オンタイムデリバリージャパン株式会社

企業の採用課題を解決するため、自社開発の採用支援サービスを活用し、営業戦略の設計から組織マネジメントまでをお任せします。
社長直下のポジションで、裁量を持って営業部門をリードできるポジションです。
※入社後半年を目安にリーダー昇格、1年後を目安にマネージャー昇格を目指していただきます。

《具体的には…》
■既存クライアントの引き継ぎ対応および提案
既に取引のある企業を中心に、事業計画や採用状況を把握した上で最適な求人媒体や採用施策を提案します。オンタイム独自のAI活用システムを用いた、数値に基づく戦略的な提案が可能です。

■営業戦略の立案・実行
新規獲得のための戦略設計や、提案資料の改善、業務効率の見直しなど、チームの成果を最大化するための仕組みづくりを推進いただきます。他部署とも連携し、商品や事業計画、採用戦略にも携われるチャンスがあります。

■メンバー育成・マネジメント
チーム内の進捗管理やKPI達成状況の把握、フィードバック、成果の可視化など、プレイングマネージャーとしてメンバーの支援・育成もご担当いただきます。

◇Point1：特許取得の自社プロダクトを武器に、戦略的な提案を。
オンタイム採用（面接自動設定）、オンタイム採用Plus（定額制求人）、オンタイムAIスカウト（スカウト自動化）など、自社開発のサービスを展開。“採用成功”に直結するからこそ、企業の課題解決に貢献できます。※「オンタイム採用」特許番号：第7509363号

◇Point2：売上を最大化する営業戦略を描くポジション
新規開拓の進め方、既存顧客のフォロー、AIなどの技術導入――こうした営業体制の設計・改善がミッションです。人数を増やさずとも「生産性が上がった」と実感できる戦略を共に描いていきたいと考えています。

◇Point3：テクノロジー活用で、成果に集中できる体制
スカウト送信・提案資料の作成・レポート報告など、非コア業務は極力AIや自社システムで自動化。マネジメントやクライアントとの接点といった“本質的な仕事”に専念できます。