求人コード 3010385776
この求人を要約すると…
■アイデアをカタチにしていく
新卒・中途・アルバイトの全領域の採用戦略に携わり、常により良い採用手法を考えていきます。事業成長に向け、そんな人材をどのような手法で採用していくのか。アイデアを出し合い、まずはチャレンジしていくのが当社の採用です。
■会社の魅力を伝える「採用」
保育現場で活躍する社員との連携や応募者とのコミュニケーション、インターンシップやセミナーの企画など、より良い人材の採用を目指します。大切なのは、応募者に会社や仕事の魅力を伝えること。企画・広報・営業など、様々な視点を身につけることができます。
■採用のエキスパートに
採用チームは各自が得意分野を活かす主業務に加え、他業務もサポート。チームで連携し仕事を進めます。入社後は経験のある分野から始め、新たな領域にも挑戦。担当領域の業務リーダーや、プレイングマネジャー(チームリーダー)を目指すことも可能です。
■「東急グループ」で働く安心
スーパーフレックス制度を導入しており、業務時間をコントロールでき、プライベートや仕事との両立を実現している社員もいます。また、宿泊施設の割引利用や医療費補助など充実の福利厚生も特長。
仕事内容 |
【人事企画(採用)】新卒・中途・アルバイトの採用に携わることができます
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対象となる方 |
採用業務経験またはキャリアアドバイザーの経験があり、様々な領域の採用に挑戦したい方 ※業種未経験歓迎※ |
勤務地 |
【本部勤務/転勤なし/東急東横線・武蔵小杉駅より徒歩3分】 勤務地一覧
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勤務時間 |
スーパーフレックスタイム制(総労働時間月160時間~175時間/清算期間1カ月)
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雇用形態 |
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給与 |
月給26万円~32万円
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 土日休み |
=これまでの受賞歴= |
●「働きがいのある会社」ベストカンパニー2018年~2022年版 5年連続受賞(※) |
東急グループの一員として、充実した福利厚生と安定した経営基盤がありながら、新規事業・プロジェクトの立ち上げなど、ベンチャー企業並みのスピード感が特徴の同社。一人ひとりの仕事の裁量が大きく、早期のキャリアアップも珍しくありません。また、働きやすくするためのアイデアや、どのようにすると効率が上がるかといった提案も大切にされ、アイデアが検討される会社です。 社員それぞれの立場で、子どもたちの未来をつくっていくというミッションに対して、全力で取り組んでいることが同社の成長理由なのでしょう。 「働きがいのある会社」に5年連続選出されるのも納得です。
オフィス近隣で、本社スタッフの方を撮影。笑顔が素敵な方ばかりでした。
子どもたちだけでなく、働く社員も笑顔があふれる環境。
本部は30代を中心に、20代~40代の社員が多く活躍中。
社内MTGの様子。和気あいあいと、様々なアイデアが飛び交います。
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ◎アフタースクール(民間学童保育)の運営 ◎学童保育・児童館の運営受託 ◎保育園の運営 ◎研修、人材育成事業 ◎学童保育コンサルティング |
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所在地 | 〒211-0063 <本部>神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階 <事業所>直営22店舗/運営受託52施設/保育園5園 |
設立 | 2008年 (2006年5月事業スタート) |
代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 島根 太郎 |
従業員数 | 1641名(2024年1月現在) |
資本金 | 1億円 |
平均年齢 | 30.5歳 |
企業URL | http://www.kidsbasecamp.com |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010385776
株式会社東急キッズベースキャンプ
人事企画(採用)/スーパーフレックス/充実の福利厚生
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