求人コード 3010423521
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この求人を要約すると…
業界トップクラスの規模と売上高を誇る当社は全国でホームセンター
を展開し日用品や家電、インテリア、DIY用具、工具、資材まで様々な商品を取扱っています。
まずは店舗スタッフとしてスタートしますが、キャリアアップにより
店長やゾーンマネジャーだけでなく本社専門職として営業や企画・
商品の開発などに携わることも可能です。
年間休日は小売業としては122日(連続休暇取得、別途有給休暇取得可)
と多めで、残業時間は月平均8.5時間と少なめなのでしっかりワークライフ
バランスの取れた働き方が叶います。
◆注目ポイント◆
《教育制度が充実》
当社では、小売業の基礎知識から幹部としての知見を広げる研修まで
様々な学びの場を用意しています。入社時からスタートする導入研修
では、会社組織や人事制度、店舗での業務を学びます。
店舗配属後は教育担当からOJTにて基本業務を取得しますが、店舗で定期的に
実施される商品知識習得会や、動画教育ツール等を通じて商品知識を深めることが可能です。
各自のキャリアに応じた育成研修を実施しており、上位等級に必要な考え方や
知識を学び自身のスキルアップを目指します。
| 仕事内容 |
キャリアUPできる環境を整えています！あなたの適性・経験に応じてキャリアアップが可能です！
|
|---|---|
| 対象となる方 |
【高卒以上】◎職種・業界未経験歓迎 ◎第二新卒の方歓迎 【対象となる方】 |
| 年齢制限理由 |
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 勤務地 |
ご自身が働きたい拠点を「マイシティ（市町村）」として選択していただきます。 勤務地一覧
|
| 勤務時間 |
実働8時間のシフト制
|
| 雇用形態 |
|
| 給与 |
月給21万円以上
|
| 待遇・福利厚生 |
|
| 休日・休暇 |
■週休2日(シフト制) |
| キャリアアップイメージ |
■店舗担当者 |
| 自分でキャリアを描く |
年に1度、勤務地やキャリアの自己申告が可能。 |
同僚
A
入社2年目（20代）
同僚
B
入社1年目（30代）
店舗内でのチーフや副店長、店長にとどまらず、ゾーンマネジャーや本社専門職として営業系や企画・商品系、管理系などのキャリアアップが叶うところは少ないのではないでしょうか。
また、東証プライム上場企業のグループ会社ならでは残業の少なさや休日の多さに加えて、福利厚生面での待遇の厚さと両立できる環境です。
プライベートと仕事を両立しながらキャリアアップを目指せるのは、業界最大手の同社だからできることです。
もちろん教育制度も充実しており、小売業の基礎知識取得から幹部として知見を広げる研修まで、キャリアに応じた様々な学びの場が用意されており、成長できる環境が整っています。
| 応募方法 |
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
|
|---|
| 事業概要 | ■ホームセンター・専門店のチェーン経営 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 本社/東京都品川区南大井6丁目22番7号 大森ベルポートE館 |
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石黒 靖規 |
| 売上高 | 4,813億1,000万円（※2024年2月期 実績） |
| 企業URL | https://www.dcm-hc.co.jp/career-recruit/ |
「企業に直接応募する」とは？※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010423521
ＤＣＭ株式会社
総合職（店舗運営職／本社専門職）／残業月平均8.5時間
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