求人コード 3010378778
この求人を要約すると…
■ 中部電力グループの目標 ■
"脱炭素社会"の実現に向け「ゼロエミチャレンジ2050」を掲げて、グループ一体となって再生可能エネルギーの拡大に取り組んでいます。具体的には2030年頃までに、320万kW以上の再エネ電源の積極的な導入を目指しております。
■ 2030年の再生可能エネルギー拡大目標に向けた増員 ■
その目標に向かい、再生可能エネルギーの拡大に向けた発電所の新規開発を推進する「再生可能エネルギーカンパニー」では、新規電源開発を推進するため【発電所の開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力】となっていただける方を求めています。
■ 技術系(機械・電気)、保守メンテナンスの経験が活かせる可能性があります ■
あなたがこれまでに培ってきた機械や電気系の知識と経験が必要です。
発電所開発を推進する当社でなら、その知識を活かし事業者側の立場として働くことができ、
そのスキルを磨くことができます。
「作業者からよりスキルアップしたい」
「事業者側の立場で携わりたい」
そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと共に再生可能エネルギーの拡大に貢献しませんか。
仕事内容 |
発電所の新規開発、運営における電気または機械系の技術業務を担当いただきます
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対象となる方 |
【業界未経験歓迎】機械・電気系技術者の経験を活かし、事業スケールの大きな仕事をしたい方 【必須】 |
勤務地 |
【名古屋本店勤務/リモートワーク可(相談可能)】 勤務地一覧
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勤務時間 |
フレックスタイム制 |
雇用形態 |
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給与 |
想定年収500万円~1,200万円(各種手当を含む想定額)
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する計画休日制を採用 |
低炭素社会の実現に向けて、再生可能エネルギー電源開発に取り組む同社。
「2023年頃に200万kW以上の新規開発」という目標の達成に向けて、グループ一体となって前進しています。
そんな『中部電力』では、社員各人のニーズに応じて、様々な働き方が可能となる制度を導入しています。
【以下制度事例】
〇フレックスタイム勤務制度
○在宅勤務制度
○断続勤務制度(子供の送り迎えや病院への通院等による業務の一時中断)
【社会貢献度◎】「ゼロエミチャレンジ2050」を掲げ、再生可能エネルギーの拡大を推進しています。
【中部電力】再生可能エネルギーのリーディング企業の一員として、発電所の新規開発・運営に携われます。
【カフェ併設】本店には業務の合間に一息つけるカフェがあり、社員に心地良いスペースを提供しています。
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■再生可能エネルギー事業 ■原子力事業 ■海外事業 ■コミュニティサポートインフラ関連事業 など |
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所在地 | 〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1 |
設立 | 1951年 5月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 林 欣吾 |
従業員数 | 3,153名 |
市場 | プライム市場 |
資本金 | 4307億円 |
企業URL | https://www.chuden.co.jp |
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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010378778
中部電力株式会社【プライム市場】
技術職(機械・電気系)/在宅勤務・フレックスタイム勤務制度有
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