株式会社小田急ビルサービス(小田急電鉄グループ) 駅・商業施設等の警備スタッフ／未経験歓迎／有休取得8割

【段階ごとの研修&チーム制で未経験者も安心】小田急沿線駅・各施設内の巡回やお客様案内、緊急時対応など

具体的な仕事内容

当社は小田急グループの一員として、「新宿駅」「小田急百貨店」「本厚木ミロード」などの小田急沿線エリアの各施設の警備を担っています。先進技術を活用した監視業務から咄嗟の判断と対応力が試される警備業務まで、お客様から厚い信頼をいただきながら小田急の安心を生み出しています。

お任せするのは、沿線上のショッピングセンター・オフィスビルからホテル・駅などの幅広い施設において、巡回・モニター監視・お客様へのご対応などのセキュリティ業務。
入社時点での特別な知識・経験は一切問いません。未経験からチャレンジしたい方をお待ちしています！

【具体的な業務内容】
■施設の防犯・防災
■防災盤の監視
■施設内の巡回
■お客様への道案内や拾得物の管理
■急病の方の対応 など

【24時間内でローテーション勤務する流れです】
＜勤務日例＞
▼09:00 出勤
⇒受付・電話・利用者様への対応
▼12:00 昼食休憩
⇒巡回
▼18:00 夕食休憩
⇒立哨や閉店後の巡回・店内検索
∟立哨とは…施設入口での警戒・監視業務を指します
▼24:00～翌5:00 睡眠休憩
⇒必要に応じ緊急対応
▼7:00 朝食休憩
▼9:00 退勤

【段階ごとの研修で基礎から成長】
◆入社後（3日間程度20時間以上）
「警備員新任教育」を外部機関（都内）で受講。
↓
◆現場でOJTがスタート
これまでのほとんどの先輩が1ヶ月の間で基本業務を習得しています。
↓
◆徐々に日常業務を担当
担当施設の構造やテナント名を覚え、受付・立哨の作業など少しずつできることを増やしていきましょう。

チーム組織構成

施設警備部門には計200名のスタッフが在籍しており、ほとんどの先輩が異業種出身の未経験でスタート。穏やかな話しやすいメンバーばかりで、趣味や価値観は個々で異なりますが休憩時間には世間話で盛りあがることも。

20代、30代、50代、60代までの幅広い年齢層の男女がイキイキと働いており、例えば当社が警備を担っている商業施設「本厚木ミロード」では、そのうち25名が活躍中！チーム単位で業務に臨みながら互いにフォローし合うことで、チームワークを培っていける雰囲気の良さも魅力です。

【特別なスキル・経験・資格は不要！ブランクがある方も大歓迎】◆学歴不問 ◆18歳以上の方

◆学歴・経験は一切不問！業種・職種未経験歓迎！
◆18歳以上の方
※警備業法第14条の警備業務のため

＼こんな方を歓迎します！／
・人と接することが好きな方
・協調性があり、チームで働くことに喜びを感じられる方
・安定企業で警備の確かな技術を身につけたい方
・仕事と私生活のどちらも充実させたい方

＼様々な経歴の先輩が活躍中！／
先輩の前職は販売・営業・飲食など様々です。
特に小売業・飲食業の経験がある先輩スタッフは、夜間勤務もすぐに慣れてスムーズにスタートしています！
「警備業は当社が初めて」という先輩ばかりなので、あなたに親身に寄り添ってサポートしていきます。

労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合

これまでの経験は一切不問！さらなる体制強化を目指した増員募集なので、あなたのチャレンジ意欲を大切にしています。少しでもご興味をお持ちいただいた方は、ぜひご応募ください！

★転居を伴う転勤なし
★駅チカでアクセス抜群

小田急沿線を中心とし東京都内または神奈川県内の各施設（商業施設・オフィスビル・ホテル・駅）が配属先となります。

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

◇隔日勤 / 9:00～翌9:00 （実働16h、睡眠5h、休憩3h）
※シフト制になります
※始業・終業時間は勤務地によって異なります

正社員

※試用期間3ヶ月あり

月給207,000円～215,000円
※初年度想定年収370万円～390万円（月給+諸手当+賞与）
※試用期間中（3ヶ月）の給与・待遇に変更はありません。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤交通費全額支給
■資格手当
■宿泊手当
■夜勤手当
■時間外手当
■年末年始手当
■その他各種手当

賞与

年2回（7月、12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収370万円～390万円

社員の年収例

年収430万円／月収30万円(諸手当含む)＋賞与（30歳／入社5年目）

年収550万円／月収36万円(諸手当含む)＋賞与（38歳／入社10年目）

各種制度

■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■各種贈与金
■退職金制度
■企業年金制度
■永年勤続表彰
■小田急共済組合
■小田急グループ各種社員割引
■団体生命保険
■会員制福利厚生サービス
■医療金給付制度
■社内イベント(社員旅行・運動会等)
■各種クラブ活動(野球・テニス等)　等

その他福利厚生・制度に関しては、ご来社いただいた際にご説明させていただきます。

その他

＼資格取得支援制度も万全／
指定された資格の取得にかかる費用はもちろん、取得後の褒賞金や資格手当もしっかり支給！

＜資格手当対象資格＞
・施設警備業務検定（1級）（1万円／月）

年間休日

105日＋特別休暇11日

休日・休暇

■週休二日制

（月8～9日休みのシフト制）　◎希望休も比較的通りやすく、1ヶ月先の予定が立てやすいです！

■慶弔休暇

■有給休暇
◎取得率80％以上！

■産前・産後休暇
（取得実績有）

■育児休暇
（取得実績有）

■介護休暇
（取得実績有）

■特別休暇（年間11日）
■保存休暇
└消化しきれなかった有給休暇を保存して、別途消化する制度（当社規定あり）
■看護休暇
（取得実績有）
■結婚休暇
（取得実績有）

防災や警備に関する各種資格取得に挑戦し、昇格や自身のキャリアアップを目指す先輩が多数在籍。中でも「施設警備業務検定（1級）」は、取得に成功すれば月1万円の資格手当が支給されます！
資格取得支援を活用して、収入アップ・キャリアアップを実現できます。
日々の業務の頃合いを図りながら、あなたもぜひ積極的にチャレンジしてください。

小田急グループの一員である当社ならではの充実した各種制度や福利厚生も強みの1つ。月単位のシフト制で希望休も申請できるため、土日を含む家族の予定やプライベートも大切にできます。

また、105日の年間休日に加えて
●11日の特別休暇
●有給休暇
もそれぞれしっかりと取得可能。消化しきれなかった有給休暇については、保存後に別途消化できる仕組み（用途の定めあり）もあり、オフを楽しむことができる環境です。

入社後の約3日程度で外部機関での「警備員新任教育」に始まり、OJT研修では110・119通報の要領や防火防災・防犯に関する知識を身につけながら、一歩ずつ成長していただけます。
業務が身に付いてきたら施設の顔として、小田急沿線駅や施設を警備しお困りの方を手助けしていきます。

一つの施設を数年間に渡りじっくり担当するので、転居を伴う転勤もなし！腰を据えて活躍できます。