ユー・アンド・アース株式会社 自社商品のWebライター／年休120日以上／前職給与考慮

【Webライター】自社サイト内で商品の魅力を伝えるコピーライティングを担当／SEOの知識も身につく！

具体的な仕事内容

当社の運営するWebサイト内で、オーダーメイドできる自社商品のネックストラップやオリジナルグッズの特徴や魅力を、文章や画像、動画などを駆使して伝える業務をご担当いただきます。

◆どのようなサイト＆商品？
【ホットストラップ】
◎オリジナルのネックストラップを1本から注文可能
◎日本全国のオフィスや学校、官公庁、大使館などをはじめ、テレビドラマに登場する架空の企業や病院のネックストラップなども当社商品が多数使用されています！

【ホットモバイリー】
◎キーホルダーやアクリルスタンドなどのオリジナルグッズ・ノベルティを小ロットで製作
◎ファンクラブ特典や企業のノベルティ、飲食店のオリジナルコースターなど製作実績多数。個人のお客さまがお気に入りのキャラクターをグッズにされることもあります。

※新商品も随時発売しています。ここから新しい流行を発信することもチャレンジできます！

◆仕事の流れ
＜商品理解＞
担当する商品について、仕様や特徴、他社製品との違いなどを把握します。商品の企画担当や営業担当にしっかりヒアリングし、認識を合わせることが重要です。
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＜ターゲット設定＞
どういったお客さまが、どのような場面で使用するものか想定し、何を伝えれば安心して購入できるかを検討します。
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＜ライティング＞
自社商品ならではの特徴を、いかに魅力的に伝えられるかが腕の見せどころ。コピーひとつ、説明文ひとつで売上が大きく変わることもよくあります。SEO対策を意識したライティングも必要になりますが、少しずつ身につけていけば大丈夫です。はじめは上司がしっかりレビューします。
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＜ディレクション＞
コピーだけでなく、バナーに使用する画像や、動画のほうが魅力が伝わると思えば、動画をつくるのもOK。コンセプトや構成を考え、画像・動画制作担当のスタッフに依頼します。
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＜ブラッシュアップ＞
掲載後も検索順位やアクセス解析、売上の状況などをふまえ、ページの内容を随時ブラッシュアップ。担当する商品に愛着をもって、人気商品へと育てていきましょう！

チーム組織構成

現在、代表が行っているライティング業務をOJTで引き継ぐ形になります。
スタッフは約8割が20代で、若手が中心の活気ある職場です！

＜ライター経験者歓迎＞マーケティングに関わる経験があり、文章を書くのが好きな方も活躍できます！

＜応募条件＞
下記いずれかの経験をお持ちの方
■ライター・編集など文章作成に携わった経験
■マーケティング担当など、ターゲットやコンセプトについて考える業務のご経験
※学歴不問
※業界未経験歓迎
※第二新卒も歓迎です

＜このような方をお待ちしています＞
◎文章を書くのが得意な方・好きな方
◎チームワークを大切にして働きたい方
◎Webマーケティングに興味のある方
◎画像や動画制作のスキルや関心のある方
◎アニメやゲームなど、エンタメ業界に興味がある方

【転勤なし】東京・大阪いずれか希望の勤務地
■本社／東京都江東区青海2-4-32 TIME24ビル 10階 東1
＜アクセス＞
ゆりかもめ「テレコムセンター駅」徒歩2分

■大阪オフィス／大阪市住之江区南港北2-1-10（アジア太平洋トレードセンター）
＜アクセス＞
地下鉄・ニュートラム利用の場合、「トレードセンター前」駅直結

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内に指定の喫煙可能場所あり）

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）

平均残業時間

月10時間～15時間程度　※裁量が大きいため、やるべきことが早く終われば定時退社もOKです。

正社員

試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面の変更はありません）

月給30万円～（固定残業代含む）
※経験やスキル、前職給与を考慮し、相談のうえで決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月40時間分を、月6万8500円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【評価制度について】
入社1カ月目と四半期ごとに評価を行います。評価シートを元に、1カ月目評価は入社のミスマッチがないかを代表と一緒に確認。お互いに腹落ちするまで話し合います。徹底的に話し合うことを通じ、お互いの認識や目標を確認し合う風土があります。業務においては「周囲の社員と協調をする姿勢」を大切にしています。

【賞与について】
年に1回、前年の実績を元に昇給率・賞与額を決定します。

【昇給について】
年に1回、中途入社の場合、1年以上経過した最初の1月に昇給します。当初の給与以上の成果を上げる方に関しましては、昇給タイミングを待たずに本人と相談し昇給を実施します。（このケースの実績あり）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当（超過分）

賞与

年1回（1カ月～2カ月分）

昇給

年1回（1月。2023年は平均で7%昇給）

入社時の想定年収

年収400万円～500万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家族支援
■子育て支援
■服装自由

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（最大10日を入社日に応じて付与。管理職を除く取得率75％）

■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）

■育児休暇
（取得・復職実績あり）

※有給休暇補足：お盆、年末年始など、年間5日は会社の指定する日を有給休暇として取得いただきます

2018年5月より、海外の自社工場にて製品の製造を行っています。
自社生産に移行することで、短期での納品が可能になり、お客さまの満足度の向上にも繋がっています。
そのほかにも、
・圧倒的に綺麗で剥がれにくい高品質のシルク印刷
・ご注文本数が多い場合でも、短納期を実現
・ネックストラップ以外のケースやリール等の周辺製品も充実
・パーツ類も自社生産することで、オリジナリティの高い製品をご提供
など、さまざまな対応ができるようになり、よりお客さまに寄り添ったモノづくりが可能になりました。

日本、中国、タイの3拠点の中ですが、期間を定め海外で就労する制度です。特に若い人はキャリア形成の発展途上にあり、色々な経験をする事が重要だと考えております。現在は中国から1名のスタッフが1年間の期間限定で日本拠点で新規事業の開発に取り組んでおります！