ＳＯＭＰＯコーポレートサービス株式会社(グループ／SOMPOホールディングス株式会社) 事務系総合職／未経験歓迎／年休120日以上／リモート勤務あり

【研修充実】【産休・育休取得率100%】SOMPOグループの人事・経理・総務など事務系職種をお任せ。

具体的な仕事内容

あなたの経験や希望、適性を考慮して人事・経理・総務などの事務系職種の部署に配属します。まずは基本的な業務からお任せします。

【人事】
◆給与・賞与・退職金の計算・支払
◆社会保険に係る業務全般
◆勤怠管理、年末調整、福利厚生業務　など

【経理】
◆経費旅費の精算、伝票・支払処理
◆決算業務、決算書の作成、納税処理、会計監査　など

【総務】
◆什器備品購入管理、社有車管理
◆不動産関連の支払・計上・決算業務
◆レイアウト変更に伴うオフィス管理業務
◆当社が管理するビルの収支管理　など

～教育研修制度について～
入社後まずは全体的な基礎研修を行い、配属先ではOJTの研修もございます。さらに仕事に慣れるまでは経験を積んだ先輩社員があなたをサポートします！もっとスキルアップしたい方は、部署ごとに開催される勉強会への参加に加え、各種研修制度を利用してさらなる成長ができます。

～定期的な面談・目標設定あり～
上司との定期的な面談の中で、仕事に関する相談やチャレンジしたいことなど、希望を伝えることができます。また半年ごとの中期・長期的な目標確認もあるので、常に具体的なビジョンを持って仕事に臨めます。

チーム組織構成

SOMPOコーポレートサービス株式会社では20代～30代から60代のベテランまで幅広く活躍中！事務職未経験の中途入社者も多いです。また社内の6割近くが女性社員です。

【未経験歓迎】基礎的なパソコン操作（Word、Excel）ができる方

★職種・業界未経験歓迎！

【応募の条件】
■短大卒以上
■基礎的なパソコン操作スキル（Word、Excel）

【下記の経験・資格をお持ちの方は歓迎します！】
◇日商簿記3級以上
◇経理などのアシスタント経験
◇給与計算や社会保険手続きなど人事業務の経験
◇ファシリティ管理など総務業務の経験
◇営業の経験
◇金融機関での就業経験

【こんな方活躍できます】
◎コミュニケーションスキルの高い方
◎コツコツと努力ができる方
◎協調性を持って仕事に取り組める方
◎現状に満足せず、成長し続けたい方
◎新しい知識・スキルを積極的に学べる方

新宿／損保ジャパン本社ビル内オフィス

★テレワーク（在宅勤務）や時差出勤・時間単位特別休暇等の制度を導入しています！

※転居・転勤なし
※受動喫煙対策あり

【アクセス】
各線「新宿駅」西改札より徒歩約7分

9：00～17：00（実働7時間）

【月に1回の有給取得を推奨しています】
また、年間33日付与される有給休暇のうち、15日の有給取得は必須です。（このうち5日間は連続取得）
※10月入社の場合は、14日付与で、そのうち8日の有給休暇取得（このうち2日間は連続取得）が必須です。

平均残業時間

月17時間程度

正社員

試用期間3カ月（労働条件は本採用と同じ）

月給20万円（初任給）
※2024年7月に改定予定！上記よりアップします
※残業手当は別途支給いたします

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当
■残業手当
■資格手当
■テレワーク手当
■家族手当　※支給要件あり

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（7月）

入社時の想定年収

年収320万円～350万円※2024年7月の給与改定により変動予定 ！さらにアップします

社員の年収例

年収400万円（5年目）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職年金制度（確定拠出年金）
※会社が全額負担し、従業員の負担はありません
■時間外手当
■通勤手当
■資格手当
■テレワーク手当
■家族手当※支給要件あり
■職員災害補償
■財形貯蓄（一部奨励金あり）
■社員持株制度（奨励金あり）
■資格取得支援制度
■外部福利厚生サービス加入
■団体生命保険・団体損害保険制度
■研修充実（入社時研修、勉強会、e-ラーニング、OJT研修など）

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日祝）

■完全週休2日制
（土日祝）
■有給休暇
33日　※10月入社の場合14日
【内訳】
→年次有給休暇：24日　※10月入社の場合10日
→時間単位特別休暇：9日（63時間分） ※10月入社の場合4日（28時間分）
■年末年始休暇 （12月31日～1月3日）
■産前・産後休暇
※取得率100％
■育児休業
※取得率100％
■介護休業
■慶弔休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇

＜健康経営優良法人2024大規模法人部門（ホワイト500）＞
当社の健康経営への取り組みが優良であると認められ、経済産業省と日本健康会議が運営する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2024大規模法人部門」に5年連続の認定となり、4年連続で「ホワイト500」に選定されています。

SOMPOグループのパーパス「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」を実現すべく、SOMPOコーポレートサービスとしても「SOMPOグループを中心に、各社の事業インフラおよび関連サービスを最高品質かつ最適なコストで提供し、各社の業務効率化・高度化に寄与する」ことをパーパスに掲げています。 社員の皆様には当社とグループのパーパスを意識していただきつつ、自分の人生・仕事の指針となる「MYパーパス」も持っていただきたいと考えています。「会社の中の自分」ではなく、「自分の中の会社、仕事」という考え方を持った上で、SOMPOのパーパス実現を目指しましょう。