株式会社アドバンスト・メディカル・ケア(リゾートトラスト株式会社グループ) 人事労務プレイングマネージャー／月給35万円～／年休120日

【30～40代活躍中】当社およびリゾートトラストグループ企業の人事労務、一部マネジメント業務をお任せ

具体的な仕事内容

◆当社初台オフィス（渋谷区）にある人事総務部にて、プレイングマネージャーとして給与計算などの人事労務業務を中心にお任せします。※即戦力採用となります。
またマネジメントのご経験がある方は、マネジメント業務も一部お任せいたします。

【具体的には】
■給与計算（380名規模）
■社会保険
■入退社手続き
■労務管理
■進捗管理　など
※チームマネジメントも一部お任せ

【経験を活かして】
今回即戦力の採用ですが、あなたの人事労務のご経験に合わせて、まずはできることから始めていきましょう。
徐々に慣れていただきながら、幅広くお仕事をお任せしていきます。

【1日の流れ(例)】
(出社)
09:00～10:00　前日のメールチェック、社員の連絡事項返信
10:00～12:00　給与計算資料集計、入退社保険関係手続き
12:00～13:00　お昼休憩
13:00～14:00　課会議
14:00～15:00　課員進捗確認
15:00～16:00　規則規定改訂検討
16:00～18:00　出向者対応、グループ会社情報連携
(退勤)

●　上場企業グループの労務　●
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人事総務部の労務チームでは、当社および、グループが運営する「医療法人社団ミッドタウンクリニック」の給与計算を中心とした各種の管理業務を担っています。事業拡大中のプライム上場企業グループのバックオフィスを支えるやりがいを実感できます。

●　キャリアアップもOK　●
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チームで実務経験を重ね、知識・スキルが身についたら、課長職としてグループ企業の制度面の整備をお任せする想定です。就業規則や社内規定の立案・作成など、さらにやりがいの大きい業務にチャレンジできます。

チーム組織構成

人事総務部の労務チームは現在、３名体制です。
※30代～40代前半が活躍しています。

組織名称

人事総務部

【大卒以上】給与計算の実務経験をお持ちの方／業種未経験歓迎☆マネジメント経験のある方は歓迎

業界未経験歓迎！異業種からのチャレンジを歓迎！

【必須条件】
・大卒以上
・人事労務部門で、給与計算の実務経験

【歓迎条件】
・3名程度のチームマネジメント経験
・社会保険、入退社手続き、労務管理等の幅広いご経験

※社会人経験10年以上の方歓迎

東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル

■受動喫煙対策／室内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）

平均残業時間

月20時間未満

正社員

試用期間6カ月（その間の条件の変更はありません）

月給35万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※管理職採用のため、時間外手当の支給なし

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（6月）

入社時の想定年収

年収500万円～800万円

社員の年収例

年収580万円／入社1年目・40歳

年収650万円／入社5年目・43歳

年収700万円／入社10年目・45歳

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■住宅手当（支給条件あり）
■自社製品の社員割引制度
■会員制リゾートホテルの社員優遇制度
■ストレスチェック制度
■優秀社員の表彰・副賞・懇意会
■技能手当：TOEIC（R）テスト高得点・宅建資格・医療従事者資格（看護師、臨床検査技師、放射線技師）をお持ちの方へ手当支給
■慶弔見舞金制度
■団体保険の加入可能（保険料は会社負担）

その他

★スキルアップのための補助金制度あり／年間4万円　※支給額は入社時期により金額は異なります
グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発のために参考書購入や資格取得費等に利用可能です。

年間休日

120日

休日・休暇

■週休二日制

（土日）※原則として土日祝日休

■祝日休み

■年末年始休暇
(6日)

■慶弔休暇

■有給休暇
（年間10日～20日）※取得率80％以上／計画有休5日間実施

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

【その他】
※年度途中入職の場合に特別休暇あり、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与

☆5日以上の連続休暇も取得可能

当社は、東証プライム上場のリゾートトラストの「メディカル事業」の一翼を担う当社は、グループが持つチャネルを生かし、質の高いサービスとホスピタリティを提供していきます。

当社が運営支援する「東京ミッドタウンクリニック」は、2015年1月に国際的な医療機能評価、JCI（Joint Commission International）の認証（外来診療プログラム）を取得しました。国際基準の厳しい審査であるJCIの認証を取得でき、名実ともに世界水準の医療サービスを実現しています。

これからも最上級のホスピタリティにこだわったサービスの提供を追い求めていきます。