求人詳細

金融・商社での経験を、再生可能エネルギーの開発へ
あなたの知見を活かしませんか？

◆中部電力グループの目標
"脱炭素社会"の実現に向け「ゼロエミチャレンジ2050」を掲げて、グループ一体となって再生可能エネルギーの拡大に取り組んでいます。具体的には2030年頃までに、320万kW以上の再エネ電源の積極的な導入を目指しております。

◆2030年の再生可能エネルギー拡大目標に向けた増員
その目標に向かい、再生可能エネルギーの拡大に向けた発電所の新規開発を推進する「再生可能エネルギーカンパニー」では、新規電源開発を推進するため、【投資評価・投資計画策定および投資実行後の収支管理等に関する知識・ノウハウを有する即戦力】となっていただける方を求めています。

◆金融業界・商社等での経験が活かせます
あなたがこれまでに培ってきた投資評価等に関する知識と経験が必要です。
発電所開発を推進する当社でなら、その知識を活かし発注者側の立場として働くことができ、またそのスキルを磨くことができます。
そんな新たなフィールドで、私たちと共に、再生可能エネルギーの拡大に貢献しませんか。

中部電力株式会社【プライム市場】投資計画策定（金融関連）／在宅勤務・フレックスタイム制度有

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	ご経験に応じて、各再エネ発電所の新規開発における投資計画策定、収支管理等を担当いただきます具体的な仕事内容金融業界または商社等でのご経験を活かせる、以下いずれかのポジションに配属となります。【 ▼募集職種】１）陸上風力発電所の新規開発における投資計画策定、収支管理業務【陸上風力グループ】２）太陽光発電所の新規開発における投資計画策定、収支管理業務【太陽光グループ】 3) 再エネ発電所全般の新規開発における投資計画策定、収支管理業務【総括グループ】【1,2,3) 陸上風力グループ／太陽光グループ／総括グループ】 ■業務内容各発電所の新規開発に伴う下記業務を実施＜具体的には＞・投資意思決定に到る検討業務・金融機関等との協議、交渉・投資評価・投資計画策定・投資意思決定後の進捗管理・運転開始後の収支管理、課題対応・ファンドへの出資・SPC設立 ――――――――――――― ★投資計画策定業務の魅力★ ――――――――――――― ・国内で関心の高い発電所開発に携わることができ、再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。・開発の初期段階から携わるため、さまざまな再生可能エネルギーの開発分野で活躍できるスキルが身に付きます。・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。チーム組織構成配属先のグループは、経験・スキル、適性によって決定します。
対象となる方	【業界未経験歓迎】商社もしくは金融業界での経験を活かし、事業スケールの大きな仕事をしたい方【必須要件】 ■商社等でのプロジェクト投資経験、または金融機関でのプロジェクト融資経験 ■プロジェクトファイナンス、投資評価に関する知識【歓迎要件】 ■英語力 ■会計・税務に関する知識＃業界未経験歓迎　＃キャリアチェンジ歓迎
勤務地	【名古屋本店勤務／リモートワーク（相談可能）】以下いずれかの勤務となります。 1) 本店：愛知県名古屋市東区東新町1 アクセス：市営地下鉄各線「栄」駅より徒歩約5分／地下鉄桜通線「高岳」駅より徒歩約8分 2) 会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※異動による転勤等の可能性あり（参考：主な事業場所在地）国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ　等【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」勤務地一覧本店／愛知県名古屋市東区東新町1 [最寄り駅]栄町駅(愛知県) 徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分
勤務時間	フレックスタイム制フレキシブルタイム/7：00～20:00（コアタイム設定なし） 1日の標準労働時間7時間40分休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）時間外労働：有在宅勤務制度：有
雇用形態	正社員雇用期間の定めなし試用期間なし
給与	想定年収500万円～1,200万円（各種手当を含む想定額）月給25万円～＋各種手当 ※経験等をふまえ個別決定。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ・時間外労働手当・深夜労働手当・特定日勤務手当・通勤手当（会社規程に基づき支給）賞与年2回（6月・12月）入社時の想定年収年収500万円～1200万円
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■在宅勤務制度 ■独身寮・家賃補助 ■持株会 ■カフェテリアプラン ■人間ドック ■職場親睦行事 ■クラブ・サークル活動 ■ウェアラブル端末支給
休日・休暇	年間休日 123日休日・休暇 ■月別休日8日/月、通年休日27日/年　※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する計画休日制を採用最低週1日の休日設定を必須としています。 →多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。【休暇】普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）

取材レポート

社員の働き方は？

社員の多様な働き方に柔軟に対応するべく、様々な制度を導入

低炭素社会の実現に向けて、再生可能エネルギー電源開発に取り組む同社。
「2023年頃に200万kW以上の新規開発」という目標の達成に向けて、グループ一体となって前進しています。

そんな『中部電力』では、社員各人のニーズに応じて、様々な働き方が可能となる制度を導入しています。

【以下制度事例】
〇フレックスタイム勤務制度
○在宅勤務制度
○断続勤務制度（子供の送り迎えや病院への通院等による業務の一時中断）

やりがい: 【スケールの大きな事業に携われる】
専門知識を有するプロ集団が一体となり、案件開発・事業運営を行っています。
また、開発の初期段階から携わることができ、多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界にて人脈を広げることもできます。将来的にも、再生可能エネルギーの開発分野で活躍できる経験・スキルが身に付きます。

きびしさ: 【社内外の連携が重要】
再生可能エネルギーの新規電源開発のため、各ステークホルダー（金融機関等）との協議・交渉等が必要であり、折衝力が求められます。
また、社内においても、関係する部門などとの密な連携が必須となり、コミュニケーション力も重要となります。

【社会貢献度◎】「ゼロエミチャレンジ2050」を掲げ、再生可能エネルギーの拡大を推進しています。
【中部電力】再生可能エネルギーのリーディング企業の一員として、発電所の新規開発・運営に携われます。
【カフェ併設】本店には業務の合間に一息つけるカフェがあり、社員に心地良いスペースを提供しています。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

書類選考
WEB面接選考（2回～3回）
内定／労働条件説明（WEB）
入社

※「応募する」に進んでいただき、ご応募ください。
※応募後の連絡は、応募確認次第、受領した旨をご連絡いたします。
※登録内容により書類選考をいたしますが、面談（WEB）の実施、および、追加で応募書類をご提出いただく場合がございます。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守します。

連絡先: 【中部電力株式会社キャリア採用事務局】
本店／愛知県名古屋市東区東新町1
メールアドレス：chuden-career@rs-career.com

会社概要

事業概要	■再生可能エネルギー事業 ■原子力事業 ■海外事業 ■コミュニティサポートインフラ関連事業など
所在地	〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1
設立	1951年 5月1日
代表者	代表取締役社長　社長執行役員林欣吾
従業員数	3,153名
市場	プライム市場
資本金	4307億円
企業URL	https://www.chuden.co.jp

中部電力株式会社について

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求人コード 3010378745

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給与	入社時の想定年収　年収500万円～1200万円
勤務地	【名古屋本店勤務／リモートワーク（相談可能）】　以下いずれかの勤務となります。　　1) 本店：愛知県名古屋市東区東新町1　アクセス：市営地下鉄各線「栄」駅より徒歩約5分／地下鉄桜通線「高岳」駅より徒歩約8分　2) 会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）　　※異動による転勤等の可能性あり　（参考：主な事業場所在地）　国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等　国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ　等　　【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】　「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」
休日・休暇	年間休日　123日　■月別休日8日/月、通年休日27日/年　※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する計画休日制を採用　月別休日8日/月、通年休日27日/年　※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する計画休日制を採用　最低週1日の休日設定を必須としています。　→多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。　　【休暇】　普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）　ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）　特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）

中部電力株式会社【プライム市場】 投資計画策定（金融関連）／在宅勤務・フレックスタイム制度有

金融・商社での経験を、再生可能エネルギーの開発へあなたの知見を活かしませんか？