求人コード 3010402959
この求人を要約すると…
\POINT/
◆未経験歓迎
◆U・Iターン大歓迎(引っ越し費用全額負担)
◆社宅・社員寮完備
◆年間休日123日(土日祝休み)
◆男性の育休取得実績あり
■■日本原燃について■■
日本が抱えるエネルギー問題をご存じですか?
国内の発電は化石燃料に大きく依存しており、その多くが輸入に頼っているため、国際情勢に左右されてしまう…という課題を抱えています。
そんなエネルギー問題に民間で唯一「原子燃料サイクル事業」を手掛けているのが日本原燃です!
■■“理工系”総合職募集!■■
業種・職種の経験は一切問いません。
未経験・第二新卒の方も歓迎!
<技術系>
設備保全/設備設計/施工管理/土木・建築
<化学系>
分析・評価/技術開発/品質保証/工程管理
「なんだか難しそう…」そんな心配は一切いりません!
なぜなら、一流の技術者へ成長できるカリキュラムを整備しており、しっかりしたフォロー体制のもと、着実にスキルアップできる環境があるからです。
当社でしか経験できない大きな社会貢献と自己成長があなたを待っています。
少しでも興味がある方は、まずは一度面接でお話ししませんか?
仕事内容 |
【国家規模のエネルギー事業の技術者へ】機械・電気・電子、土木・建築、材料など様々な分野で活躍可能!!
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対象となる方 |
【未経験OK】技術者として成長したい方 ※高校卒以上・理系学部出身の方 □ 技術職として規模の大きい業務に携わりたい |
勤務地 |
【U・Iターン歓迎/社宅・寮完備/無料送迎バスあり】 勤務地一覧
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勤務時間 |
8:40~17:20(実働7時間40分/休憩60分)
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雇用形態 |
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給与 |
【 月給 】
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
未来の新エネルギーに向かって前進していく |
「原子燃料サイクル」とは、原子力発電所で使い終えた燃料から再利用可能なプルトニウムやウランを取り出し、もう一度使える燃料に加工すること。 |
暮らし方について |
六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅をご用意しています。 |
国内の発電は、いま化石燃料に大きく依存しています。しかし、化石燃料は輸入に頼っており、国際情勢に左右される課題があります。くわえて、環境負荷の一因としても問題視されている課題も。
そんなエネルギー問題に向き合い、民間で唯一「原子燃料サイクル事業」を手がけているのが同社です。
使命は、原子燃料サイクルを確立して新たなエネルギーを生み出し、未来をつくること。
この使命を達成するために、安全を最優先しながら「人と技術を育てる」ことを方針としています。
2011年の原子力発電所事故の教訓を活かした、安全基準に適合する施設に携わるため、ビルやマンションなどの建築物では得難い経験や技術が習得できます。
勤務地となるのは広大な敷地の自社プラント。20代を中心に若手が多数活躍しており技術が磨ける環境です。
教育カリキュラムがあり、入社後は先輩社員がしっかりとフォローします。段階的にスキル習得をしましょう。
U・Iターン歓迎。面接はWebで実施しています。福利厚生は充実しており働きやすさを後押ししています。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | 日本初となる原子力分野の商業用再処理工場をはじめ、原子燃料サイクルの中核を担う事業を展開しています。 <1>ウランの濃縮 <2>原子力発電所などから生ずる使用済燃料の再処理 <3>前記2に関する海外再処理に伴う回収燃料物質および廃棄物の一時保管 <4>低レベル放射性廃棄物の埋設 <5>混合酸化物燃料の製造 <6>ウラン、低レベル放射性廃棄物および使用済燃料などの輸送 <7>前各号に付帯関連する事業 |
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所在地 | 〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地108 |
設立 | 1992年 7月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 増田 尚宏 |
従業員数 | 3,101人(2024年4月1日時点) |
資本金 | 4,000億円 |
売上高 | 1,901億円(2022年度) |
平均年齢 | 38歳 |
企業URL | https://www.jnfl.co.jp/ja/ |
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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010402959
日本原燃株式会社
技術系総合職(機械・電気・化学・建築)土日祝休/年休123日
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