株式会社ＴＳＣ 車の買取・販売／定時退社が当たり前／平均月収41万円

【8割が未経験入社】第三者専門機関に認められた優良店での買取・販売業務【テレアポなし・飛び込みなし】

具体的な仕事内容

事業拡大に向けて新たに中古車の買取・販売スタッフを募集します！

【買取】
電話やWebサイトからお申し込みのあったお客さまのデータを元に、営業担当を決定。
※アポイントの設定は専任担当が行います

■買取査定
1.社用車で片道1時間圏内のお客さま宅を、1日3～4件ほど訪問
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2.査定表の記入や査定車両の画像データを本部に送信
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3.お客様と会話している間に査定額が決定
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4.成約

・走行距離や車検の情報などは見ればすぐわかるため、専門知識も不要！

★その場で成約となることも多数！
自社で買取・販売を行うため、オークションを通す手数料がかからず、より多くの在庫を抱えることができるので、高額買取が可能！

【販売】
Webサイトから来店予約をされた方や、店舗に直接ご来店されたお客様を展示場にご案内し、接客。

■商談
＜Point＞
・1回の商談は、平均2時間～3時間（1日多くて2～3件を担当）
・お客様は「見たい車が決まっている」状態で来店されるので、事前準備が簡単
・第三者専門機関の鑑定を経ていることから、安心感で選ばれやすい強みあり！

その他、洗車やWebサイトへの掲載作業、車の写真撮影などもお任せします。

自社で買い取った車の履歴を見れば、「以前どんな方が乗っていて・どんな癖があるのか」など、車の状態を細部まで熟知したうえで商談可能！自信をもってご提案できるからこそ、2組に1組は成約につながっています！

★先輩がマンツーマンでフォロー
最初は研修カリキュラムに沿って、先輩と一緒に提案までの流れやポイントを身につけていただきます。商談後の振り返りや営業同行時のフィードバック、車の専門知識のレクチャーなど手厚くサポートしますので安心してください。

先輩も「わからなくて当然」と考えていますので、質問を怖がる必要もありません！

チーム組織構成

営業メンバーは30名で、全員が中途入社。異業種出身者が多く、8割が営業未経験で入社しています。
コミュニケーションが活発な職場で、休憩中はスマホゲームや恋バナで盛り上がることも！

＜先輩の前職＞
・アパレル店員
・配送ドライバー
・引っ越し作業員
・電気工事作業員
・ジムトレーナー など

年齢構成

20代～30代の若手が中心に活躍中

【未経験歓迎／学歴不問】営業にチャレンジしたい方・とにかく稼ぎたい方大歓迎！※要普免

★必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）

★職種・業種未経験者、学校を卒業したばかりの方も大歓迎！必要なスキルや資格は特になし！
「稼ぎたい」「車が好き」「社員の仲がいい会社に行きたい」など、気軽なきっかけで入社したメンバーも多いです。

※業績好調に伴い、10名の積極採用！

【転勤なし】千葉県・茨城県内のいずれかの店舗
※配属は希望を考慮します
※買取営業部に配属となった場合、直行直帰が可能
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤OK（駐車場あり）

■千葉北インター店
千葉市花見川区内山町／東関東自動車道「千葉北IC」より車で10分

■大久保駅前店・買取営業部
習志野市本大久保／京成電鉄本線「京成大久保」駅徒歩3分

■蘇我インター店
千葉市緑区古市場町／京葉道路「蘇我IC」より車で10分

■つくば店
茨城県つくば市谷田部（陣馬G3街区7）／常磐自動車道【谷田部IC】より車で10分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～20:00（所定労働時間1日8時間／休憩2時間）

平均残業時間

月5時間程度／残業はほとんどなく、定時で退勤する日も多いです！

正社員

※試用期間1ヶ月～3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回

★月収例
・月収45万円（月給25万円＋インセンティブ20万円）／入社半年
・月収55万円（月給30万円＋インセンティブ25万円）／入社1年

★平均年収
・年収673万円／平均月給40.9万円＋インセンティブ＋賞与（営業スタッフ30名／2022年実績）

未経験で入社した先輩たちも、入社2ヶ月目には初の成約を経て、高額なインセンティブを獲得しています。年齢・経験に関係なく、実績を出した方が評価される社風なので、誰でも等しくチャンスがあります！

＜入社お祝い金＞
入社1ヶ月後に5万円、試用期間終了後に5万円を全員に支給！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■販売営業部：販売成約時のインセンティブあり
■買取営業部：車が売れた際のマージンあり

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収450万円～650万円（※インセンティブ込み）

社員の年収例

年収1080万円／店長職／入社7年目（月給80万円＋諸手当＋賞与年2回）

年収1020万円／店長職／入社4年目（月給75万円＋諸手当＋賞与年2回）

年収550万円／入社1年目（月給25万円＋インセンティブ15万円＋賞与年2回）

※いずれも未経験入社

各種制度

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費支給（社内規定あり）
■役職手当
■出産・結婚手当
■インセンティブ制度
■昼食支給または昼食代支給
■社員割引（車両購入時など）
■寮制度
■社用車貸与
■制服貸与
■入社祝い金（入社1ヶ月後／5万円、研修期間終了後／5万円）

休日・休暇

■完全週休2日制

（シフト制／曜日希望なども柔軟に対応します）

■年末年始休暇
（7日）

■GW休暇
（5日）

■夏季休暇
（5日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（10～20日）

＜当社の働きやすさのポイントをまとめると…＞
★未経験でも先輩がマンツーマンでフォロー
★独自の仕組みがあるから成果を出しやすい
★20代を中心とした気の良い社員たちに囲まれて働ける
……など、この先も安心して働き続けられる環境が揃っています。事実、社員の定着率も抜群。
「TSCでずっと働き続ける」という決断をしている先輩たちが多数いることが、当社の働きやすさの証です！

■自分の車の査定をお願いして、そのときの雰囲気が良くて転職を決めました（元 訪問販売系職種）
■スーツを着る仕事がしたくて、その中でも「未経験から育ててもらえる」会社を探してTSCに決めました（元 電気工事士）
■同業の中でもインセンティブの水準が高いところが魅力でした（元 販売）

オークションを通さず自社で買取・販売を行うため、オークション業者への支払いは不要。
だからこそ中間コストが発生せず、高収益が得られるのです。
利益を還元する経営方針のため、結果を出したスタッフへインセンティブで還元してます！
加えて、販売の際には「以前どんな方が乗っていて・どんな癖があるのか」など、車の状態を細部まで熟知した上でお話することもできます。
自信をもってご提案できることが高い成約率のポイントです。