株式会社ホテルグランヴィア広島 総合職（フロント・調理・ホール）／福利厚生充実／月9日休

【安心の育成体制】宿泊部門（フロント）・調理部門（調理）・レストラン部門（ホール）のいずれかに配属

具体的な仕事内容

希望や適性などを考慮したうえ、宿泊部門（フロント）・調理部門（調理）・レストラン部門（ホール）のいずれかに配属となり、ご活躍いただきます。

＝＝【宿泊部門】＝＝
フロントでホテルの顔としてお客さまをお迎えし、寄り添った応対をお任せします。

■宿泊管理
■フロント応対
■荷物管理　など

＝＝【調理部門】＝＝
ホテル直営の各レストランや宴会場厨房での調理業務となります。
経験者であれば最初から調理をご担当いただきますが、スキルや経験に応じて、盛り付けなどのできるところからお任せしていきます。

■仕込み
■調理
■盛り付け　など

＝＝【レストラン部門】＝＝
ホテル直営の各レストランのホールスタッフをお任せします。
宴会対応は他の部門で担当するため、レストランでの接客・対応のみとなります。

■お客さまのご案内、オーダーテイク
■料理やドリンクの提供
■清掃、テーブルの片付け　
■電話応対、会計業務　など

＼ POINT！／
★お客さまの層は…
広島観光の拠点として選ばれる方が多く、20代～70代まで、ご家族・カップル・団体など、幅広いお客さまにリピートしていただけています。
欧米のお客さまも多く利用されるため、英語のスキルがあれば活かせます！

★長年お客さまに愛される理由とは…
広島駅直結という利便性はもちろんですが、長年お客さまに愛されてきたのは「心のこもった対応」が評価されているから。
また、食事が美味しいホテルとしても有名で、「食のグランヴィア」と呼ばれることも。
一流の接遇や調理を、イチから学べるチャンスです！

チーム組織構成

【20代～60代まで幅広い層が活躍中！】
入社後は各部門で2カ月～3カ月を目途に、OJTにて研修を行います。
社員一人ひとりが「丁寧に教え、育成していく」というスタンスを大切にしており、「積極的に声をかけ、放置しないこと」を大事にしているため、わからないことは何でも質問しやすい環境です。

こういった育成体制や温かい雰囲気から、入社理由として「人間関係の良さ・温かさ」を挙げる社員も多くいます。

組織名称

宿泊部門・調理部門・レストラン部門

男女比

男性127名：女性107名（社内）※2024年6月1日現在

【未経験歓迎／高卒以上】温かいホテルで「思い出づくりのサポート」がしたい方★年齢・資格も不問です！

高卒以上の方であれば、経験・年齢・資格などは一切不問です。

「お客さまの思い出づくりのサポートがしたい」
そんな想いをお持ちの方であればご活躍いただける環境です。

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎何事にも前向きに取り組める方
◎思いやりを持って接することができる方
◎物事を一つひとつ丁寧に行える方
◎温かい雰囲気の職場で働きたい方

★飲食や接客、ホテル業界のご経験がある方は、給与などで優遇します
★社会人経験10年以上の方・第二新卒の方も歓迎します

【多くの方とお会いしたいと考えています】
人柄や意欲を重視した採用のため、多くの方と面接でお会いしたいと考えています。
ぜひお気軽にご応募ください。

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】★JR広島駅直結の「ホテルグランヴィア広島」勤務となります

★2025年には広島駅新駅ビルでの開業も予定しています

【ホテルグランヴィア広島】
広島県広島市南区松原町1-5
＜アクセス＞
JR「広島駅」新幹線口直結

※受動喫煙対策：あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
07：30～16：30
09：00～18：00
11：30～20：30

＜1日のスケジュール例＞
※フロントスタッフの場合
07：30　出勤・朝礼
08：00　フロント業務（お客さま対応など）
12：00　昼食・休憩
13：00　フロント業務（宿泊管理など）
16：30　退勤

正社員

試用期間：6カ月～1年（期間中の待遇に変動はありません）
※期間中は契約社員としての雇用となり、期間後に正社員雇用に切り替わります

【経験者】
月給18万5700円以上＋各種手当＋賞与年2回

【未経験者】
月給17万8900円以上＋各種手当＋賞与年2回

【月収例】
月収18万3840円（24歳）
月収22万1600円（31歳）

※上記月給には一律支給の手当（住宅手当など）を含んでいます
※上記月給はあくまでも最下限の金額です
※給与は経験やスキル、年齢などを考慮の上、最終的に決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■家族手当
■技能手当
■職務手当
■特殊勤務手当
■通勤手当　ほか

賞与

年2回（原則6月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収263万円以上

社員の年収例

年収331万円（30代）

年収271万円（20代）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜社内制度＞
■財形貯蓄制度
■即賞制度（総支配人・部門長）
■ナイスプレーカード制度
…社員同士で、良い行動に対し「ナイスプレーカード」を贈り合う制度です
（カードの獲得数に応じて表彰の対象として検討）
■社員紹介制度
■社員レストラン優待割引制度
■従業員食堂割引制度
■育児時短勤務制度

＜福利厚生＞
■制服貸与（クリーニング代含む）
■社員食堂利用可
■休憩室・ロッカー完備

＜教育制度＞
■各種研修制度
…新入社員研修・フォローアップ研修・若手社員研修・人権研修・階層別研修など
■公的資格取得援助制度
■TOEIC団体受験制度
■通信教育受講援助制度

休日・休暇

■月9日休み

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社時に付与）※入社月により日数に変更あり（最大10日）

■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）

■育児休暇
（取得・復帰実績あり）

■介護休暇

★5日以上の連休取得も可能です