株式会社アイビーカンパニー
物流管理／キャリアUP研修あり／現場の声を反映／夜勤無し
この求人を要約すると…
【スキルアップ】経験を問わず、誰もが成長できる研修
【楽しく働ける】現場の声を反映！働きやすい環境整備
【働きやすさ】夜勤なし／年休115日／年収保証あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【現場の声を反映】アパレル商品やアニメグッズなどの商品仕分けや梱包を担当 ◆キャリアUP制度充実
当社の物流倉庫にて、商品のピッキング・仕分け・梱包などをお任せします。
扱う商品は営業所により異なりますが、アニメグッズやアーティストグッズなどのエンタメ商品や、服・ジュエリー・時計、日用品、食品などさまざまです。
■ピッキング（必要な商品を探してピックアップ）
■仕分け
■検品
■梱包
＜ゆくゆくは……＞
業務に慣れてきたら、マネジメント業務などをお任せしていきます！
☆入社2カ月目で挑戦している先輩もいます
■人員管理（スタッフの配置決め・シフト管理など）
■業務の進捗管理
■スタッフの育成
■業務効率化のための施策検討 など
≪あなたらしく働ける！≫
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★経験者の方へ★
キャリアアップを目指す社員をサポートする研修制度「育成塾」を新設！
現場だけでは得られないスキルや知識を学ぶ「次のステップに進みたい」という想いを全力で応援！
★未経験者の方へ★
入社後は、半年～1年の育成期間を設け、基本から学べる体制を整えています。
さらに、入社後の人事面談や、年4回の現場交渉ではキャリアの相談が気軽にできるので
未経験からでも無理なく成長できる環境です！
≪楽しく、面白く働ける！≫
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その理由は…当社の幹部たちが、面白いことが大好き。
「社員には楽しく、やりがいを持って働いてほしい」という想いから
常に現場の声を吸い上げ、働きやすい環境や新しい取り組みを段階的に導入しています！
≪風通しの良い環境で働ける！≫
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社員の声をカタチにしていきたい！想いから
★業務効率を1.3倍に！
「歩く時間が多い」という社員の声から、大幅なレイアウト変更を実施。
★ひんやりスポットリニューアル！
暑さ対策が必要という意見をもとに、冷房設備を導入し快適な作業エリアを実現。社員から大好評です！
現場の意見が反映され、自分のアイデアが会社を変えられる環境で、一緒に楽しく働きませんか？
同僚や先輩・上層部まで含めて風通しが良く、雰囲気の良さが自慢です。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】◆40名以上採用 ◆現場の声から会社を作り上げる面白さを体感したい方
難しいオーダーに対して「それはこういった理由で難しいけど、代わりにこの案はどう？」という風に柔軟にご提案いただけるような方であれば、なお歓迎です！
★これまでの経験は一切問いません
★正社員デビューを目指す方や、ブランクのある方も歓迎します！
【こんな経験や資格をお持ちの方は、すぐに活躍いただけます】
◎営業・接客などの顧客折衝経験
◎何かしらのマネジメントやリーダー経験（バイトリーダーもOK）
◎物流倉庫などでの仕分け業務
◎トランスファーセンターでの業務経験
◎フォークリフト免許
◎運行管理者資格
※いずれも必須ではありません
勤務地
千葉県・神奈川県・大阪府・岡山県・鹿児島県にある事業所のいずれかで勤務いただきます。
※勤務地は希望を考慮します
※U・Iターン歓迎
【千葉】
・千葉ニュータウン／千葉県印西市鹿黒南
・白井／千葉県白井市
・松戸／千葉県松戸市稔台
・八千代／千葉県八千代市保品
【神奈川】
・京浜営業所/神奈川県横浜市鶴見区安善町
【大阪】
・石津／大阪府堺市西区築港新町
【岡山】
・岡山南／岡山県岡山市南区曽根
【鹿児島】
・鹿児島／鹿児島県鹿児島市七ツ島
※転勤なしの「地域限定職」をご希望の方はご相談ください
※受動喫煙対策：いずれもあり（分煙）
- 千葉ニュータウン営業所/千葉県印西市鹿黒南5-3[最寄り駅]千葉ニュータウン中央駅 バス10分／「グッドマンビジネスパーク」下車
- 白井営業所/千葉県白井市中149-1[最寄り駅]白井駅 バス12分／「新鎌ヶ谷駅」バス17分
- 松戸営業所/千葉県松戸市稔台5-12-1[最寄り駅]みのり台駅 徒歩15分
- 八千代営業所/千葉県八千代市保品1809-1[最寄り駅]中学校駅 勝田台よりシャトルバス有
- 京浜営業所/神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1-8[最寄り駅]新芝浦駅
- 石津営業所/大阪府堺市西区築港新町3-37[最寄り駅]湊駅 南海バス「臨港六区」徒歩9分
- 岡山南営業所/岡山県岡山市南区曽根524-1[最寄り駅]茶屋町駅 車で6分
- 鹿児島営業所/鹿児島県鹿児島市七ツ島1-7[最寄り駅]五位野駅 車で10分
勤務時間
＜シフト例＞
8:00～17:15（休憩75分）
9:00～18:00（休憩60分）
※主に8:00もしくは9:00スタートです
※事業所により勤務時間・休憩時間が異なります
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（条件・待遇の変更なし）給与
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初年度の年収が360万円未満だった場合は、入社から1年経過後の月に不足分を一括で支給します。
転職後の年収が保証されるため安心です！
☆1年で基本給が月4万円アップするケースも！
＜月収例＞
■主任：月収31万5000円（月給26万5000円＋家族・役職・残業手当／28歳）
■係長：月収34万2000円（月給28万2000円＋家族・役職・残業手当／31歳）
月給22万円以上＋決算賞与＋各種手当
※年齢・経験・スキルを考慮して決定します
■残業手当（全額支給）
■出張手当
■赴任手当・社宅制度（転勤者）
■入社1年目特別手当
■役職手当（主任：月8000円～1万2000円／係長：月4万5000円～5万5000円）
■扶養家族手当（配偶者：月5000円／子1人につき（3人まで）：月5000円）
■資格手当多数 ☆年間で最大62万円支給
※ぜひ【豊富な資格手当】もご覧ください！
年収360万円以上
◆初年度【年収360万円以上】を保証します◆
年収641万円（月収48万円＋賞与）／46歳・課長（入社3年）
年収403万円（月収31万円＋賞与）／35歳・主任（入社4年）
年収360万円（月収27万円＋入社1年目特別手当＋賞与）／26歳（入社1年）
待遇・福利厚生
■役職昇進（随時／毎月チャンスあり）
■制服貸与（作業服・Tシャツ・安全靴・防寒着）
■退職金（企業型確定拠出年金）
■資格取得支援（1回目受験費は全額負担）※フォークリフト資格も負担
■社内報
■社員表彰制度（営業所賞、個人賞、社長賞など）
■福利厚生倶楽部／リロクラブ・エクシブ
■ハラスメント相談窓口
＜継続的なスキルアップを叶える＞
■入社時研修
■育成塾（希望制の勉強会／6月スタートで1年間／オンライン開催）
今期から、キャリアアップを望む社員の成長を支援するための施策がスタート！
収支管理や経理理念など、現場ではカバーしきれないワンランク上の知識を学べます。
昇格に必要な知識はもちろん、考え方なども学べるため、社員からは大好評。
スキルアップ・キャリア形成を徹底的にサポートします！
■学習資料
キャリアアップに必要なスキル習得のための学習資料をご用意。資料ベースでの自発的な勉強も可能です。
＜社員の声から、こんな制度も生まれています＞
■転勤なしで働ける「地域限定職」制度
■有給休暇の「半休」を制度化
■年間休日数の増加
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■第一種衛生管理者：月1万円（合格率50%）
■運行管理者：月1万円
■MOS／Access・PowerPoint・Excel：月3000円～1万円（2013年版～）
■ビジネスキャリア検定／2級：月5000円、3級：月3000円
など、多数の資格手当をご用意しています。
資格手当だけで、月に5万円以上の支給も！年間最大で62万円と、収入アップに直結するうれしい制度です。
休日・休暇
115日
■週休二日制
（月9日以上／社内カレンダーによる）
☆土日・祝日休みのセンターもあります
■有給休暇
（取得を奨励しています！）
■慶弔休暇
■産休・育休制度
（男女ともに取得実績あり）※2022年度は4名が取得
■結婚休暇
（5日）
■赴任休暇
（単身で2日、家族帯同で3日）
☆5日以上の連休取得もOKです！
平等な評価制度でキャリア＆収入UP【1】
＜さまざまな評価軸＞
■年1回の行動評価
■年3～4回の役職評価
■自己査定・上司の評価
努力はしっかり評価されるため、実力次第で早期キャリアアップも叶います。
過去には、入社1年／主任 ⇒ 入社2年／係長 ⇒ 入社5年／課長 とスピーディーな昇格実績も！役職に応じて手当も支給されるため、昇格と同時に収入もアップします。
平等な評価制度でキャリア＆収入UP【2】
＜昇格までの流れ＞
▼上長と相談し、テストを受験
▼筆記テスト（仕事に必要なスキルを確認）
▼実技テスト（一人の専任担当が試験を行うため、評価基準は一定です）
▼昇格！
もし結果が振るわなかった場合でも、育成塾などで足りない部分を学び、再度挑戦できます。
ご自身の理解度やスキルを客観視できる機会でもあるため、成長の大きなチャンスです。
SNSも発信中！
■Instagram：https://www.instagram.com/recruit_info_ivy/
■note：https://note.com/ivy_company/
社員インタビュー
Mさん／同業から転職
Q. 会社の雰囲気はいかがですか？
入社前にイメージした通りの居心地の良さです。上司とも話しやすく、仕事がしやすいですね。また上司が現場を知っているため、やりたいことを伝えると理解を示してくれて、すぐに受け入れてくれるのもうれしいです。
Kさん／部長
Q. 「育成塾」は、どのような制度ですか？
キャリアアップに欠かせない、今後に活かせる多様な知識を得られます。経営陣の想いを知れることも大きいはずです。長期的にキャリアを積みたい社員にとって、今後がより楽しみになる制度だと思います。
Yさん／元営業職
Q. 転職してよかったことは何ですか？
夜勤もなく、生活のリズムが整えられたことです。おかげで家族との時間が取れるようになりました。それから、頑張りが収入に還元されるのも大きなポイント！入社後に資格を取得して、その分月収もアップしました。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
ここにあった！「楽しく幸せに働ける会社」
「印象的だったのは、ここで働いて良かったと社員に思ってもらいたい！との社長の想い。当社で働いていた経験を別の会社でも何かしら活かせるといいよねとの想いまであるぐらい、社員のことを考えて行動してくれるんです。
そのため、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。常に現場の声を吸い上げ、実際に社員の声から生まれた制度も多数！全員が気持ちよく働けるよう、誰もがのびのびとアイデアを発信でき、形にすることが可能です。そのため、楽しく幸せに働ける環境が整っています。
実際に、スキマバイトで来た方で働きやすかったから社員になりたい！という方も多数いますよ！」
やりがい
年齢や社歴に関係なく、仕事を任せてもらえます。周りからの信頼度の高さに比例して仕事の規模が大きくなったり、マネジメントに挑戦できたりと、ご自身の成長を実感できます。
また、社長や幹部はもちろん、社員も面白いことが大好き。そのため、あなたの意見やアイデアは大歓迎。プロジェクトや日頃の業務、福利厚生にまで形にできるところも同社の魅力のひとつ。やりがいを感じながら、日々楽しく働けます！
きびしさ
日によっては、予想以上に物量が多くなることもあります。スピーディーかつ正確に作業を進めるため、臨機応変に対応し、スタッフと連携しながら業務を進める必要があります。
また外気温により、倉庫内の暑さ・寒さが厳しくなる日もあります。会社としても対策を実施していますが、慣れるまでは大変さを感じる場面もあるでしょう。しっかりと体調を管理しながら、少しずつ慣れていく必要があります。
入社後に、会社負担でフォークリフト免許の取得も可能！一生役立つスキルが身につきます。
経験を積んだ後は、メンバーと相談し合いながら臨機応変に判断・指示をしていきます。
性別や年代を問わず、さまざまな経歴を持つメンバーが活躍しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1～2回）※1次面接はWeb対応可
内定
※応募から内定までは2週間以内を予定しています
※ご応募から1カ月以内のご入社も可能です
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
■面接について
・面接場所は、面接日程の調整時にご案内します
（最寄りの営業所、大阪本社、東京オフィスいずれかにて実施予定です）
・平日18:00以降や、土日の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください
〒105-0004
東京都港区新橋5-25-3 第2一松ビル 2階B室
TEL：03-6435-8384（人材開発部 採用課）
会社概要
- 事業概要
■物流コンサルティング業
■倉庫業
■物流センターの管理・運営
■各種業務請負業
■職業紹介事業（27-ユ-302678）
■人材派遣業（派27-304054）- 所在地
大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 上野東洋ビル6階
- 設立
- 2006年 3月
- 代表者
- 代表取締役 辻岡 浩司
- 従業員数
- 194名（2024年6月時点）
- 資本金
- 1350万円
- 売上高
57億円（2024年5月期実績）
54億円（2023年5月期実績）
54億円（2022年5月期実績）
44億円（2021年5月期実績）
41億円（2020年5月期実績）- 平均年齢
- 37歳
