川政七商店」「遊　中川」「日本市」のいずれかの店舗で、接客や店舗運営をお任せします。取扱う商品は、衣類、鞄、食卓・台所の道具、食品、インテリアなど幅広いものを手掛けています。

＜業務内容＞
①接客
②売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス）
③店舗業務
④品揃え（発注・在庫管理）

◆商品が持っているストーリーをお客様にお伝えしています
わたしたち中川政七商店は、創業より手仕事によるものづくりを大切にしてきました。自然の風合い。手触りのある質感。佇まいの良さ。季節の愉しみ。さりげない遊び心。人の手によって生み出される「工芸」には、昔から日本の風土のなかで暮らし、人々が積み重ねてきたこれらの工夫がつまっています。

私たちのゴールは、商品を売ることではありません。工芸を残し、伝えていくことがミッションです。お客さまに商品を長く愛し使い続けていただくために、ときには、ものづくりの背景をお伝えする場面も。

ただただ販売するだけでなく、心地好（よ）いブランド体験を提供すること。「売って終わり」ではなく、お客様の心に接することで好感が生まれる関係を目指しています。

今回は私たちと一緒に、日本の工芸が元気になる未来を目指して、お店で「日本の心地好(よ)い暮らし」を伝えていただけるスタッフを募集します。

チーム組織構成

◆各店舗は5～6名のスタッフで運営しています
20代～50代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。店舗には文房具やアクセサリー、食器や台所道具など幅広い商品を取り扱っていますが、それぞれが好きな、得意とするジャンルを持ち、互いに教えあいながら活躍しています。

◆ライフスタイルが変わっても働き続けられる環境です
総合職を3年経験後は、地方限定社員へのポジションチェンジも希望可能です。
また、産休取得率は男女とも100％を達成しております。
「大好きな販売をずっと続けたい」という気持ちを大切にする社風です。

◆店長への昇格は社内公募制
新店舗や新プロジェクトなど、新たなポジションが発生した際に、「〇〇店、店長を募集します」と全社員に告知し、挑戦したい人を募る制度です。まずは、自ら手を挙げる、その心意気が自分自身の可能性を伸ばすことにつながると考えています。

学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎◆接客経験のある方は優遇致します※ブランクOK！

＜私たちの「想い」に共感してくださる方は、業種未経験者も経験者も大歓迎です＞
私たちが採用をする際に大切にしているのは「日本の工芸を元気にする」というビジョンへの共感です。自分が納得できる商品、良いと思う商品をお客様に提案したい！そうした想いをお持ちの方は、経験者も未経験者も大歓迎です。

＜こんな方は活躍できます＞
・企業理念に共感頂ける方
・雑貨や工芸品が好きで、幅広い知識を身につけて活躍したい方
・新しいことに挑戦し、様々な経験を積んでいきたい方
・明るく元気な対応ができる方
・人とお話するのが好きな方

全国にある直営店にて勤務していただきます。
※北海道、宮城県、群馬県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、石川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県
※希望を考慮したうえで勤務地を決定します。
※「地域限定職」採用の場合は、引越しを伴う転勤はございません。
※受動喫煙対策有(社内分煙)

＜詳細は公式ホームページをご確認ください＞

シフト制（実働7.5時間）

＜シフト例＞
9：30～18：00（早番）
10：30～19：00（中番）
11：30～20：00（中番）
13：00～21：30（遅番）

※ご勤務いただく館の開館閉館時間によります。

平均残業時間

月7.5時間

正社員

試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇の変動はありません

◆総合職（全国／転勤あり）
月給23万円～23万6000円／固定残業代月3万4500円～3万5400円を含む

◆関東地域限定職(東京・神奈川・千葉・埼玉)
月給22万5000円～23万1000円／固定残業代月3万3750円～3万4650円を含む

◆関西地域限定職(大阪・京都・兵庫・奈良)
月給22万円～22万6000円／固定残業代月3万3000円～3万3900円を含む

※固定残業代は23.7時間分。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は追加支給致します。

入社時の想定年収

年収270万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引制度(2024年より店舗スタッフ向け社員販売制度を大幅に改定しました）
■財形・貯蓄制度
■出産、育児支援制度
■資格取得支援制度
■習い事支援制度(業務に関わる習い事の場合、半額まで会社が補助)
■時短勤務制度

年間休日

105日(年間休日100日＋指定有休5日)

休日・休暇

■シフト制（月8日休み）

■リフレッシュ休暇(4日)
■有給休暇(年平均有給休暇取得日数12.8日)
■介護休暇
■産前産後・育児休暇(母親・父親ともに育児休暇取得率100% 復帰率90%)
■特別有給休暇(慶弔など)

★シフト決定日は基本的に毎月25日（前月10日までに提出）
　※店舗により異なる場合あり
★上記より早めに伝えて頂ければ、有給を加えての連休取得もOK！
　平日に連休を取って、旅行に行くこともできます。

入社後は、店舗にて先輩と一緒に業務に携わりながら仕事を教えていきます。また「さんち修学旅行」など、当社独自の研修制度がありますので、未経験の方も段階を踏んで徐々に知識を身につけていくことができます。

＜さんち修学旅行＞
ものづくりの現場を体験するためメーカーを訪問します。商品をつくる素材を確かめ、製造工程を見学し、実際につくる職人の方から話を聞くことができますので、商品への理解を深めることができる良い機会となります。