株式会社ビルドイット
フルリモ案件多数／年収120％＆前給以上保証／ITエンジニア
この求人を要約すると…
《正当な報酬を》前職給与の120％をお約束！
《リモート案件増加中》8割でリモートワークを導入
《請負率100%》設計・構築以上のプロセスから参画
募集要項
おしごと用語集仕事内容
インフラエンジニア／インフラ（ネットワーク・サーバ）の設計・構築 ★100%請負案件＆チーム案件
まずは慣れ親しんだOS・プロダクトを使った業務からスタートし、徐々に対応領域を広げていきましょう。
《上流から参画するプロジェクトが中心》
設計から携わることをモットーとしている当社では、要件定義から任される案件が多いのが特徴。経験者の方であればすぐに上流工程で活躍することができます。
《運用保守の経験しかない方は…》
先輩がいるチームに入り、先輩や社長のサポートを受けながら設計構築フェーズにステップアップすることができます。
■クラウドシステム要件定義
■通信業者システム仮想化プロジェクト
■サーバクラウド移行
■遠隔地災対環境設計
■官公庁基幹システム
■カード会社ログ査閲システム
■金融機関業務システム
■教育関係システム
■ベンダー仮想基盤システム
■エンターテインメント系システム提案
■環境：経営分析システム
・OS：RHEL
・プロダクト：Apache, Tomcat, MySQL ,OLAP , LDAP
・言語：Java
・役割：方式検討・設計・構築・開発
・契約：受託
■環境：ログ査閲システム
・OS：Windows Server
・プロダクト：CLUSTERPRO, JP1/AJS, Oracle, HULFT
・言語：VBS
・役割：方式検討・設計・構築・システムサポート
・契約：受託
■環境：官公庁システム
・OS：AIX, RHEL
・プロダクト：Splunk, Postfix, Sophos
・言語：Shell
・役割：検証・設計・構築
・契約：受託
■環境：ベンダー系システム
・OS：Solaris, AIX, HP-UX, RHEL, WindowsServer
・プロダクト：各種プロダクト
・言語：Java, Shell, PowerShell
・役割：検証・設計・構築
・契約：準委任
※この他、さまざまな業界にてクラウドや仮想化案件の提案・設計・構築を行っています。
対象となる方
■学歴不問 ■インフラエンジニア（設計・構築または運用・保守）としての実務経験（年数不問）がある方
■インフラエンジニア（設計・構築または運用・保守）としての実務経験
《歓迎する経験・スキル》
■上流工程（仕様策定・設計など）の経験
■各種ミドルウェア・ツールの使用経験
《こんなあなたにピッタリ！》
■能力・案件の難易度に見合った給与を得たい方
■運用から構築に移行したい方
■上流工程のスキルを磨きたい方
■オンとオフのメリハリを大事にして働きたい方
選考のポイント
技術畑を歩んできた社長が、これまでのあなたの実績のみならず、将来やっていきたいことを話し合う面接にできればと思っています。
勤務地
※転居を伴うプロジェクト配属はなし
《東京23区内中心◆フルリモート50%／リモート＋現地40%／完全現地10%（現時点）》
※プロジェクト先の9割は23区内です。
・東京23区（田町、中野、浜松町、新宿、八重洲、高田馬場、門前仲町、赤坂見附、五反田、晴海 など）
・東京西部（府中、三鷹 など）
・埼玉県（大宮、浦和 など）
・神奈川県（横浜、川崎 など）
・千葉県（海浜幕張 など）
※通勤時間を考慮の上で決定いたします。
★リモート案件も多数★
┗フルリモート…約50％
┗部分リモート／週2～3日…約40％
┗常駐先勤務…約10％
- 本社/東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル10F[最寄り駅]大門駅(東京都)
勤務時間
9:00～18:00（実働8h・昼休憩1h）
※プロジェクトにより多少変動する場合があります。
◎何故残業が少ない？
当社が請負う案件は、基本的に設計・構築案件のみ。
案件の半数以上を当社のエンジニアチームで完結しています。
経験豊富なエンジニアが正確に工数を組み立てており、
また無理な納期の案件は一切ありませんので基本的に残業が発生しません。
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更はなし）給与
月給30万円～55万円
※上記金額には5時間分の固定残業代（2万1800円～3万9900円）を含む／超過分は別途全額支給
※経験・スキル等を考慮の上で決定いたします。
★当社に転職後の収入アップ事例★
◎インフラ運用・保守エンジニア（経験2年：27歳）
┗月給25万円 ⇒ 月給30万円
◎インフラ構築エンジニア（経験5年：32歳）
┗月給29万円 ⇒ 月給34万8000円
年収405万円～743万円
418万円／26歳（入社1年半）
525万円／30歳（入社3年半）
608万円／35歳（入社3年半）
待遇・福利厚生
■残業手当（固定残業代超過分）
■退職金制度
■各種社会保険完備
■クラブ活動（フットサル・自転車・ダーツ部など）
┗コロナ渦は中止をしておりましたが、昨年より少しずつ再開！複数のクラブに参加する人もいます。
■親睦会（１シーズンに1回のペース／不定期・自由参加）
┗全社で行う親睦会の他、本社での打合せや会議の後に有志で「ご飯でも食べに行く？」と誘いあっています。
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（翌年まで積立可／半休や時間休取得制度あり／5日以上の連続休暇取得も可）
※有給休暇はチーム内で調整しながら取得を推進しています。
■産前・産後休暇
残業も少なく、プライベートの時間も充実！
あるメンバーは、毎日帰宅するとお風呂上がりの子どもが「おかえり～」と飛びついてくるとか。晩御飯も毎日自宅でとっているようです。
設立8年の若い会社ながら安定性抜群！
まだまだ若い会社ですが、長年、マネージャー・エンジニアとして受託案件をコントロールしてきた社長の布施が獲得してきた「信頼」により、起業時した際にも「ぜひ、布施さんに頼みたい」という相談が次々と舞い込み、設立当初から安定基盤を築いています。
当社が大切にしてるのは、一つひとつの案件にじっくりと時間をかけること。
お打ち合わせはもちろん、設計に何よりも十分な時間を割き、当社の仕事の進め方を尊重してもらうことで、高効率と高クオリティを実現。設立後に新たにお取引をいただいたクライアントからも、評価が高く、売上・会社規模とも順調に成長しています。
年休128日＆残業月平均5ｈ↓でオフ充実
家庭を持つ、常駐先勤務のあるメンバーは、毎日子どもさんが出迎えてくれて、毎日一緒に夕飯も摂っているそう。
また、コロナ渦も明けてクラブ活動も再開しており、自転車部のメンバーで休みの日にツーリングに行ったり、フットサルで汗を流したり。趣味が合う人同士で新しいクラブを立ち上げてもらってもOK！
プライベートの充実はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを深める機会も作りやすい環境です。
社員インタビュー
インフラエンジニア（マネージャー）
「無理なスケジュールを立てて品質を下げたくない」と考える当社では、基本的に定時退社を前提とした働き方をしています。私も毎晩家で子どもたちと団欒の時間を過ごしています。先月の残業は合計5時間でした。
インフラエンジニア
エンジニアに負担が行き過ぎないように、社長がクライアントにプロジェクトに要する期間を交渉してくれることも。社長もずっと現場にいた人だからこそ、私たちの立場で仕事環境をつくってくれている感があります。
代表取締役社長
当社であれば運用保守の経験しかない方も、1年以内には詳細設計ができるレベルにステップアップできます。私を含め経験豊富なメンバーがバックアップするので、安心して新しい領域にチャレンジしてほしいです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社長に声をかける時にも「社長」ではなく「布施さん」で。
同社のカルチャーはひと言で表現すると「アットホーム」。メンバー同士も役職で呼び合わず、「さん付け」で呼び合うほど。何でも言い合える風通しのよい職場です。
社長の布施氏も社員想いの「やさしい先輩エンジニア」という印象で、大企業の社長にありがちな近づきづらい雰囲気は一切ありません。だからプロジェクトの現場で困った時や、将来のキャリアについて不安に思った時には、何でも気軽に相談できる環境が整っています。
エンジニアが大部分を占めているだけに、お互いに刺激し合えるところも経験者にとっては魅力です。定着率も良いそうなので、腰をすえて取り組みたい方におススメしたい会社です。
やりがい
未経験から設計構築のプロに成長した先輩エンジニアと、エンジニア歴20年を超える社長による万全のフォロー体制があることから、日々の現場で随時アドバイスを受けながら、着実にステップアップすることが可能。保守運用の経験さえあれば、だいたい1年もすれば詳細設計ができるくらいのスキルを身につけられるでしょう。
きびしさ
仮想上での検証と本番環境の設計構築ができるようになるには、今までにない知識を積極的に吸収する姿勢が不可欠。入社後は慣れているOS・プロダクトを使ったリプレイス案件からスタートしますが、難しい案件に果敢に飛び込む気概がない方だと、入社後に成長する喜びよりも、厳しさばかりが先行してしまうかもしれません。
ビルドイットは、元エンジニアによる、エンジニアのための会社。だからエンジニアファーストなんです。
ワンランク上のスキルを身につけたい方やワークライフバランスを大事にしたい方にはピッタリ！
月1回の交流会や社内クラブ活動も盛ん！楽しみながら働ける環境でお待ちしています♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募エントリー
書類選考（通過者に面接の詳細をご案内）
社長面接
内定（即日内定もあり）
※面接日・入社日はご相談ください。
※選考結果は合否に関わらずご連絡いたします。
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル10F
採用担当宛
メール：bit-saiyo@build-it.co.jp
会社概要
- 事業概要
システム基盤ソリューション全般
■コンサルティング
■提案・要件定義
■インフラ設計・構築
■システム設計・開発
■ネットワーク設計・構築
■運用・管理- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル10F- 設立
- 2017年 2月
- 代表者
- 代表取締役 布施 幸二
- 従業員数
- 45名
- 平均年齢
- 30歳
