更新日 : 2024/7/25(木)

掲載予定期間:2024/7/25(木)~2024/8/28(水)

フードニア株式会社 バイヤー/急成長中の野菜を扱うベンチャー企業/賞与年2回

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【野菜系ベンチャー】今期売上75億円を突破
  • 【やりがい】野菜生産者と消費者を結ぶ架け橋になる
  • 【待遇】年休122日/月給34万円以上+賞与年2回

募集要項

仕事内容

【野菜のバイヤー業務】野菜生産者様への仕入れ交渉・関係構築・物流計画 など

具体的な仕事内容

\今まさに急成長中のベンチャー企業/
当社は、近畿・北陸・東海・中四国・九州をまたにかけて事業を展開。主にカット野菜を商品に、今期は売上75億円超えを達成。2030年までに株式上場と売上100億円を目指している、成長フェーズの活気あふれる企業です。

現在は、福岡・京都に合計3つの工場を保有。2025年には、初進出の中国地方に新工場の建設も決定!
成長を続ける当社が毎日事業を営むために野菜の仕入れは最重要といっても過言ではありません。

全国の産地と長期的な関係性を構築し、会社の成長を支えるために調達部に新メンバーを募集します。
会社の将来、そして当社が成長することでこの国の農業を救うことを目標とする重要なポジションです。

__
■具体的な仕事内容
 ̄ ̄
工場で使用する野菜原料の調達業務をお願いします。
★既存の契約産地だけでなく、売り上げ急拡大に共に常に新規産地の開拓が必要となります。
 既存か新規かに関わりなく、すべては人と人とのつながりから。
 生産者の皆様との関係構築が最大の使命です!

■新規契約産地の開拓
■日々の発注業務
■安定供給へ向けての課題協議・契約
■物流に関する企画・計画
■出荷規格の商談
■産地と将来の作付計画、後継者についての協議や対応策の企画立案 など

当社の名代として産地に赴き、全身全霊産地と向き合い、両者の成長と幸福を目指します。

<入社後は工場研修を実施>
自社商品についてじっくり学ぶ期間を取っています。
どういう工程で、カット野菜が作られ「安心」と「美味しい」を消費者様に提供できているのか、全体の流れを把握することで、当社のことを自信を持って生産者様にご提案できるようになります。

チーム組織構成

>>★POINT
★チームプレーが◎成長中ベンチャーのスピード感
社員同士で仲も良く、経営層ともコミュニケーションが取りやすい風通しの良い環境。
毎年成長していく面白さや手ごたえを感じながら、会社と共にスピード感を持って成長できます。

★キャリアアップ+収入アップで頑張りを正当評価
ビジネスへの貢献度や個々の成長をクリアに評価しています。
意欲次第で、早期キャリアアップも叶います。

対象となる方

【未経験歓迎/年齢不問】お人柄重視の採用です ★サラダが好き・人との出会いが好きな方歓迎 

【必須条件はこれだけ!】
・普通運転免許(AT限定可)

【コミュニケーション能力が活かせます!】
★野菜の知識や販売、調達などの経験がある方は即戦力として活躍できます
★充実した研修体制・サポート体制があります
★独り立ち後も関連部署の先輩が適宜サポートに入り、連携を取りながら働ける環境です

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎】
下記、いずれかの勤務地、若しくはグループ会社の工場を拠点にバイヤー業務をお願いします。
勤務地はご希望に沿って決定いたしますので、お気軽にお問合せください。

【勤務地の候補】
《1》天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神三丁目 7番3号 タワーズ天神4F
★2024年オープンのキレイなオフィスです♪

《2》大分営業所/大分県大分市府内町3-4-20 大分恒和ビル4F

《3》各拠点/福岡県朝倉市、福岡県久留米市、京都府綾部市、大阪府大阪市

※受動喫煙対策:オフィス内禁煙

勤務地一覧

  • 天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神三丁目 7番3号 タワーズ天神4F   [最寄り駅]天神駅
  • 大分営業所/大分県大分市府内町3-4-20 大分恒和ビル   [最寄り駅]大分駅
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(給与・待遇に変動なし)
給与

月給34万4814円~+賞与年2回+諸手当
※上記には固定残業代(月30時間分・6万4814円~)と一律手当(主任手当月3万円)を含んでいます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

★給与は経験やスキルに応じて決定します
★今までのご経験や担当業務などによっては、アップした金額での再オファーもございます

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)
■残業手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当(子1人5000円/月)
賞与
年2回(2月、8月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収450万円~

社員の年収例

年収900万円(40代/入社3年)

年収700万円(40代/入社2年)

年収420万円(20代/入社1年)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当
■社内イベント(納涼会・忘年会)
■工場研修

休日・休暇
年間休日

122日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■リフレッシュ休暇(公休日と合わせて5連休取得可能)
■ハネムーン休暇(5日)

★売上75億円超え!上場に向けて躍進中

2024年に創業12年目を迎えた当社。
従業員数もグループ総勢約550名を超えました。
将来の上場を見据え、順調に増収・増益を続けています。

2024年2月には幕張メッセで開催された「スーパーマーケットトレードショー」に参加。
最大級規模のブースを構え、業界内でも一目置かれる存在になったと自負しています。

"食"を通じて、農家さん、消費者の方、当社で働く社員、すべての人を幸せにしたい――。
そんな想いで、12年間走り続けてきました。

幸せな人々をもっと増やすため、当社の次なる目標は、「西日本No.1」の企業となることです。
当社と一緒に成長したい方のご応募を、心よりお待ちしています。

★30代社長の経営手腕が光る成長企業

「大きい会社にありがちな、動きにくい組織にはしたくない」
「社員と一緒にルールや働き方を作っていける職場を実現したい」

我々が扱っているのは食、人を幸せにする素晴らしい食です。食を大切にする姿勢が評価され、成長に結びついていると考えています。
良い食の提供が求められて成長中。でも横文字いっぱい使うような変な意識高い系が集まった軽いノリの会社にはしたくありません。現在在籍しているメンバーも様々。家から近いから、居心地が良さそうだから。食べることが好きだから。
当社で大事にするのは「自分らしく働けるか」という想い。大切にしたい目線を忘れず、社員が過ごしやすく働きやすい会社づくりを心がけています。

社員インタビュー

上司 調達担当 【Q.仕事で大切にしていることは?】
農業は天候の影響を受けるので、豊作や不作など私たちにはコントロールできない問題もでてきます。そこで常に生産者様と私たち双方の課題となるのは、安定した生産ラインに乗せるにはどうしたらよいのかということ。
上司 (続き)
その時に大切なのは、利益ではなく生産者様の声を聞く傾聴力です。“縁ある人を幸せにする”という経営理念を忘れてはいけません。不安がある時はいつでも相談してください!一緒に頑張っていきましょう。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

躍進的な成長を遂げる「フードニア」その理由とは?

同社の主な商品はカット野菜。生活に必要不可欠な「衣・食・住」の「食」を扱う企業です。
トレンドに合わせたメニューやドレッシングの開発なども行いながら、売上100億円を目指し躍進中。

会社を成長させることは、従業員、生産農家の方や取引先の方など、関わる人もどんどん増えていきます。そして、私たち消費者が美味しく食べて幸せを感じる。

そうして、「食」を通して幸せにする人の輪が広がっていきます。
この理念の実現をするべく、同社は「成長」を目指していると言います。

どんなに会社の規模が大きくなろうとも「全員参加」の経営方針は揺るぎません。
会社の成長と自分の成長の両方を、ここで感じてみてください!

やりがい
■臨機応変な対応で達成感を得る
天候などに左右されやすい食材を扱うため、自身でコントロールができないことも起こります。イレギュラーな状況にも試行錯誤を加え、対応できた瞬間は大きな達成感があるとのこと。

■仲間の力
成長ベンチャーと言っても全員がライバルではなく、共に会社の成長を目指す仲間という環境です。辛いことも成功体験も一緒に感じてくれる仲間がいることが大きな力になっているとのことでした。
きびしさ
■コミュニケーションで大切なこと
生産者の方にとって、あなたは企業の顔です。常に身なりや言葉遣いに気を配りながら業務を行う姿勢が求められます。

■目標を持つ
全員参加で成長していく企業ではありますが、馴れ合いで集まっている訳ではありません。環境を最大限に活用して成長していくためには、仕事に対する目的意識が必要不可欠となります。
  • さまざまなポジションで働く全員の力を結集させ、お互いに尊重し合いながら仕事をしています。

  • 社長は30代!同年代が集まる、活気のある職場環境です。会社と一緒に成長していきましょう!

  • 生産者様との関係構築が大切。コミュニケーション能力を活かして、ぜひ活躍してください。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 1次面接(WEB面接)+適性検査
  • 最終面接
  • 内定

経験・スキルよりも、「成長中のベンチャー企業で働きたい」「やりがいのある仕事がしたい」という熱い想いを重視した採用を行います!
最終面接は社長の白井が行います。ぜひ、お気軽にご応募ください!

※スケジュールによって、最終面接をWEB面接で実施する可能性がございます。
※応募についての秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や、第三者への譲渡・開示をすることはありません。

連絡先

06-6684-8466/採用担当

会社概要

事業概要 ◆食品の企画・開発・販売
所在地 〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F
設立 2012年 9月
代表者 代表取締役社長 白井 雄樹
従業員数 35名(グループ合計約550名)
資本金 3000万円
売上高 75億9500万円(2023年8月期)
企業URL https://foodnia.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010322372

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