株式会社アスカ 人材コーディネーター／賞与6カ月／年休125日／20代活躍中

＜保育業界特化＞保育施設と保育士の架け橋となる人材コーディネーターをお任せします。★ノルマなし

具体的な仕事内容

人材を求める保育施設と、理想の職場を探し中の保育士さんのマッチングを図ります。

【業務内容】

《　保育施設への対応　》
・求める人材に関するヒアリング
・求人の作成
・契約書類の作成　など

《　登録スタッフへの対応　》
・希望の働き方のヒアリング
・マッチする園のご紹介
・職場見学・面談の同行
・アフターフォロー
┗入園後のお悩みなどのヒアリング　など

★エリアは北海道全域。7～8割が札幌市内からの依頼ですが、現在市外からのご依頼も年々増加しつつあり、スタッフ全員で協力しながら担当します。
★札幌市外の場合、ヒアリングは基本的にオンラインで実施します。訪問とオンラインの割合は3：7程度です。
★保育施設の新規開拓などもお任せします。

【入社後の流れ】
入社後は、支店長による支店内研修のほか、先輩社員のOJTにより仕事を覚えていきます。ご依頼をいただく、面接に同行するなど、各フェーズごとに同行を重ね、徐々に業務を身に付けることが可能。独り立ちまでは2～3カ月程度を想定しています。
また、春・秋に実施する1週間程度の新人研修にもご参加いただき、法律関係や営業マナー、保育業界の知識などの基礎も学ぶことができるので、未経験の方も安心です◎

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ここがポイント！
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◆長期的なお付き合いが可能◆
園ごとに１名担当がつくのが当社の営業スタイルになっているため、長期的なお付き合いになります。信頼関係が構築されていけば、仕事がスムーズに進むようになるメリットも。
数字に追われず、一人ひとりに向き合った営業ができるので、人の役に立ちたいと考える方にとってはやりがいも十分です！

◆営業のしやすさ◎◆
保育施設に特化しており、対応するのは園長先生や法人の理事長、保育士さんなど。普段子どもと接する仕事であることもあり、物腰が柔らかい方が多いため、冷たい対応をされることはほとんどありません。また、アスカのネームバリューも、営業のしやすさを後押しします。

チーム組織構成

札幌支店のメンバーは、みんな優しくて穏やか。
困ったことがあれば相談しやすく、心強いなかで成長が可能です。
人間関係が非常に良好なため、直近1年の定着率は95％以上を誇ります。

男女比

男性2名、女性6名

年齢構成

20～30代

【業種・職種未経験歓迎】★人ときちんと向き合える営業がしたい方★専門・短大卒以上

＜必須＞
■専門・短大卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■人材業界での経験がある方
■営業経験がある方
■販売・サービス表経験がある方
■基本的な PC スキルをお持ちの方（Word や Excelなど）

＜こんな方にぴったりです！＞
■数字に追われず、人に向き合える営業がしたい方
■人の役に立ちたいと考える方
■保育業界に貢献したい方

【転勤なし／マイカー通勤OK】
■札幌支店
北海道札幌市中央区北5条西2-5　JRタワーオフィスプラザさっぽろ11階

＼以下の支店でも募集しています！／
■仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1　AER27階

■新潟支店
新潟県新潟市中央区万代島5-1　万代島ビル16階B-2

9：00～18：00（実働8時間）

平均残業時間

月10時間～20時間以下　（時期による）

正社員

※3カ月の試用期間があります。試用期間中は給与・待遇が異なります。詳細は各項目をご確認ください。

月給25万2500円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（年100万円程度※業績による）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間中】
月給24万5500円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3000円以上支給
※固定残業時間超過分は別途支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■住宅手当（月2万円）※試用期間中は支給なし
■家族手当（配偶者：月2万円、第一子：月1万円、第二子以降：月5000円）※試用期間中は支給なし
■出張手当（2000円／回）
■誕生日手当（2万円）

賞与

年2回昨年度実績：約6カ月分
※年100万円程度（業績による）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収400万円以上

社員の年収例

年収504万円（入社3年目／30歳）※配偶者、子2名あり

年収474万円（入社3年目／27歳）

各種制度

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■出張に関わる交通費・宿泊費支給
■社員旅行
■研修制度（入社研修など）
■時短勤務
■退職金制度
■服装（オフィスカジュアル）・ネイル・髪色自由
■表彰制度
┗年に1度、それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈っています。（近年は感染症対策のため、オンラインで開催）

その他

◎支店内環境について
・ウォーターサーバー完備
・空気清浄機、除湿器、手指消毒用アルコール完備

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（5日間）

■GW休暇
（暦通り）

■夏季休暇
（5日間）

■慶弔休暇

■有給休暇
（初年度10日）※有給取得率100％

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■バースデー休暇（2万円の手当支給あり）

※休日出勤が発生した場合、同週（平日）に振休を取得していただきます

◎産休・育休制度取得後の復職率100％
育休復職後は時短勤務も可能です。

◎お休みがしっかり取れます。
業界内でも珍しく、年間休日は125日！
夏季休暇や年末年始休暇などの大型連休もきちんとあるため、プライベートも充実できます♪

経験を積んだ暁には、アシスタントマネージャー⇒マネージャーというようにキャリアアップしていくことができます。
それ以降は副支店長や支店長など、さまざまなキャリアの道を描いていくことが可能です。最短では3～4年で支店長に昇格した例もあり、早期キャリアアップも目指すことができます。
女性管理職も多く、時短勤務で子育てと両立しながら活躍している社員もいます。

当社では、半期に1度目標を設定し、目標の達成を目指していただいたうえで、フィードバックを行っています。数字だけでなく、日々の仕事への姿勢なども加味しながら昇給・昇格を決定。頑張りをきちんと評価するため、モチベーションを保ちながら働くことができます。