株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ
IT 事務職／1ヶ月間の研修制度あり／昇給確約／年休125日
この求人を要約すると…
★講義＋実践のハイブリッド型研修で一人前を目指せる
★毎月複数名入社！一緒に未経験から成長できる！
★年休125日★残業月9.8ｈ内★プライベート充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★問い合わせ対応~PCセッティングまでITに関する業務をお任せ！当社の研修制度でエンジニアデビューも
★インプット4割・アウトプット6割の研修で、スピード感を持った知識の定着を実現！
（1週目）ビジネススキル向上と情報セキュリティ
◆ビジネススキル＆マナー講座
◆情報漏洩の危険やPCウイルスの種類など
（2～3週目）基礎の強化と実践演習
◆IT業界における基礎知識の習得
◆現場を想定して実践にもチャレンジしてみよう！
Webページ作成、サーバー構築、Shell Script、AWS研修など
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（最終週）エンジニアデビューに向けた準備
◆今後のキャリアと研修の振り返り面談（FBシート配布）
現時点での得意・不得意などが明確になるので今後のキャリア形成の参考になります！
◆現場入場時の注意講座
★自分の将来についてや悩み事などは、研修中も研修後でも
バーチャルオフィスを利用していつでも相談可能です！
★研修終了後は適性や希望に応じて、できることから実務をスタート。
最初は事務的な業務が中心となります。
【研修後の業務】
★研修終了後は適性や希望に応じて、できることから実務をスタート。
最初は事務的な業務が中心。そこから適性に応じて担当業務が分かれていきます。
★具体的には、
・サーバー等のシステム基盤の設計・構築
・運用
・テスト
・ITサポート事務
など
【スキルUPのサポートも充実】
◆特にクラウド（AWS）技術に力を入れており、レベル別のAWS研修、専門知識を身につける社内セミナー、AWS資格取得サポートを実施しています。技術面だけでなく、ヒューマンスキル研修やロジカルシンキングなど様々な研修を実施しています。
【上限金額なしで資格手当を支給】
◆1つの資格につき月額最大3万円を資格手当として支給。金額の上限はありません。
対象となる方
★IT業界・エンジニア未経験歓迎★スキル・知識ゼロでOK★第二新卒・社会人デビューも大歓迎！
★学歴不問（文系・理系不問）
★未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎
【こんな方はぜひ！】
◎手に職をつけて長く活躍できる人材になりたい！
◎資格を取得して、それを活かせる仕事をしたい
◎IT業界に入りたい、ITエンジニアになりたい
◎未経験なので、教育がしっかりした会社に入りたい
◎プライベートな時間も大切にできる働き方が希望
◎新しいことにチャレンジしたい！
【多くは異業界・異職種からの転職組です】
◆飲食業、アパレル販売、食品販売、営業職、保育士、自衛官など前職は実に様々。多くの人は「未経験OKであること」と「教育がしっかりしていること」が入社理由です。
勤務地
◆東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先、または本社
★勤務地は希望を考慮します。
★転居を伴う転勤はありません。
★U・Iターン歓迎！
【本社】
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F
（アクセス）
・JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」西口より徒歩3分
・東京メトロ東西線「飯田橋駅」B3出口より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋駅」B3出口より徒歩3分
- 本社/東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F[最寄り駅]飯田橋駅
勤務時間
※残業は月平均9.8時間以内
※ON・OFFのメリハリをつけた働き方ができます！
雇用形態
正社員
※試用期間：2ヶ月給与
※上記月給額には20時間分の固定残業代（3万1100円～4万7300円）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。
※入社後半年は月給21万6000円以上（固定残業代20時間分29,200円を含む/超過分は別途全額支給）
※初期研修の成績により月給最大26万円の短期昇給制度があり、頑張りがすぐに給与に反映されます！
【資格取得で、スキルも収入もUP！】
◆1つの資格につき月額最大3万円を支給する資格手当があります。手当は一時金ではなく、毎月の給与に上乗せして支給。スキルUPが収入UPに直結します。資格手当の上限額はありません。
【資格手当の例】※いずれも月額
◆3000円…LPIC Lv1／AWS CP／基本情報技術者
◆5000円…LPICLv2／CCNA／AWS SAA／応用情報技術者
◆1万円…LPICLv3／CCNP
◆2万円…AWS SAP／GCP PCA／Azure AZ305
◆3万円…CCIE／VCP/PMP
★1資格あたりの年間支給総額は、3万6000円～36万円にもなります！
◆時間外手当（固定残業超過分）
◆資格取得手当 ※規定有
→1資格につき最大3万円を毎月給与に上乗せ支給（詳細上記参照）。
◆功績手当
→会社貢献や技術力向上などを評価し、査定期間中の成果を毎月の手当として最大10万円支給しています！
◆昇格（年2回）
年収300万円～500万円
【年収例】◆300万円／24歳／1年目◆390万円／27歳／3年目
◆500万円／29歳／5年目
待遇・福利厚生
◆資格取得支援制度（該当資格合格時に試験代を支給）
◆退職金積立制度／確定拠出型年金
（月1000円を会社側で負担、自己拠出可能）
◆定期健康診断（年1回）
◆慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等）
◆リファラル制度（紹介制度）
◆忘年会
◆肉・酒・魚制度（詳細は下記参照）
◆鶴の恩返し制度（詳細は下記参照）
◆受動喫煙体制（敷地内全面禁煙）
◆功績手当
◆社内公募制度
◆恩Day制度（詳細は下記参照）
【ゆくゆくはキャリアチェンジも可能】
◆将来的にはエンジニア以外のポジションに挑戦することも可能です。
あなたの希望や適性により、キャリア相談に応じます！
★肉・酒・魚制度（社員交流補助制度）／
社員同士の会食時に1人あたり3000円の食事代を支給。
みんなで楽しく活用しています！
★鶴の恩返し制度／
勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給します。
★恩Day制度／
有給休暇申請により特別休暇を付与します。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（男女とも取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
■FR休暇（生理休暇）
└社員からの声により制度化されました！
★5日以上の連続休暇も取得可能です！
明確で正当な評価制度と手当で収入UP！
その点当社では、頑張った人が正当に評価される制度を導入しています。具体的には、公平性、透明性、納得性の3つを指標に、社員一人ひとりが納得の上で昇格・昇給できる仕組みです。評価が明確になることで、何をどう改善し、伸ばしていけばいいかが明確になります。
◆また、功績手当を導入しており、会社への貢献や技術力の向上を収入UPというカタチでダイレクトに還元しています。
いつでもどこでも相談できる環境をご用意！
「わからないことを相談したい」「悩みを先輩に話したい」などエンジニアデビューしてから抱える不安や悩みをすぐに話せる環境♪
当社では会議や勉強会、業務の上で困ったことの相談などで活用しています！
中には部署の垣根を超えて趣味を楽しむプラットフォームにしている社員も！？
幅広いキャリア選択で無限の可能性を導く
◆社内公募制度の導入
→開発課への転身が可能！
◆マネジメント/スペシャリストから選択可能
→やりたくないことはやらせません！
◆入社半年で主任
→年次関わらず声を上げた人にチャンスを！
あなたらしく輝ける道を選んでください♪
社員インタビュー
M.Aさん
2024年4月新卒入社
今はAWS環境の調査の業務をしています。初めての業務なので調べることが多いですが、新しいチャレンジがあって面白いです。当社は情報共有やアドバイスが充実していて、気づいたら成長しているという感じです。
T.Tさん
2024年5月中途入社 前職はカフェの店長
研修では基礎的なことを学んだ後に実践的課題を与えられ、自分で調べながら進めていきます。どうしても分からないところは講師が教えてくれるので大丈夫です。こうやって現場での仕事の感覚をつかんでいきます。
A.Sさん
2024年4月新卒入社
私も研修後はAWS環境が正しく働くかを調査する業務に就いています。正直、分からないことだらけですが、苦労して分かることが増えていくと達成感を感じますね。今後はAWSの資格取得を目指しています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
★「エンジニア教育で日本一」と呼ばれる企業を目指す
◆当社の教育の特長は、
◎実際の現場で役に立つには、何を身につけたらいいか？
◎どうすれば実際に資格取得できるか？
といった実践的な視点で教えていること。
例えば、参考書を1ページ目から読んで全部を理解しなくても資格は取れます。そういうコツを教えることで、成長スピードは速まります。
また、現場での対応にもコツがあり、それをあらかじめ知っているかどうかで大きな違いが生じます。
だから当社に入社する未経験者は資格もどんどん取れるし、現場にもスムーズに溶け込むことができ、好循環に乗ることができるのです。
これが当社に入社する大きなメリットだと言えるでしょう。
やりがい
★200名の育成実績がある教育で完全未経験からITデビューできます！
★いま注目のAWSに注力。AWSエンジニアとしてスキルを積めます！
★キャリアが明確になるので業務やスキルUPに集中できます！
★スキルUPが資格手当などの具体的なカタチで還元されます！
きびしさ
◆ITの世界は常に技術革新が進んでいるので、それにキャッチUPするために学習し続ける努力が必要です。
AWSをはじめとするクラウド分野に力を入れています。AWS資格の取得もサポートしています。
20代・30代が中心の会社。同年代が多いので働きやすい環境です！
自分がやりたいことを後押ししてくれる環境があります。ぜひあなたの夢を聞かせてください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【応募】応募フォームをご利用ください
【書類選考】通過者に面接をご案内します
【Web説明会】※希望者のみ
【1次面接】
【内定】
【入社】
人柄重視の面接ですので、スコアは選考に一切関係ありません！
※1次はWEB面接も可能です。ご希望の方はご相談ください。
※面接日時はご相談に応じます。
※入社日はご相談に応じます。
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
採用担当：saiyo@crane-i.co.jp
会社概要
- 事業概要
★大手企業の案件も多く、全国で技術セミナーを展開するなど、技術力に自信のある会社です！
◆ITアウトソーシング事業
◆受託事業
◆エンジニア教育事業
◆セールスコンサルティング事業
【許可番号】
・労働者派遣事業許可番号 派13-309608
・有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313345- 所在地
〒162-0825
京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階- 設立
- 2014年 5月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 遠藤 健太
- 従業員数
- 160名（2024年10月現在）
- 資本金
- 4000万円
- 平均年齢
- 31.2歳
