求人コード 3010437037
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この求人を要約すると…
東北に本社を構える「地域密着型の技術サービス企業」として、地域No.1企業を目指し、地域を代表する大手メーカーの製品開発・設計・生産技術・IoTなど、幅広い技術ニーズにお応えしています。
この度グループ全体で、技術者のサポート向上・顧客満足度向上を目指し、
【技術管理者】のポジションを新設募集しています！
＜技術管理者とは…？＞
クライアント先に配属された技術者の管理・ケアを専門業務とし、
技術者との定期面談をもとに、スキル・キャリア・環境面で個々にあったサポートを実現。
営業部との連携、クライアント様との調整を経て、技術者の安心を守っていきます。
長期取引・長期配属が多い当社だからこそ、
技術者視点で【長く、安心して活躍できる環境】はとても重要です。
＜こんな想いを持つ方へ＞
技術者もしくは人材営業のご経験者で、
「技術者が安心して将来を描ける基盤をつくりたい」
「技術者・企業様双方の架け橋になって役立ちたい」など
技術者の働き方改善に関心を持っている方であれば、
きっと大きなやりがいを感じられるはず。
あなたの挑戦の一歩を、社員一同お待ちしております。
| 仕事内容 |
当社顧客の大手メーカーに派遣中の技術職社員の管理業務をお任せします。
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|---|---|
| 対象となる方 |
【大卒以上】分野を問わず技術専門職のご経験、もしくは人材営業等の経験がある方歓迎 【必須経験】 |
| 勤務地 |
【仙台・盛岡のいずれかに配属】 勤務地一覧
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| 勤務時間 |
9:00～17:45（所定労働時間8時間 休憩45分）
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| 雇用形態 |
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| 給与 |
月給37万5,000円～50万円（固定残業代・深夜手当含む）
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| 待遇・福利厚生 |
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| 休日・休暇 |
■完全週休2日制 （土日休み） ※会社カレンダーによる |
「技術者の希望を叶える」だけでは、技術者の安心を守れるとは言えません。
「顧客の意向を汲み取る」ことも同じくらい大切です。
顧客との面談は定期的に行い、技術者に対するご要望の正しい理解を進めていきましょう。
・求められる技術内容
・技術者に対する評価
・改善してほしい部分など
双方の話をよく聞いた上で、両者の課題解決・メリットある方向性を模索していきます。
技術者管理が間に入ることで、顧客との信頼関係が深まり、技術者の長期的な活躍を実現することができるのです。
国内最先端のモノづくりに挑戦する技術者の未来を守ることがミッションです！
長期取引・長期配属の案件が多い当社。顧客と深い信頼関係を構築し、技術者の活躍をサポートしましょう！
一人ひとりが目指すキャリアを実現できるように支援を行います。
| 応募方法 |
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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|---|
| 事業概要 | ■機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業（技術者派遣） ■自動化・省力化装置の構想～製作、治工具・消耗部品製作 ■足こぎ車いす【Profhand（プロファンド）】の技術支援および販売・普及支援 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-8485 宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 19F |
| 設立 | 2004年 12月 |
| 代表者 | 【東日本スターワークス株式会社】代表取締役 飯田 仁也 |
| 資本金 | 9400万円（グループ合算） |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 企業URL | https://www.star-east.com/ |
「企業に直接応募する」とは？※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010437037
東日本スターワークス株式会社(スターワークスグループ)
技術者管理（新設ポジション）／東北でシェアトップクラス
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