株式会社フロンティア 福祉用具のルート営業／年休122日／年間平均賞与141万円

介護が必要な方の生活を豊かにする、福祉用具の提案やアフターフォロー

具体的な仕事内容

当社は、福祉用具のレンタル・販売や調剤薬局の経営などを通して、地域社会に貢献しています。

■仕事の流れ
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ケアマネジャーからご紹介いただいた利用者さまへ、福祉用具の提案やアフターフォローをお任せします。

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大切なのは、利用者さまとケアマネジャーとの信頼関係を築くこと！
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▽居宅介護支援事業所・地域包括センターなどへ訪問・電話
▽ケアマネジャーから、福祉用具を必要としている利用者さまをご紹介
▽利用者さま宅を訪問
▽お困りごとやご要望、利用状況などをヒアリング
▽お悩みに合わせた最適な商品を提案（レンタル・販売）

※訪問件数は1日5～10件ほど。
※その他、帰社後の事務作業もあります。

■扱う福祉用具は…？
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家に設置する手すりや歩行器、介護用ベッド、車いす、電動車いす、歩行器、杖、衣類など全部で数千点。介護保険制度を利用した、住宅改修を手掛けることもあります。

■入社後の流れ
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▽座学研修からスタート
まずは業界や商品の知識、仕事の流れ、介護保険の仕組みや法令について学んでいただきます。並行して、「福祉用具専門相談員」の資格取得を目指しましょう。

▽知識が身に付いてきたら先輩に同行
先輩に同行し、居宅介護支援事業所や利用者さま宅を訪問。OJTを通して、コミュニケ―ションの取り方など実践的なスキルを習得していきましょう。独り立ちまで、2～4カ月程度を想定しています。

◎ゆくゆくは、前任からエリアを引き継ぎます。独り立ち後も先輩がしっかりサポートするので安心！
◎貸与PC、スマホで視聴できる研修動画や、定期的に研修が実施されるので着実なスキルアップが可能。

■キャリアパス
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年齢や経歴関係なく頑張った分が数字で明確に評価され、給与や役職にも反映。将来は主任、係長、所長と着実なステップアップが可能です。20代で、課長や所長に昇格した先輩もいます！

チーム組織構成

＼20代・30代を中心に活躍／
金融事務、医療事務、飲食店スタッフ、携帯ショップ店員、アパレル販売、人材サービス、介護施設職員など先輩たちの前職もさまざま。

☆エリア制でチームワークを活かしながら助け合って働けます！
☆女性所長も在籍

【 未経験歓迎／40歳以下／要普通免許 】◎人に喜ばれる仕事がしたい方◎人と接することが好きな方

◇高卒以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
◇40歳以下

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知識や経験は一切不要！
基礎からしっかり学べるのでご安心ください。
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＜こんな方に向いています＞
■介護や福祉に関心がある
■人と接することが好き
■人に喜ばれる仕事がしたい
■安定企業で長く働きたい
■ワークライフバランスを大切にしたい

＜活かせるスキル＞
◎福祉用具専門相談員

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜人柄重視の採用です＞
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っていますので、少しでも気になった方はぜひご応募ください。あなたのご応募をお待ちしています！

【埼玉・新潟・東京・神奈川・愛知・大阪・京都・奈良・兵庫・福岡のいずれか／転勤なし】
※希望を考慮し、下記いずれかの拠点で配属

【埼玉】
春日部営業所／春日部市

【新潟】
三条営業所／三条市
魚沼営業所／南魚沼市
十日町営業所／十日町市

【東京】
世田谷営業所／世田谷区
板橋営業所／板橋区
葛飾営業所／葛飾区
西東京営業所／西東京市
立川営業所／立川市
八王子営業所／八王子市

【神奈川】
横浜営業所／横浜市南区
川崎営業所／川崎市多摩区
川崎東営業所／川崎市川崎区
大和営業所／大和市

【愛知】
名古屋南営業所／名古屋市南区

【大阪】
吹田営業所／吹田市
大阪東営業所／大阪市平野区
堺営業所／堺市中区

【兵庫】
神戸営業所／神戸市東灘区

【京都】
京田辺営業所／京田辺市

【奈良】
奈良営業所／奈良市

【福岡】
福岡営業所／福岡市東区
北九州営業所／北九州市小倉北区

9:00～18:00 (所定労働時間8時間／休憩時間60分)

◆毎週水・木はノー残業デー◆
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週2回のノー残業デーを導入！（全員が定時退社）
他の曜日も19:30に完全消灯＆事務所を施錠しているので、ワークライフバランスを実現できます。

平均残業時間

月20時間以下

正社員

※3カ月の試用期間あり（期間中の給与や待遇に変動はありません）

＜大卒以上＞
月給26万1,837円～+賞与年2回＋諸手当
※上記給与には固定残業代22時間分（3万7,917円～）と営業手当（2万円）、業務運転手当（5,000円）、無事故手当（3,000円）が含まれます。固定残業超過分は別途支給いたします。

＜短卒＞
月給24万4,907円～+賞与年2回＋諸手当
※上記給与には固定残業代22時間分（3万5,467円～）と営業手当（2万円）、業務運転手当（5,000円）、無事故手当（3,000円）が含まれます。固定残業超過分は別途支給いたします。

＜高卒＞
月給23万0,499円～+賞与年2回＋諸手当
※上記給与には固定残業代22時間分（3万3,379円～）と営業手当（2万円）、業務運転手当（5,000円）、無事故手当（3,000円）が含まれます。固定残業超過分は別途支給いたします。

※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。

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年間平均賞与額141万円！
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頑張りは、賞与でしっかり還元します。
※全国の営業職2年目～所長を含めた年間平均賞与額です。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（2km以上、上限5万円／月）
■家族手当（4,000～8,000円／月）※扶養家族ありの場合
■住宅手当（1万7000円～2万円／月）※世帯主の場合
■役職手当
■資格手当

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（6月）

入社時の想定年収

年収370万円～450万円

社員の年収例

720万円／35歳／所長職

510万円／30歳／係長職

430万円／25歳／営業担当職

各種制度

＜制度・待遇＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■法人契約施設
■資格取得支援制度
■寮社宅（転勤に伴う異動の場合利用可）
■退職金制度（企業年金制度）
■賞与型確定拠出年金制度
■再雇用制度あり（65歳まで）
■ノー残業デー

＜研修制度＞
■OJT研修
■商品研修
■階層別研修制度
■動画研修
■振り返り面談

年間休日

122日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）　※月1回土曜出勤あり（ 平日に振替休日を取得 ）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社後3カ月で2日付与、6カ月で10日付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇
介護休業（取得実績あり）

☆有給休暇の平均取得日数は年間12日！
└個人でスケジュール管理をしているため、有休も取りやすいです。
☆5日以上の連続休暇も取得可能！

▼9時／出社
訪問予定の利用者さまの書類を確認し、提案予定の福祉用具を車に積み込みます。

▼10時／外出
地域の居宅介護支援事業所や地域包括支援センターで働くケアマネジャーのもとへ訪問。利用者さまをご紹介いただきます。

▼12時／ランチ休憩

▼13時／利用者さま宅へ訪問
実際に車いすに乗っていただき、細かな調整を実施。

▼14時／担当者会議
利用者さまとご家族、担当ケアマネジャーを交え今後の介護計画や暮らし方の希望を伺い、新たな提案につなげます。

▼17時／事務処理
営業所に戻り、業務報告。

▼18時／退社
残業はほぼなし！プライベートも充実可能♪