掲載予定期間:2024/9/2(月)~2024/10/27(日)更新日:2024/9/18(水)

株式会社SEシェア

ITエンジニア/希望が叶う(受託・フルリモ・PM・先端技術)

正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

【挑戦】受託案件・先端技術の取得・PM/PLへ挑戦

【働き方】フルリモ・フレックス可能/年休130日~

【給与】単価連動制×単価公開で年収184万円UPも

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

【案件選択自由】WEB・インフラ/クラウド・セキュリティ/業界・フェーズ・言語・等!

具体的な仕事内容
\当社は異例の経歴を持つ3人が集まり設立/
★代表・川島:IT会社にて長年トップセールスとして活躍・ビジネス著書出版・別会社設立
★責任者・中村:24歳で大阪・福岡の拠点立ち上げ・支店長として最年少昇進を達成・IT系事業複数立ち上げ
★マーケター・中西:某大手IT企業でメディア事業立ち上げ・個人月間PV3,000万を達成し会社の上場に貢献

【ポジションについて】
・企画・要件定義などの上流工程~製造、テストなど幅広い工程に携われます。
・通信、ゲーム、エンタメ、流通・小売、公共など業界も多種多様!1万件以上の案件から自由に選択可能です。

<案件例>
■AIを使ったマーケティング支援
■顔認証サービスの開発
■IoTプラットフォームの開発

...他にも、商流の浅いプロジェクトやモダンな技術から汎用性の高いレガシーな技術まで様々なプロジェクトに携わることが可能です。

【エンジニアの希望が最優先!*真のエンジニアファーストを追求*】
・「フルリモート勤務」でプライベート最優先
・「受託案件」を選択し幅広いスキルの取得
・「PM/PL/ITコンサル」への挑戦でさらなるキャリアアップ
・「トレンド技術や先端技術」に携わるプロフェッショナル
・「高単価エンジニア」を目指し年収2000万プライヤーへ

...などあなたのライフプランに合わせたキャリアを選択しご活躍いただける環境を揃えています!

\実際のキャリアパス例 /
①開発経験5年/男性29歳
事業部を持ちたいという目標の実現のため、経営陣と一緒に現場開拓を実施。現在メンバー2名と参画しマネージャーとして活躍◎年収276万円UP

②開発経験20年/男性50歳
家族とキャンピングカーで日本一周!という夢の実現が可能なフルリモ案件を経営陣が用意。「道の駅全制覇!」を目標に、すでに400/1200ヵ所以上回っています。

\キャリアデザイン事業部の設置/
月2回の定期面談で、スキルやキャリアについて徹底サポート!現場の悩み・課題、日々の学習内容などを共有してアドバイスを行い、解決するまで何度でも面談を実施します。
チーム組織構成
チームでの案件参加率は80%以上!
36名のメンバーのうち、エンジニアが30名の当社。
男女比
7:3
年齢構成
平均年齢34.5歳

対象となる方

【学歴不問】使用言語・業種経験不問/経験浅めの方もOK!/ITエンジニアの実務経験が3カ月以上ある方

【応募条件】
■学歴不問
■開発またはインフラの実務経験
※業種・商材・使用言語などは不問
※経験年数浅めの方もOK!

【あれば活かせるスキル】
■言語:Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET ほか
■フレームワーク:Node.js、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、jQuery、.NET Framework、Apache Struts、Spring Framework ほか

選考のポイント

応募動機・自己PRは必要ありません!主にこんなことを質問します。
■今後目指すキャリア
■当社のビジョンとのマッチ
■お人柄について
選考というより、当社とのマッチングを重視した採用を行っています!

勤務地

【全国からフルリモートで勤務可能!】
※勤務地は希望を考慮のうえ決定いたします。
※実務未経験の方・ご経験が浅めの方は、育成サポートのためにまずは原則出社していただいています。

<プロジェクト先>
東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城

\\リモートワークも叶う!//
メンバーの8割以上がフルリモートもしくは出社・リモート併用で勤務中

【フルリモート勤務メンバーの中には……】
★北海道/沖縄など日本全国に在住!
★子育てと両立しながら活躍中!
★英語を学ぶためにシドニーへ留学!
★奥さんと一緒にキャンピングカーで全国一周中!
……など、様々な方がフルリモートを叶えています。
  • 本社/東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号[最寄り駅]明治神宮前駅 (原宿)/ 渋谷駅 / 表参道駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※始業・終業時間は、プロジェクト先により異なります

【プロジェクト先によりフレックスタイム制も!】
コアタイム/なし
フレキシブルタイム/13:00~16:00
<標準的な勤務例>
9:00~18:00

★子育てとの両立のため、現場と調整を行ってフレックスで勤務しているメンバーもいます♪
※現場によって異なるため、全員の希望を叶えられるわけではありません。ご了承ください。
平均残業時間
月10時間以下 ★ほとんどのメンバーが定時近くで退社しています!

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月 ※試用期間中も給与・待遇に差異はありません。

給与

月給35万円~125万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万5400円~23万3500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

【エンジニアに嬉しいポイント】
★前職給与保証
★待機中の給与ももちろん月給の100%を保証!
★単価連動型で還元率87%!内訳、会社利益も全て開示しています。
「給与はこのくらいほしい」「このくらい上げてほしい!」そんな相談もお気軽にどうぞ!

【年収アップ事例も多数!】
・Nさん(開発経験3年の20代)
前職:年収330万円→入社時:年収360万円→1年後:年収420万円
Javaエンジニアとしてスキル上昇に伴い現場単価UP!

・Kさん(開発経験4年の20代)
前職:年収400万円→入社時:年収432万円→1年後:年収504万円
PHPエンジニアとしてスキル上昇に伴い現場単価UP!

・Oさん(開発経験6年の30代)
前職:年収360万円→入社時:年収480万円→2年後:年収840万円
バックエンドエンジニア→コンサルティングへキャリアチェンジ!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■通信費補助(自宅で作業をする際の通信費を一部負担)
■資格手当(資格取得後1年間、月2万円を支給)
賞与
年1回(業績賞与)
昇給
あり(随時)★頑張りや成果に応じ、1万円~最大10万円アップした例も!
入社時の想定年収

年収420万円~1500万円

社員の年収例

年収450万円(開発経験3年/20代)
年収504万円(開発経験4年/20代)
年収840万円(開発経験6年/30代)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時短勤務OK
■服装自由
■誕生日プレゼント
■クリスマスプレゼント
■メンバー割引

<副業・兼業OK>
メンバーの4割が副業実施中!
一人ひとりに合った働き方を尊重しており、普段の業務に役立つものでも、違うスキルを磨くためのものでもOK。
当社の受託案件を副業として受けてもらった実績も多数◎

<充実のスキルアップ支援制度>
★独立支援制度
★資格取得支援制度
★スキルアップ制度
→事業立ち上げのスキルを身につけたい方やスキルアップを目指す方に、書籍購入費(最大2000円/1冊)の負担やセミナー参加費用を会社で全額負担!
最近では熱い要望を受け、Udemyの受講費用負担(最大2000円/1講座)も開始!
★社内勉強会
→メンバーの声から始まった週1回の勉強会。パートナー講師やエンジニア歴18年の先輩メンバーが、伸ばしたいスキルに合わせた学習プランをアドバイス。
→現在はPHPのLaravelを題材に、ゼロベースでCRMツールのチーム開発を行っています。今後も多彩な題材・レベルでの展開を計画中です。
その他
<こんな福利厚生も計画中……>
★マッサージ代負担
★トレーニングジム代負担
★在籍年数に応じたボーナス

【思いを込めた社名「SEシェア」の由来とは……】
社名「SEシェア」には、「メンバー全員の意見をシェアしながら会社づくりをしていく」という思いを込めています。だから、福利厚生はもちろん、給与制度などの仕組みづくりまで、全エンジニアが意見を出すことが良いことと捉えられる文化。実際にメンバーの声から導入した福利厚生や社内ルールも多数あります!

休日・休暇

年間休日

130以上+有休5日以上+特別休暇も取得可能!

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(取得率:88.6%)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■生理休暇
■リフレッシュ休暇
★5日以上連続の休暇取得もOK!

\\「休みたい放題」の特別休暇制度//
規定時間分の勤務をすれば、あとは何連休してもOK。
この場合のお休みは有休でも、もちろん欠勤でもなく、『特別休暇』として付与されます!
こちらの休暇は入社直後から使用可能で、月平均1.5日取得されています◎

社員のためだけの【キャリアデザイン部】

今年設立の新部署【キャリアデザイン部】
メンバー一人ひとりの悩みに本気で向き合うべく発足したこの部署は、2週間に1回、全メンバーへのフォローアップ面談を実施しています。

今までに
「思ったより業務範囲外の依頼が多い」
「やっぱりマネジメントよりプログラミングがやりたい」
「正直、人間関係が……」
などの相談が寄せられ、改善に至っています!

また、
「スキルが足りなくてリモートが難しい」
「上流工程に携わりたいけど、経験が……」
といった悩みには、個人のスキルに沿った案件の紹介やアドバイスを行っています。
段階を踏んで目標を叶えられるよう、一緒に考えながら全力でサポートしていきます◎

エンジニアが叶えたい8つの願い、叶います

ここまでお読みいただいた皆さんは、もうおわかりかと思いますが……

【1】100%案件選択自由
【2】リモート勤務のメンバーが8割以上
【3】給与・評価体系の「見える化」
【4】年休130日・残業ほぼなし・特別休暇取り放題
【5】副業・兼業OK
【6】多彩なスキルアップ制度
【7】ボトムアップで新制度が作れる
【8】面談などの細やかなフォロー体制

というように、当社は「エンジニアの理想を全部叶えたい!」という思いのもと、エンジニアが働きやすい環境を徹底的に整えています。
これからもメンバーの声を反映させながらさまざまな制度を作っていく予定です!

今後の構想

ITで広がる!――豊かな未来と自分のキャリア
2025年中までに教育事業の自社サービスを導入予定です!

――◆街全体を巻き込んだIT×教育◆――
既存のSES事業の拡大に加え、大きな柱へと育てていく新規事業のテーマは「街ぐるみで子どもの人生を考えよう、支えよう」中野区の保育園と業務提携し、サイトのリニューアルをはじめとするIT支援や、行事・給食の献立などのアナログで管理している情報のデータベース化などに今後は携わっていく予定です!
Check!

社員インタビュー

人事責任者&教育事業担当(前職:IT企業のトップセールス)
上司

中村さん

人事責任者&教育事業担当(前職:IT企業のトップセールス)

主体的にスキルアップを続けたい方、本気で知識を吸収したい方には最適な環境です。現状のスキルに不安があっても、着実にステップアップできる案件を私たちが一緒に見つけます!ぜひ気軽にご相談ください!

代表取締役
上司

川島さん

代表取締役

当社ではエンジニアの持つ「夢」に対して、一緒に向き合っていくことを重視しています。目標とするキャリアや、理想の働き方が叶うよう、徹底的に深堀りしたヒアリングであなたの希望を伺います!

Check!

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

“エンジニアの人生に誰よりも真剣に向き合ってくれる強い味方”

エンジニアとしての経験だけでなく、IT人材営業としてもトップセールスの実績を持つ中村さん。一人ひとりと面談などを通して各種キャリアサポートを行っています。

「ただエンジニアに寄り添うだけでなく、今後の人生を考えたときに本当にその選択でいいのかというところまでお話します。ときには耳の痛い話をすることもありますが、市場に求められているものとすり合わせながら、徹底的に向き合うことで、本人の叶えたいことを実現できると考えています」と語る中村さん。

エンジニアの人生そのものと真剣に向き合い、サポートしてくれる人がいるからこそ、安心して働ける環境が実現できていると感じる取材でした。

入社後にポジションや収入アップ、働き方の改善などを実現した先輩たちが多数活躍中です!
やりがい

やりがい

【理想を実現した先輩、多数!】
「マネジメントに挑戦し、事業部を持ちたい」という目標を持った先輩が、入社後にコンサル領域のリーダーとして活躍しています!叶えたいキャリアを実現できる環境が整っています。

【ライフスタイルも向上】
「地元に帰省したい」という希望から、入社後にフルリモートの案件で地元に暮らしながら働くライフスタイルを実現した方もいます。ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

きびしさ

きびしさ

【積極性が不可欠】
希望のキャリアや働き方を叶えられるよう、さまざまなサポート体制を整えていますが、実現するためには自ら学び発信する積極性が欠かせません。成長意欲を持って、自分のキャリアに向き合うことも大切です。

【コミュニケーションを重視】
叶えたい目標に向けて、互いにコミュニケーションを取りながら協力することも大切です。社内開発や受託開発も今後増える予定なので、積極的な交流も欠かせません。

20代~40代まで、さまざまな年代のメンバーが活躍中です!

社員同士の交流を深めるイベントも多数!明るい方ばかりで、居心地が良いのも自慢の一つです。

今後、自社開発や受託開発の案件も拡大予定。企業成長の中核を担うチャンスもあります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募書類による書類選考

  • 面接1回

  • 内定

スピーディーかつストレスフリーな面接を実施中!
どうぞお気軽にご応募ください♪

<面接官はどんな人?>
エンジニア、IT人材営業、起業実績のある当社役員が行います。
自己PRや志望動機は不要!あなたの人柄と将来の目標に寄り添ってお話します。
当社で叶えられることを、一緒に探していくのが目的です!

<内定までもストレスフリー!>
・応募から内定までは約2週間を予定しています。
・面接はオンラインでの実施を予定しています(対面面接も希望に応じて可能です)
・面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご相談ください。
連絡先
【株式会社SEシェア/本社】
東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号
TEL/03-6823-8900(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■システムエンジニアリングサービス
■受託開発事業
■教育・福祉事業

所在地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号

設立
2022年 6月10日
代表者
代表取締役 川島 亮一
従業員数
36名(2023年8月時点)
資本金
700万円
平均年齢
34.5歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3010337675

株式会社SEシェア

ITエンジニア/希望が叶う(受託・フルリモ・PM・先端技術)

正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます