フォーシーズンズ株式会社 企画・力を磨くマーケター職！未経験歓迎／充実研修／学歴不問

プレミアムカーにまつわるマーケティング・企画・分析をお任せ！イベント企画から立ち上げサポートまで☆

具体的な仕事内容

BYDなどの
プレミアムカーを扱う、
“輸入車の総合商社”として成長してきた当社。

これからご入社いただくあなたには、
プレミアムカー販売に関わる
マーケティング活動をお任せします。

≪　もっと詳しく！　≫
■イベント企画・運営
集客のためのイベントを企画・運営し、
販売・PRの第一歩を行います。

■市場分析・営業企画
ニーズの高いターゲット層の分を行い、
マッチした営業手法を企画・提案します。

■満足度調査
お客様へのヒアリングやデータ収集を通して
サービス向上について考えます。

■予算管理
各マーケターや店舗に与えられた予算を
管理し、活用法を考えます。

■新規ビジネス立ち上げサポート
新店舗や新規事業に関わるマーケティングで
ビジネス立ち上げのサポートを行います。


◆――入社後の流れ――◆
▼座学研修　
┃　入社後、まずは座学を通じて
┃　マーケティングノウハウ・業界知識を
┃　学んでいただきます。
┃
▼メーカー研修
┃　商材を開発しているメーカーから
┃　車種・ブランドに関する研修を
┃　受け、より深い理解に進みます。
┃
▼OJT研修
┃　知識・理解に自信がついたら
┃　OJTに挑戦。
┃　すぐそばに先輩マーケターがいるから、
┃　安心してスタートできます♪
┃
▼独り立ちへ
　　蓄積したノウハウ＆知識で
　　マーケティングを開始。
　　成果に合わせて早期ステップアップも！

■━━━━━━━━━━□
┃　人を見つめる　　　┃
┃　マーケティングを　┃
□━━━━━━━━━━■
フォーシーズンズのマーケティングの特徴は
データや車の先にいる“人”に注目すること。
社員ひとりひとりの個性・お客様の個性を
重視したマーケティングで、
一段上のマーケターを目指せます！

チーム組織構成

＼＼未経験メンバー活躍中！／／
業界・業種ともに未経験の
中途入社メンバーが活躍しているのも
フォーシーズンズの魅力の一つ。
元飲食店のスタッフや事務職経験者など
幅広い経歴を持ったメンバーが、
それぞれの視点を活かしながら
支えあって活躍しております。

【未経験歓迎／学歴・職歴不問】「クルマ好き」だけじゃない！想いが活きる働き方でジブンらしく成長！

学歴・職歴は一切不問です。
必要なのは、“人”と向き合いという想いだけ！
先輩マーケターには、「クルマには
一切興味がありません！」というメンバーも。
マーケティング知識を学びたい方も大歓迎！

【マッチするマインド】
・人と関わるのが好きだ！
・マーケティングに興味がある
・若いうちから高い裁量を持ちたい！
・高級商材に関わりたい

【歓迎するスキル・経験】
・マーケティングの経験
・営業職の経験
・接客業の経験
・その他人と関わるお仕事の経験

■人柄採用、実施中！■
経験やスキルに自信がない方でも大丈夫。今回の採用で重視するのは人柄です！面接では、ぜひ「あなたらしさ」が伝わるお話をお聞かせください！

〈希望の配属先へ！〉

■東京（練馬区）
■大阪（箕面市、吹田市、枚方市、東大阪市、堺市、泉佐野市）
■和歌山（和歌山市）にある各店舗

※勤務地はご希望に配慮します。
※マイカー通勤可（駐車場あり）

09:30-19:00（実働8時間　休憩90分）

【残業について】
月平均残業時間は20時間以下。
閑散期はほとんど残業がなく、
定時で退社することができます。

平均残業時間

月20時間以下

正社員

試用期間（6ヶ月）
その間、待遇の変更はありません。

【月給】
25万円～50万円＋各種手当＋成果給

※経験・スキル・年齢などを考慮して決定いたします。
※固定残業代（35時間分/4万8700円～）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

【成果給について】
マーケティング手法や販売成果に応じて、
インセンティブ形式での還元を行っています。
20代から高収入を実現しやすい環境です。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

・残業手当
・交通費手当（月3万5000円まで）
・役職手当　など

昇給

年1回（1月）

入社時の想定年収

年収400万円／マーケティング未経験の場合

年収530万円／自動車業界での経験がある場合

社員の年収例

年収932万円／マーケター／28歳・入社4年目

年収773万円／マーケター／32歳・入社6年目

年収571万円／マーケター／27歳・入社2年目

各種制度

・各種社会保険完備
・退職金有（企業年金）
・健康診断
・携帯電話支給
・パソコン支給
・研修制度（海外研修）
　→それぞれのブランドの発祥地（「ベンツ」であればドイツなど）での研修あり。
　　実績を残しているからこそ、招待されています。
・オンライン健康相談「First call」利用可能
・社員旅行（過去例　北海道、韓国、オーストラリア、韓国など）
・健康経営優良法人
・エステ利用支援
・パーソルトレーナー利用支援
・自動車購入支援
・独立支援制度あり
・がん検診診断料補助
・インフルエンザ予防接種補助
・オーダースーツ支援
・資格支援制度（中古車査定士、自動車保険取扱いライセンスの取得にかかる費用を会社が負担）

休日・休暇

■週休二日制

（水曜・第一火曜＋随時）

■年末年始休暇
（8日）

■GW休暇
（8日）

■夏季休暇
（6日）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得・復職率100％）

■育児休暇

■介護休暇

フォーシーズンズの理念は、
「すべてにおいてフェアである」こと。
会社と社員の関係もフェアにするため、
意見発信しやすい環境を用意しています。

先輩社員とのコミュニケーションも
とりやすく、風通しがいいのも特徴の一つ。
すぐそばに先輩マーケターがいるから、
相談・質問がしやすい環境です。
フェアであることを徹底しているからこそ
生まれる、成長機会の多い会社です！

社員全員が納得して働けるよう、
経営状態を示すデータを
全て社員に開示しています。

さらに、業績・成果に合わせた
成果給で還元しているから、
日々のモチベーションを保ちやすいのが魅力！

早期から経営者目線を養えるうえ、
収入アップも実現しやすい環境です！

プレミアムカーを販売したあとの
サポートに関する部署も社内で体制化。

メンテナンスや保険に関する部署が
マーケティング・セールス後の
サポートを担当することで、
高い顧客満足度を実現しています。

プレミアムカーに関する一連のフローを
一貫して担当できる、総合商社ならではの
魅力を持った企業です！