株式会社スーパー・コート 介護施設入居の案内営業／未経験歓迎／残業ほぼなし／インセン有

【未経験OK】病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、当社の施設へのご案内をお任せ

具体的な仕事内容

★ご本人やご家族たちの「想い」に最大限寄り添い、安心できるような場所をご紹介するお仕事です

★施設への入居を考える方のサポートを通して、将来性が高まる介護業界を支えるポジション

★スーパーホテルグループのホスピタリティを反映した「質の高い研修」をご用意しています

【具体的には】
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■訪問
「病院」や「リハビリ施設」「居宅介護支援事業所」などを定期的に訪問。ソーシャルワーカーやケアマネジャーなどを通して、介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。担当エリアリストの中から、ご自分で訪問先や順番を決めて進めることが可能です！

■施設案内・説明
入居を検討されている方に対し、なぜ検討しているのか、どんな設備を利用したいか、などを丁寧にヒアリング。その上で、複数の施設の中から、ご要望に合った最適な施設をご案内します。

【一日のスケジュール例】
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08:45　出社・訪問準備
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10:00　入居対応
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12:00　お昼休憩
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14:00　訪問（10件程度／1日）
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16:00　提案資料作成
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17:45　明日のスケジュール調整・退勤　

★自分でスケジュールの調整が可能！

【入社後は】
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■現場研修（2週間）
まずは介護の現場に入り、現場のスタッフが日々、どんな働きをしているか「見て学ぶ」期間からスタート。
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■OJT研修（1.5カ月）
配属先の先輩社員に同行しながら、医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどを学びます。慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せし、少しずつできることを増やしていただく想定です。
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■成長に合わせてサポート
研修期間は約2カ月の想定ですが、あなたの成長度にあわせて調整可能です。研修ではビジネスマナーについてもレクチャーしていくのでご安心ください。あせらずじっくり、独り立ちを目指しましょう！

チーム組織構成

【20～40代の幅広い年齢層が活躍中】

未経験スタートのメンバーも多く、先輩たちの前職は、派遣コーディネーター、ホテルスタッフ、保険営業、介護スタッフなどさまざま。互いに感謝を伝え合う、前向きでポジティブな雰囲気が特徴です。

※従業員の女性比率50％以上（会社全体）

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／意欲・人柄重視の採用】高卒以上／普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜応募要件＞
◎高卒以上
◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

★介護知識不要！入社後に学べます！
★社会人経験、前職の雇用形態、ブランク不問
★営業デビューも歓迎！

＜先輩の前職例＞
・営業職
┗業界未経験で入社。営業経験を活かして自社施設の魅力を伝えています。
・介護職
┗現場勤務からキャリアチェンジし、営業職に挑戦しました！

＜こんな想いの方はぜひご応募ください＞
・将来性のある安定業界で活躍したい方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・営業デビューしたい方
・お客さまに寄り添った提案がしたい方

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人10年以上の方歓迎
※ブランクOK

＼人柄や意欲を重視した採用です／
面接ではあなたがこれまで頑張ってきたことや、これから挑戦してみたいことなど、ざっくばらんにお聞かせください！

★大阪・兵庫・京都・奈良の各拠点
★転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK

【大阪】
■大阪市内称
　淀川区・東住吉区・東淀川区
　平野区・城東区・生野区・住之江区

■大阪府下
　東大阪市・豊中市・吹田市・高槻市
　門真市・箕面市・八尾市・大東市
　松原市・堺市・高石市・茨木市

【兵庫】
■神戸市・尼崎市・川西市・宝塚市・西宮市

【京都】
■京都市
　伏見区・右京区・中京区・西京区

■京都府下
　宇治市

【奈良】
■奈良市・大和郡山市

※各拠点受動喫煙防止対策あり

▼施設の詳細は下記URLをご覧ください
https://www.supercourt.jp/facility/

8：45～17：45（実働8時間／休憩60分）
★基本的に定時退社です！残業はあっても月10時間以内とほとんどありません。

平均残業時間

月10時間以内

正社員

※2カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はございません。

月給24万1100円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ

※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜インセンティブ詳細＞
入居（契約）1件ごとに、2～3万円を支給

※毎月の平均契約数：3件前後
（入社半年以内に達成可能）
※インセンティブは平均額をもとに計算

＜社員の年収例＞
・年収518万円／35歳（賞与＋インセンティブ＋各種手当込み）
・年収425万円／22歳（賞与＋インセンティブ＋各種手当込み）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■インセンティブ
■交通費（実費／月5万円まで）
■時間外手当（超過分支給）
■住宅手当（月2万円まで補助あり）※自社管理マンション入居の場合のみ
■家族手当（配偶者：月1万5000円／子供：月5000円※第二子まで）
■資格手当（認知症ケア専門士を取得時にお祝い金：5万円／月々の手当：2000円支給）
■役職手当

賞与

年2回+決算賞与（※昨年度実績3.42カ月分）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収350万円～550万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■退職金あり
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■グループホテル無料宿泊券付与
■社内禁煙

休日・休暇

■週休二日制

（月8～9日休み／シフト制）※入居希望者さまとの予定が入らない限り、原則土日祝休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（※取得・復職実績あり）

■育児休暇
（※取得・復職実績あり）

■介護休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です！

★サンクスバッジについて
当社では、コミュニケーションの一環として「サンクスバッジ」を導入しています。これは、日頃の感謝や称賛の気持ちを伝えるための取り組みで、スタッフ同士がWeb上でバッジを送り合う仕組みです。届いたバッジは目に見えるかたちで残るため、声で伝えるよりも嬉しさが持続。さらに、周りから褒められたり感謝されたりといった経験は、働く上でのモチベーションにも繋がるとスタッフにも好評です。

★残業ほぼなしの定時退社が基本！
定時以降にお客さま対応を入れることはありません。プライベートの時間も確保できるので、家庭をお持ちの方、子育て中の方も活躍しています◎

★「売り込む」ではなく「相談に乗る」
施設の紹介とはいえ、無理に「売り込む」必要はありません。介護施設へのご入居にあたり、利用者様やそのご家族の不安を取り除くために「相談に乗る」気持ちで対応しましょう。

★施設スタッフとの関係性
見学時は施設スタッフと連携しながらご案内します。スタッフとの関係性を良好にしておくことも円滑に見学を進めるうえで重要です！

★遠い未来も確実に必要とされる安定事業
高齢者の増加が想定される日本国内。多くの人にとって『介護』の存在が身近になっていく時代だからこそ、当社へのニーズは着実に広がっています。今後はさらなる成長を見越し、新たな施設展開なども想定しております！

自ら考え主体的に行動し、そこから発信された想いを周りに普及させる。
そして、人や社会の心を震わせるような大きな渦へと変えていく。

スーパーホテルグループのホスピタリティをもとに、当社では、そんな人を「自律型感動人間」と呼びます。

介護サービスは、提供する人そのものが商品。あなたの気づきやモチベーションが、お客さまの生活を支え、満足をお届けすることのきっかけになっていきます。

お客さま満足への第一歩は、社員が目標を持ってイキイキと働き、主体的に成長していくこと。人に感動を与えることにマニュアルはありません。

お客さまや仲間への感謝や想いを、感動とエネルギーへと紡いでいくお仕事です。