更新日 : 2024/6/20(木)

掲載予定期間:2024/6/20(木)~2024/8/21(水)

EBAテック株式会社 インフラエンジニア/テレワーク有/前職給与UP保証/土日祝休

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 定着率98%★口コミランキング4位にランクイン!
  • リモートあり★AWSなどのクラウド案件もアサイン可
  • 前職給与UP保証★年収200万円UPの実績あり!

募集要項

仕事内容

【未経験者は3カ月間の研修から】先端技術・上流工程/サーバ、ネットワークの要件定義~運用・監視など

具体的な仕事内容

★DX・アパレル・物流・金融・製造・音楽・不動産・医療・介護・メディア・広告など
 今後も多岐にわたる分野で挑戦していきます
★上場準備中!2026年度の上場に向けて、社員一丸となりさらなる社会貢献のために日々邁進しています

\あなたの想いを聞かせてください/
「上流工程に携わりたい」「クラウドのプロジェクトに挑戦したい」「自宅近くで働きたい」
などの希望を考慮し、あなたにピッタリのプロジェクトへアサインします。
まずはあなたの素直な気持ちを聞かせてください。

★プロジェクト例★
<サーバ>
■クラウドサービスにおけるAWSの導入提案/要件定義~構築
■通信業界向け仮想サーバ構築/要件定義~構築
■パブリッククラウド導入におけるサーバ維持/運用・設計支援

<ネットワーク>
■IoTプラットフォームサービス開発/要件定義・サービス企画
■5G化に伴うネットワーク機器の構築/要件定義・設計・構築
■ハイブリッドクラウドに伴うAWS上でのネットワーク設計/設計・構築


※希望がない限り入社後の職種変更なし

チーム組織構成

<あなたの望むキャリアへの道も>
現場で活躍し続けるスペシャリストや、チーム運営を行うマネジメントなど、あなたに合った道へ進めます。

男女比
6:4
年齢構成
平均年齢29歳
定着率
98%以上(直近1年以内)
その他プロジェクト事例
■帳票システムのリプレイス(AWS)
■IP-PBX(クラウドPBX)の構築業務
■AWS上で動作するサービスの追加構築及び設定
■大手デリバリーサイトに関わるサーバ構築、設計、運用、保守
■大手製造業のNW更改PJの運用保守設計
■大手外資系生保システム運用保守支援
■大手証券会社向けシステム更改
■ASPサービス機能拡張に伴うインフラ環境構築
■パブリッククラウドを活用した新規システムのインフラ設計/構築
■銀行システムのクラウド環境への移行
■自動車会社向け分析プラットフォームのネットワーク構築
■ECサイトプラットフォーム導入時の外部接続対応
■顧客ネットワークシステムの運用管理業務
■通信会社様向けシステム案件対応PM/PL
■電力会社風力発電のネットワーク・サーバ関連インフラ構築
■業務アプリの要件定義リーダー
■ネットワーク検証、検証環境構築
※数千件受注したうちの一部です
対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】サーバまたはネットワークエンジニアのご経験者は優遇します ★第二新卒も歓迎!

★業種・職種未経験歓迎!
★学歴不問・高卒以上もOK!
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方も歓迎!

<このような方は優遇します!>
□インフラエンジニア(サーバ・ネットワーク)の経験を少しでもお持ちの方
「運用・監視の経験しかない…」「経験年数が1年ほどしかない…」という方も大歓迎!
□ベテランエンジニア・上流工程・PL・PMのご経験者

<このような方もお待ちしています>
□年収を上げたい
□キャリアを実現させたい
□ワークライフバランスを重視したい
□さまざまな案件に挑戦して、自身の可能性の幅を広げたい
□安定企業で腰を据えて長く働きたい

選考のポイント

★オンライン面接実施中
面接ではコミュニケーションを第一に考えています。ですが、うまく話そうとしなくて大丈夫!自分の考えや思いを伝えてくれたら嬉しいです◎少しでも気になった方、私たちとお話しましょう!

勤務地

【リモートワーク(在宅勤務)あり/転勤なし】東京都内の各プロジェクト先

★「上流工程に携わりたい」「自宅の近くで働きたい」など、できるだけあなたの希望を叶えられるよう尽力します。すべての希望には応えられないかもしれませんが、決してあなたの思いを無視した強引なアサインは行いません!

★受託案件プロジェクト進行中
現場で活躍いただくことが多いですが、状況により本社で受託案件に関われるチャンスもあります。

■本社:東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1F
┗東京地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
┗都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分
┗各線「新宿駅」西口より徒歩10分

【分煙】受動喫煙対策あり(禁煙)


◆先輩の声:社員S◆
◎気軽に相談できるから安心
現在はクレジットカード決済に関するプロジェクトに携わっており、設計段階から携われているので、やりがいが大きいです。また、営業が本当に手厚くサポートしてくれるので、いつも安心してプロジェクトに臨めていますね。仕事のことはもちろん、プライベートの相談もLINEで気軽にできるなんて、前職では信じられませんでした!

勤務地一覧

  • 東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1F   [最寄り駅]西新宿駅
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
09:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります

―★月の平均残業時間は10時間以下!★―
毎日定時退社している社員も多くいます!
自分の趣味や家族と過ごす時間も楽しめるので、プライベートも大切にできる環境です。


◆先輩の声:社員A◆
◎定時帰宅して、趣味を楽しむ!
アニメを見ることやゲームをすることが好きなのですが、その時間はしっかり確保できています!リリース日が近いと忙しいこともありますが、普段は定時に帰宅できることがほとんど。現場も自宅から近いのでプライベートの時間も守られています。

平均残業時間
月10時間以下 ★毎日定時退社している社員も多くいます!
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月 (期間中の給与・待遇は本採用時と変わりません)
給与

【エンジニアご経験者】
月給35万円~+各種手当(通勤手当)+査定面談年2回+賞与年1回
※エンジニアご経験者は、前職給与以上を保証

【未経験者】
月給23万円~+各種手当(通勤手当)+査定面談年2回+賞与年1回

※経験・能力を考慮の上、決定します

\★ほぼ全ての社員が年収UPを実現★/
入社1年目で前職年収+100万円UP
入社2年目で前職年収+200万円UP

成果は顧客満足度と社内貢献度を2軸に目標項目を設定しています。何を達成すればいいのかが明確で、評価基準の「見える化」しており、達成度合いに応じて頑張りをしっかり給与に還元。そのため、年収アップを叶えられ、金銭面でも人生を充実させることができます!

◆先輩の声:社員A◆
◎半年で月給3万円UP
学校向けの受験支援システムを手掛けていた時のことです。社長、営業、現場社員に些細なことからフォローしていただいたおかげで新たなチャレンジもでき、大きく成長することができました!
また、現場が終わる頃に社長から「本当によく頑張ったね。ありがとう」という言葉とともに3万円も昇給しました!頑張りを認めてもらえたことが嬉しかったですね。

賞与
年1回(12月)
昇給
年2回(4月・10月)
入社時の想定年収

年収400万円~年収1200万円 ※経験・スキルにより変動

社員の年収例

年収530万円/経験3年

年収620万円/経験5年

年収720万円/経験7年

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■子宮頸がん検診
■結婚祝い金
■出産祝い金
■退職金(勤続11年目以降)
■同好会補助金(eスポーツ同好会・アナログゲーム・散歩・ヨガ・釣り同好会・コンビニスイーツ同好会・システム開発同好会など)
■各種イベント(懇親会・社員旅行・花見・忘年会など)※自由参加
■『東京ヴェルディ観戦チケット』無料支給
■『日本バスケットボール試合観戦チケット』無料支給
■『日本柔道試合観戦チケット』無料支給
■服装自由

【各種手当】
■各種表彰・一時金の支給(金一封付与など実績多数)
■交通費100%支給
■役職手当
■時間外手当

【スキルアップ支援】
■資格試験補助制度(受験費用全額負担/試験合格時、金一封)
■通信教育講座(eラーニング)
■図書制度(会社保有の書籍を無料でレンタル、書籍購入費用無料)
■社内研修コース無料受講(インフラコース、PGコース、PL/PMコース、デザインコース)
■外部講師を招いたセミナー開催(月2回)
■勉強会制度

その他

【ワークライフバランス】
■産前産後休業制度(取得実績多数あり!)
■在宅勤務制度・リモート体制(※現場により異なる)
■時短勤務制度


◆先輩の声:社員Y◆
◎社長との距離が近い
半年に1回、社長が全メンバーと面談をしているのですが、前回話した内容もしっかり覚えていてくれます。些細なことも見てくれているのはうれしいです。

◆先輩の声:社員S◆
◎勉強をサポートしてくれる
書籍の無料レンタルや無料購入ができます!専門書はどうしても高額になるので、この制度は結構便利です!

休日・休暇
年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※有給取得率95%/連休取得OK

■産前・産後休暇
※取得実績あり(産休・育休取得率100%)

■育児休暇
※取得実績あり(男性の取得実績も95%/復帰率100%)

■介護休暇

★5日間以上の連続休暇可能


◆先輩の声:社員F◆
◎私生活の安定が叶う
以前は残業も多く、土日出勤もしていましたが、今では帰宅後に家族と食事をして、子どもとお風呂に入って、休みの日はお出かけして。家族との時間が格段に増えて私生活も安定。先日には、念願の夢であったマイホームを購入することができました!

◆先輩の声:社員A◆
◎自分を大事にできる環境
実家が沖縄なので、年末年始と繋げて1週間以上お休みを取ったこともあります!この間は、彼と付き合って4年記念日だったのでお休みをもらいました。自分が大事にしたいものを、ちゃんと優先して働ける環境だと感じますね。

9割の社員に金一封! 実績多数の表彰制度

◆◇各種表彰制度◇◆
社員の頑張りに応えたい!という思いから、各種表彰制度を設けています。実際に、100%社員に金一封が付与される表彰があるなど、実績多数の評判の良い制度です。

<表彰例>
【客先常駐表彰】
同じお客さま先で働き続けることで、その年数分(1年単位)の金一封が付与されます。
※9割以上の表彰・付与実績あり!

【勤続表彰】
3年、5年、7年、10年~と、長期間頑張ってくれている社員に、節目の期間を迎えた際に勤続年数分の金一封が付与されます。
※全社員もらえます
※10割が表彰・付与実績あり!
※表彰と同時に社長から一人ひとりへ、お手紙(長文!)も必ず贈られています


【資格取得表彰】
資格受験費用の負担だけではなく、試験合格時には、金一封と表彰をしています。
※3割以上が表彰・付与実績あり!

充実した研修で未経験者も安心スタート♪

入社後は、約3カ月間の研修からスタート!
インフラ講習と課題に取り組み、インフラエンジニアとしての基礎知識とスキルを身につけます。

<講習内容>
・インフラの基礎学習
・AWS Certified Solutions Architect - Associate の資格取得の勉強
など

その後、インフラエンジニアとして案件にアサインできる研修体制を整えています!

社員インタビュー

同僚 社員G Q:入社して嬉しかったことは?
上流工程にチャレンジしたいと思いながらも、少しブランクがあったんです。そのことを話すと「これから活躍できれば良いよ」と、今後の伸びしろに期待してもらえて、安心して入社できました。
同僚 社員Y Q:働きやすいと感じるポイントは?
残業がほとんどないため、自由な時間が増えました。自分が挑戦したい案件を選べるし、頑張りもしっかりと還元してくれる点は魅力です。勉強会や部活も活発で、仲間と一緒に成長できるのも楽しみの一つです。
同僚 社員U Q:やりがいを感じる場面は?
入社時から希望していた上流工程を担当した際に、お客さまから高評価をいただけた時は嬉しかったですね。そこが評価され、年収が前職より40%もUPしました。頑張りをしっかりと見てくれるのが良いですね。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

次に目指す先は、2026年の上場。

大澤陽樹著「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」(2023年)内で「ベンチャー企業の総合評価トップ15」にて4位にランクインしている同社。現在は、2026年の株式上場を見据え、着々と準備を進めているそうです。
そんな同社では、近況報告や会社の状況をシェアする「オンライン帰社日」を設けており、グループの全社員460名が参加するというので驚きです。ほかにも、勉強会や部活など社内交流も盛んで、『知っているようで知らないショートカットキーの講習』などエンジニア発信で行う活動もあるのだとか。

そんな同社では「やりたい」を叶えられるため、新しいことに挑戦し、楽しみながら成長できるでしょう。

昨年は350名を超す規模でオンライン帰社日を数度実施!いつものように盛り上がりました!

やりがい
エンジニアの「チャレンジしたい」という声に耳を傾け、希望に合った案件へアサインしてくれます。さらに、上流工程や先端技術に携われるプロジェクトも豊富なので、スキルアップできるチャンスも多いのが魅力の一つ。さまざまな案件に携わりながらやりたいことを見つけ、自身の描く理想のエンジニアへ成長できる環境です。
また、頑張りをしっかりと評価されるので、自然と仕事に前向きに取り組め、モチベーション高く働けます。
きびしさ
研修やサポート体制が整っているので、未経験からでも安心してスタートできる環境です。そのため、悩んだ時に周囲のメンバーに自ら相談しに行くなどの積極性が成長のカギとなるでしょう。
また、「フルスタックエンジニアになりたい」などの向上心を持ったメンバーが多いので、ただ指示を待つのではなく、「こんなことに挑戦したい」など自らスキルアップへ取り組む姿勢が大切です。
  • 社長自身がエンジニアのため、エンジニアの気持ちをしっかり汲み取り、成長をサポートしてくれます。

  • 産育休の取得・復帰率は100%!男性の育休取得率も95%と、ライフイベントにも柔軟に対応可能です!

  • 同好会もあり社員同士の交流も豊富!eスポーツ・ゲーム・ヨガ・釣り・スイーツ…入会お待ちしてます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考/なるべく多くの方にお会いします
  • 社長面接(1回を予定)
  • 内定

<オンライン面接実施>
新型コロナウイルス対策のため、オンラインでの実施(Web面接)または、直接お会いする場合でもマスク着用の上での面接を予定しております。体調が優れない場合は、日程の再調整も可能です。

※面接日時・入社日はご相談に応じます
※在職中の方もぜひご応募ください
※エントリーから内定までは約1週間を予定しています
※お問い合わせはメールにて随時受け付けております。お気軽にお問合せください。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

連絡先

EBAテック株式会社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1F
TEL:03-5778-4829(採用担当宛)

会社概要

事業概要 ■システム開発・アプリ開発
■人材コーディネーター(SES事業)
■ホームページ・ランディングページ・バナー制作
■インターネット広告代理店事業(バナー・テキスト・記事広告、SNS広告)
■パンフレット・フライヤー制作、営業代行、自社サイト運営・管理
■SEO対策(逆SEO対策・モバイルフレンドリー対策)
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1F
設立 2023年 1月(創業2011年)
代表者 代表取締役 江畑 聡
従業員数 460名(連結)
資本金 7000万円(連結合計:1億4000万円)
平均年齢 29歳  
企業URL https://ebacorp.jp

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010357397

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