株式会社大松 住宅設備の組立・取付スタッフ／未経験歓迎／売上規模325億円

【2人1組の安心作業】玄関ドア・窓・サッシなど住居に関わる商材の組み立て・取付・施工をお任せします。

具体的な仕事内容

●どんなものを扱うの？
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■どんな家にもある「扉」「窓」
■風雨から車を守る「カーポート」「ガレージ」
■敷地内を彩る「フェンス」「ウッドデッキ」　など
あなたにお任せするのは、これら商材の組み立て・取付・施工・メンテナンス業務です。


●メーカー研修で初心者も安心！
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入社後はOJTの他に、リクシル・YKKなど、メーカー研修に参加。
それぞれの商材の特徴や取り扱い方など、業務と並行しながら身に付けます。
約半年間は研修期間と想定していますので、焦らず一つずつ学んでいきましょう。


●一日の流れ
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・午前：1件
・午後：1件～2件を、2人1組になって対応します。
先輩社員に同行して工具の準備や商材を支えたり、作業のお手伝い。
サッシ窓だけ取付する場合や、コンクリートを乾かす時間が必要になる作業など、状況に応じて一日の作業内容が変化します。さまざまな住まいを見ることができるので、建築に興味があると楽しみの多い仕事です。

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＼POINT／
★豊富なキャリアパス！
「工務や見積もりにも関わりたい」
「営業にもチャレンジしてみたい」
このような挑戦も大歓迎！
さまざまな業務やキャリアへ挑戦できる環境なので、未経験者はもちろん、経験者の方もぜひご応募ください。

チーム組織構成

20代～40代の幅広い世代が在籍。
社内はフリーデスクで、困ったときは何でも相談しやすい雰囲気なので、長く働く社員も多いです。

【未経験歓迎／学歴不問】安定基盤で働きたい方・手に職を付けたい方歓迎　※要普免（AT限定可）

★未経験歓迎
★第二新卒歓迎

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方が活躍しています！】
・未経験から手に職を付けたい方
・安定基盤で働きたい方
・人と話すのが好きな方
・何かを組み立てたり、手先を動かすことが得意な方
・住居、住環境に興味がある方

業界や仕事に興味がある方はもちろん、経験を活かして働きたい方など、広く複数名の採用を予定しています！まずは面接でお会いできるのを楽しみにしています！

【大阪府吹田市／転居を伴う転勤なし／住宅手当・家族手当あり／U・Iターン大歓迎】

■本社住所：大阪府吹田市豊津町12-40
アクセス：御堂筋線「江坂駅」から徒歩約5分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼★ワークライフバランスも大切に★／
当社は、社員の働きやすさも尊重したいという思いから、可能な限り個人のライフスタイルに寄り添ってきました。
例えば、出産後復帰したある先輩は、実家の近くで安心して子育てができるよう独自の制度であるワーキングレポート制度を活用し、異動希望を提出。
その後、実家の近くで仕事にも子育てにも安心して取り組める環境で働いています。
今後はフレックス制の導入も予定しています。

正社員

試用期間：3カ月（期間中の条件に変動なし）

＜月収例＞
月収30万円（30歳既婚者・子1人）
月収38万円（39歳既婚者・子2人）

月給24万2000円以上（固定残業代含む）＋賞与2回＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4300円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★基本給が2024年4月からベースアップしました！
★上記はあくまで最下限の給与です。経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当
■家族手当（月5000円～1万円）
■住宅手当（月1万円～1万5000円）
■役職手当
■営業手当

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収380万円～650万円　※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得支援
■ライフサポート倶楽部
■社員旅行（会社負担）
■海外研修（業績による）
■メーカー研修
■月1回の勉強会
■食事会（月1回会社負担／社内での飲み会など）
■クラブ活動（ゴルフ・野球など）
■iPhone支給
■ワーキングレポート制度（ご自身のキャリア転換や業務改善案などが申告可能な制度です！）

年間休日

124日※前年実績

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■アニバーサリー休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能

＼★有給も育休も取りやすい★／
・新婚旅行で1週間お休みした社員がいた際は、全員でフォロー
・産休中の妻が体調を崩したときに「会社のことは心配せずに、横にいてあげて」と上司に優しく声をかけてもらい、無事出産を終えた後も育休を2週間～3週間休みを取れるように後押ししてくれた
…といったエピソードも。
お客様だけではなく社員にも真摯に向き合う会社だからこそ、安心して経験を積んでいけます♪