求人コード 3010331794
この求人を要約すると…
当社は” 明日をいい日にするホテル”をコンセプトにサービスを提供。京阪グループという強固な基盤のもと、2023年3月25日には「ホテル京阪なんばグランデ」を開業し、全国16拠点でホテルを展開しています。
\経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎!/
■正社員登用実績8割超!入社半年後~1年でお声がけします
■OJT研修や階層別研修など充実のサポート体制
■語学力習得に向けた支援制度も!(英語・中国語・韓国語)
経験やスキルがなくても活躍できる環境です。
フロントで経験を積んだ後は、ルームコントロールやプラン造成などホテル運営に関わる幅広い業務も経験でき意欲次第で着実にスキルアップできます。
どの店舗もアクセスが良好なのも当ホテルで働く魅力のひとつ(一部店舗除く)。お客様とのコミュニケーションや、チームワークを大切にしながら取り組めるやりがいのあるお仕事です。
アフターコロナで観光需要が高まっている今、さらなる体制強化に向けて【関西地区】と【東京地区】で増員募集いたします。
当社で一歩を踏み出したいあなたからのご応募をお待ちしております!
仕事内容 |
【未経験入社の方も活躍中】ホテルのフロント業務をお任せ
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対象となる方 |
【学歴不問/未経験歓迎】■第二新卒・フリーター歓迎!販売・サービスなど折衝経験がある方は特に歓迎! 【こんな方は活躍できます!】 |
勤務地 |
【希望を考慮し決定します】大阪府・京都府・東京都にある当社運営のホテルでの勤務となります。 勤務地一覧
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勤務時間 |
1カ月単位の変形労働時間制
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雇用形態 |
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給与 |
<非管理職>
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■シフト制(月8日~9日休み) |
社員の成長を後押しする環境 |
\社員のキャリアアップを支援しています/ |
Q:日々の業務で心がけていることは?
どんなお客様にもフラットな気持ちで向き合うことを心がけています。もちろんお客様のご要望を事前に想定した対応も大切ですが、実際に会話していく中でお客様にとってベストなサービスは何なのかを判断するようにしています。
Q:印象に残っているエピソードは?
お一人のお客様でしんみりされたご様子だったのでお声がけしたところ、最近悲しい出来事があったと教えていただきました。急遽上司に相談し、許可をもらって会社経費でお花を購入。お客様にお渡しした時の表情は忘れられません。業務の枠から一歩踏み出した柔軟な対応ができるところも、大きなやりがいになっています。
フロントスタッフにインタビューさせていただきました。
2022年4月にオープンしたホテル京阪 天満橋駅前のロビー。ぬくもり溢れる空間が広がります。
スタッフ同士の仲の良さが自慢です!日々お互いをサポートしながら業務に励んでいます。
全国で16拠点を展開する当社で、あなたのホスピタリティを活かしてご活躍いただけます!
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | 株式会社ホテル京阪が経営するホテルにおける宿泊業務、およびレストラン等関連業務の運営 |
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所在地 | 〒540-0012 本社/大阪府大阪市中央区谷町1丁目2-10 |
設立 | 1999年 |
代表者 | 代表取締役社長 上森 善宏 |
従業員数 | 502名(2023年3月末時点) |
資本金 | 1000万円 |
売上高 | 117億1,000万円(2023年3月末時点) |
平均年齢 | 40.9歳 (2023年3月末時点) |
企業URL | https://www.hotelkeihan.co.jp/ |
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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010331794
株式会社ホテル京阪マネジメント(京阪グループ)
ホテルスタッフ/未経験歓迎/残業月15h/語学力活かせます
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