求人コード 3010330689
この求人を要約すると…
私たちは、神戸のまちの均衡のとれた持続的発展のため、神戸市と連携して、お客さまにこころ豊かな暮らしを提案しています。
商業環境や多様なニーズに応じたビジネス空間の提供、安全で快適な交通インフラ、地域の利便施設の運営等を通じて、便利で潤いのあるまちづくりを積極的に進め、活力と魅力ある地域社会に貢献し続ける企業を目指しています。
神戸のまちの持続的発展のために、当社が担うミッションは多岐にわたります。
今回募集するのは、その運営に欠かすことが出来ない「事務職」です。
平成27年度から新規採用を強化し、現在活躍している社員も未経験者が大半を占めていますが、皆で一致団結して「互いに価値観を認めたうえで、共通項を探し尊重し合える職場」を目指しています。
また、神戸市外への転勤がないことや通勤・扶養・住居手当や育児・介護時短勤務制度などを整えており、ライフステージが変化しても働き続けられる環境です。
神戸の未来を発展させるやりがいを楽しみながら、風通しが良い職場で私たちと一緒に働きませんか。
仕事内容 |
神戸市のショッピングセンターやオフィスビル、公共施設、公共交通機関等の管理・企画をお任せします
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対象となる方 |
【未経験歓迎・第二新卒歓迎&高卒以上】コミュニケーション力に自信がある方/地域に根差して働きたい方 令和7年4月1日現在で、45歳未満の方(長期キャリア形成のため) |
年齢制限理由 |
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
勤務地 |
兵庫県神戸市内(本社もしくは事業所) 勤務地一覧
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勤務時間 |
下記の3パターンあり(勤務場所により異なる)
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雇用形態 |
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給与 |
高卒/月給18万8700円
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■週休二日制 [1]土日祝休み [2] [3]会社指定日(土日の休日取得も調整可) ※いずれも年間休日数は同じ |
本募集における入社予定日について |
入社予定日:令和6年9月1日(日)※令和6年9月2日(月)より出勤【応相談可】 |
約8年前から組織の若返りに注力し、積極的に採用を行っている同社。新入社員へのサポートとして、入社後のマナー研修やOJTのほか年代の近い社員を教育係に配置するなど、遠慮せずに質問できる環境づくりを徹底している。ポテンシャルを評価したうえで、あくまで育てることを大切にしているのだ。
休暇制度や残業時間、豊富な手当・福利厚生はもちろんのこと、こうした文化が定着率の高さに繋がっているのだろう。未経験入社の社員も今では教育係に抜擢されているとか。
今回募集するのは同社の次世代を担うメンバー。ベテランから学び、先輩に頼りながら一人前まで成長していく。そんな仕組みが整っていると感じた。
勤続10年以上のベテランから20~30代の若手まで幅広く活躍している。
こちらは「ベイ・シャトル」。平成25年より海上アクセス事業も手掛けています。
委託業務の手配や問い合わせ対応、事務管理など多種多様な業務があります。
神戸市が出資する外郭団体ならではの安定した経営基盤が強みです。
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■ショッピングセンター運営事業 ■ビル・商業施設運営事業 ■公益施設運営事業 ■体育レクリエーション施設運営事業 ■海上アクセス運営事業 ■ロープウェー・ケーブル事業 ■歴史的建築物等の保全のための資産転活用の支援 |
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所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6-9-1 神戸国際交流会館9階 |
設立 | 1977年 8月2日 |
代表者 | 代表取締役社長 山平 晃嗣 |
従業員数 | 206人(令和6年5月1日現在) |
資本金 | 73億8,850万円 |
平均年齢 | 44.8歳 |
企業URL | https://www.kfcc.co.jp/ |
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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010330689
株式会社こうべ未来都市機構
事務員/神戸市外への転勤なし/賞与年2回・年休120日以上
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