掲載予定期間:2025/5/22(木)~2025/8/20(水)更新日:2025/5/29(木)

オンタイムデリバリージャパン株式会社

採用コンサル営業(幹部候補)/自社プロダクトあり/土日祝休み

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

早期キャリアアップOK!社長の側近として活躍できる

営業戦略・組織マネジメントを担う中心メンバーに

月給34万円~&賞与年2回&インセンティブあり

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仕事内容

知見を活かした営業部の戦略立案・マネジメントをお任せ!/複数名のマネジメント経験をお持ちの方大歓迎◎

具体的な仕事内容
企業の採用課題を解決するため、自社開発の採用支援サービスを活用し、営業戦略の設計から組織マネジメントまでをお任せします。
社長直下のポジションで、裁量を持って営業部門をリードできるポジションです。
※入社後半年を目安にリーダー昇格、1年後を目安にマネージャー昇格を目指していただきます。

《具体的には…》
■既存クライアントの引き継ぎ対応および提案
既に取引のある企業を中心に、事業計画や採用状況を把握した上で最適な求人媒体や採用施策を提案します。オンタイム独自のAI活用システムを用いた、数値に基づく戦略的な提案が可能です。

■営業戦略の立案・実行
新規獲得のための戦略設計や、提案資料の改善、業務効率の見直しなど、チームの成果を最大化するための仕組みづくりを推進いただきます。他部署とも連携し、商品や事業計画、採用戦略にも携われるチャンスがあります。

■メンバー育成・マネジメント
チーム内の進捗管理やKPI達成状況の把握、フィードバック、成果の可視化など、プレイングマネージャーとしてメンバーの支援・育成もご担当いただきます。

◇Point1:特許取得の自社プロダクトを武器に、戦略的な提案を。
オンタイム採用(面接自動設定)、オンタイム採用Plus(定額制求人)、オンタイムAIスカウト(スカウト自動化)など、自社開発のサービスを展開。“採用成功”に直結するからこそ、企業の課題解決に貢献できます。※「オンタイム採用」特許番号:第7509363号

◇Point2:売上を最大化する営業戦略を描くポジション
新規開拓の進め方、既存顧客のフォロー、AIなどの技術導入――こうした営業体制の設計・改善がミッションです。人数を増やさずとも「生産性が上がった」と実感できる戦略を共に描いていきたいと考えています。

◇Point3:テクノロジー活用で、成果に集中できる体制
スカウト送信・提案資料の作成・レポート報告など、非コア業務は極力AIや自社システムで自動化。マネジメントやクライアントとの接点といった“本質的な仕事”に専念できます。
チーム組織構成
20~40代と、幅広い年代の営業が在籍中。20代管理職や、女性管理職も多く活躍しています。
組織名称
営業チーム
男女比
4:6
年齢構成
20代~40代 ※平均年齢20代

対象となる方

【法人営業の経験がある方】業種未経験歓迎/学歴不問/経験年数10年以上歓迎/ブランクOK

《必須条件》
◆法人営業の経験がある方

《歓迎条件》
◇アウトバウンド営業や新規開拓の経験をお持ちの方
◇チームやプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
◇事業フェーズが拡大中の組織で、裁量を持って働きたい方
◇自社プロダクトや最新技術を活用した提案営業に興味のある方

勤務地

東京本社・大阪支店・名古屋支店いずれか

◎希望を考慮の上決定します
◎転勤なしの働き方も選択可能です
(※役員昇格後は、会社の営業戦略や重大な方針に合わせて転勤が発生する場合があります)
◎U・Iターン支援あり

【東京本社】
東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F
┗JR各線、東京メトロ各線、京王井の頭線、東急東横線・田園都市線「渋谷駅」より徒歩6分、マークシティ出口より徒歩1分
┗京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分

【大阪支店】
大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F
┗阪急線「大阪梅田駅」より徒歩2分
┗各線「大阪駅」より徒歩3分
┗阪神線「梅田駅」より徒歩4分
┗大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩5分

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F
┗各線「丸の内駅」より徒歩1分
  • 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F[最寄り駅]渋谷駅
  • 大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)
  • 愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F[最寄り駅]丸の内駅(愛知県)

勤務時間

◇事業場外みなし労働時間制
※1日のみなし労働時間:8時間
※標準的な勤務時間例:9:30~18:30(休憩1時間)

★自己研鑽に取り組んでいます!
18:30以降も、業界に対する勉強会やMTGなどを行ない、社員全体で自己研鑽に努めています。また、リーダー昇格後は毎週月曜17:30からリーダー会議、マネージャー昇格後は週1回のマネージャー会議にも参加し、組織運営にも携わっていただきます。

雇用形態

正社員

※試用期間(3~6ヶ月)があります。期間中の給与については【給与】欄をご確認ください。

給与

【東京本社】
月給35万円以上+各種手当+インセンティブ+業績賞与年2回

【大阪支店・名古屋支店】
月給34万円以上+各種手当+インセンティブ+業績賞与年2回
※上記金額は一律手当と固定残業代(月45時間分/東京:8万8500円、大阪・名古屋:8万6000円)を含みます。残業の超過分は支給します。

<試用期間中>
【東京本社】月給28万円以上
【大阪支店・名古屋支店】月給27万円以上
※上記金額は固定残業代(月45時間分/東京:6万5000円、大阪・名古屋:6万2000円)を含みます。残業の超過分は支給します。

★着実に年収UPも目指せます!
入社半年後にはリーダー(年収400~500万円)、1年後にはマネージャー(年収600~700万円)を目指すことが可能。執行役員(入社2~3年後目安)になると、年収1000万円以上となります。
賞与
年2回(6月・12月)※試用期間終了後から支給します。
昇給
年1回 ※個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3~5%の昇給が可能です。
入社時の想定年収

年収400万円~

年収500万円

待遇・福利厚生

各種制度
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分を全額支給)
■役職手当
■住宅手当(借上げ社宅)
┗お住まいエリアにより規定あり。最大月3万円支給します。
■生理手当(月2000円)
■インセンティブ
┗目標達成することで支給します。
■U・Iターン支援あり
■服装自由(終日社内勤務日のみ/社内に“置きスーツ”もOK!)
■資格取得支援制度(合格した場合受験費用を負担)
■PC貸与
■コーヒーショップのプリペイドカード支給(出先のPC作業時のコーヒー代として)
■屋内全面禁煙
■入社研修

<社内イベントも多数企画中!>
今後、社員旅行などのイベントも実施予定。積極的に参加できる方、大歓迎です!
その他
★女性管理職活躍中!20代管理職登用実績あり

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
取得実績あり!

■育児休暇
取得実績あり!

■介護休暇

※5日以上の連続休暇の取得が可能です

★専門性を発揮し、最大の成果を導ける環境

「顧客との商談に特化した営業」をはじめ、「アポイント専門チーム」「業務や自社サービスの改善を図るプロンプトエンジニア」「既存顧客フォローを担うカスタマーサクセスチーム」「採用代行を行なうRPOチーム」「効果的な原稿に仕上げる制作チーム」など、分業制を徹底。それぞれが少数精鋭で専門性を発揮しながら、より質の高いサービスを追求し続けています。

★社内にエンジニアが在籍

HR事業を行う会社としては珍しく社内にシステムエンジニアの部門があります。独自のデータベースを構築し、他社では得られない貴重なデータの取得や、資料の作成ができるのがポイント。また、専用システムの構築により求人の作成がスピーディーにできるため、競合と差が付けられます。

★明確な評価制度で、モチベーションUP!

全社員が参加する毎月の業績報告会では、優秀社員を発表。ほかにも、年1回の総会での表彰や四半期ごとのキックオフなどを通して、社員の努力はしっかり評価します。特に営業部では、キャリアアップのチャンスが豊富にあるため、目標をもって業務に取り組めます。
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社員インタビュー

営業部リーダー(20代/女性)
同僚

「挑戦できる社風」

営業部リーダー(20代/女性)

もっと自分の介在価値を感じたい、コンサルティング力を身につけたいと思い、転職を決めました。裁量権の大きい仕事の中で自分を成長させたいという希望があり、挑戦できる社風もピッタリでした。

営業部リーダー(20代/女性)
同僚

「創意工夫が重要」

営業部リーダー(20代/女性)

会社の目標が80件であれば、自分で目標を2割増の96件に設定するなど、早く成長するために工夫。上司にも積極的に相談しつつ、企業に商談のフィードバックをいただきながら、次の仕事に活かしています!

RPOチームリーダー(30代/男性)
同僚

「成長できる環境」

RPOチームリーダー(30代/男性)

とにかく「自由」です。会社や個人の目標はありますが、達成までのプロセスについては自分で考え、進めることが多いです。その分、一つひとつの行動に責任が伴いますが、成長スピードは圧倒的に速いと実感してます。

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

“仕組み”で戦う、少数精鋭の営業組織。

同社が目指しているのは、少数精鋭で大きな成果を生み出す営業組織。その実現のために、徹底的な仕組み化が図られているのが印象的でした。

例えば、アポイント獲得・提案資料作成・効果測定レポートといった非コア業務はすべてシステム化。営業担当が“提案に集中できる状態”をつくるための土台が整っています。

また、オンタイム採用・オンタイム採用Plus・オンタイムAIスカウトといった独自開発のサービスを活用した提案活動が行われており、AIや自動化技術を営業戦略に取り入れる柔軟性と先進性も特徴のひとつ。今後の拡大フェーズにおいては、“経営視点”で組織づくりを担える存在が、より一層求められていると感じました。

やりがい

やりがい

目標の達成に向けて、営業戦略の考案から実行までをお任せします。戦略ひとつで方針が大きく変わるため大きな責任感が伴いますが、その分やりがいもバッチリ。ビジョン実現を目指してプロジェクトを推進し、チームを成功に導くことで、自身の成長にも繋がります。

きびしさ

きびしさ

同社では社員一人ひとりが仕事に集中できるように、さまざまな仕組み化・自動化を進めています。その一方で、業界の動きやトレンドなど、自分でしっかり学び続ける姿勢も重要です。より良い提案やアプローチに向けて、常に多方面 にアンテナを張り、主体的に学んでいかなければ、パフォーマンスを上げることはできません。

成長志向を持ったメンバーが多いのが特徴。今までの経験やスキルをさらに高めていける、そんな環境です。

全社員が参加する毎月の業績報告会、四半期ごとのキックオフなど、社内イベントも豊富です。

制作やRPO、管理部など、部署間の壁がなく、意見しやすい雰囲気があります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(2回)※一次面接はWebにて実施

  • 内定!

◎ご応募から内定までは2週間を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
◎平日18時以降や土日の面接にも対応します。面接日や入社日はできる限り調整しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
連絡先
本社/東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F
担当/採用担当
E-MAIL/jinji@ondeli-japan.com

会社概要

事業概要

■HR(ヒューマンリソース)事業(求人広告代理業)
※エン転職・doda・Indeed・求人ボックス・BizReach等の正規代理店です。
■採用コンサルティング事業
■RPO(リクルートメント・プロセス・アウトソーシング)事業
■Webマーケティング事業
■SEO事業
■Web制作事業
■人材紹介事業(事業許可番号13-ユ310490)
■人材派遣事業(事業許可番号 派13-314810)

所在地

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F

設立
2012年 6月
代表者
代表取締役 関口 治二郎
従業員数
50名
資本金
9500万円
平均年齢
31歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3010404858

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