株式会社自遊人 リアルメディアマネージャー（支配人）／20～30代が活躍中！

【自然と文化の豊かな土地の魅力を発信】運営施設の提供サービスやアクティビティの考案などをお任せします

具体的な仕事内容

入社後の流れ
━━━━━━
あなたには、宿泊施設のマネージャーとして、施設の管理・運営に加え、事業発展に向けた【提供サービスやアクティビティの考案】や【新しい施設のコンセプト立案】などを手掛けていただきます。

入社後はまず、すでにリアルメディアマネージャーが在籍する施設でのOJT研修を通じ、数カ月かけて業務を習得していただくので、未経験の方もご安心ください。

新潟県南魚沼市「里山十帖」
━━━━━━━━━━━━━
例えば、新潟にある「里山十帖」は、宿泊以外の付加価値をテーマとした【ライフスタイル提案型複合施設】というコンセプトをもとにオープンしました。

その価値は世の中に認められ、【グッドデザイン賞BEST100・ものづくりデザイン賞】を受賞。
今ではメディア型ホテルと銘打つ施設を多数手掛けています。

～ 里山十帖・アクティビティ一例 ～
◆稲刈りと刈り上げ体験
毎秋、稲刈りと刈り上げのイベントを開催。
体験後には、魚沼＆新潟の幸をふんだんに使ったスペシャルディナーを召し上がっていただきます。

◆早朝サイクリングツアー
ガイドが展望スポットである標高920メートルの「魚沼展望台」まで車でお連れして、そこからゆっくりクロスバイクで下りていただきます。
眼下は雲海で埋め尽くされることも多く、その美しさに、感動のあまり泣いてしまう方もいらっしゃるほどの絶景が楽しめます。

◆海の大花火プラン
新潟の夏といえば、『越後三大花火』。
その一つである「ぎおん柏崎祭り 海の大花火大会」を、ビーチ近くの特別なテーブル席から楽しむアクティビティです。
里山十帖特製「花火弁当」を楽しみながら夕日を眺め、優雅に花火を楽しむ。
贅沢な時間の流れを体感していただけます。

★今後も様々な場所で、新たな施設を立上げる予定です
★国内外の宿泊施設やレストラン等へ視察に行く機会もございます

チーム組織構成

20～30代の世代が多数活躍中。
施設ごとに、10～50人ほどのスタッフ（パート含む）が在籍しています。

チームマネジメントから企画の進行方法まで、リアルメディアマネージャーの色を存分に発揮できる環境です。

★女性役員も多数在籍しております。

男女比

企画チーム男女比率　男性20%：女性80%

【未経験歓迎／学歴不問】新しい価値を生み出す仕事に興味をお持ちの方　★異業種出身者が活躍中

■必須要件（下記2点を満たす方）
・社会人経験3年以上
・何らかのマネジメント経験（経験ジャンルは不問）

■歓迎スキル
・出版、編集のご経験
・宿泊施設やカフェ／レストラン運営のご経験

＼こんな方を歓迎します／
・貴社のビジョンに共感できる
・地域の活性化に興味がある
・地方での暮らしに興味がある
・マネジメントや企画に力を入れたい
・新しい価値を生み出す仕事がしたい
・仕事を通じて社会貢献がしたい

★英語・中国語のスキルも活かせます！

全くの異業種から活躍している社員も多数在籍しています。
経験よりも、当社のビジョンに共感してくださる方をお待ちしております！

【車通勤OK／希望を考慮して配属】
■里山十帖
新潟県南魚沼市大沢1209-6

■講 大津百町
滋賀県大津市中央1-2-6

■箱根本箱
神奈川県足柄下郡箱根町強羅1320-491

■松本十帖
長野県松本市浅間温泉3-15-17

■尾瀬十帖
新潟県魚沼市下折立1031-2

受動喫煙対策：屋内全面禁煙（施設周辺も禁煙になります）


移住支援金制度をご紹介します
━━━━━━━━━━━━━━
自遊人の本社がある南魚沼市では、東京圏から移住した方に対して、市から移住支援金（単身:60万円、世帯:100万円、配偶者を除く18歳未満の世帯員1人につき100万円）を交付しています。
その他の地域でも支援制度がありますので、当社に入社する際に、ご利用方法をご説明させていただきます。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間50時間
＜シフト例＞
6:30～15:30
11:30～20:30
14:00～23:00

正社員

月給35万円～50万円

賞与

年1回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収500万円～700万円

社員の年収例

入社7年目（37歳）／想定年収600万円

入社5年目（32歳）／想定年収480万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■まかないあり
■借り上げ社宅完備
■サンクスステイ制度（本人やご家族を自社施設へ無料招待）
■U・Iターン支援あり
■海外出張あり

■各種研修制度あり

全社員研修
━━━━━
月1回開催。
社長・役員をはじめ、全社員が参加。
毎回テーマを変えて、あらやる分野のことを学びます。

～テーマ（例）～
・人間力と編集力
・「ローカルガストロノミー」最前線　等

次世代ディレクター養成講座
━━━━━━━━━━━━━
1年を通して複数回にわたり開催される選抜型研修。

～内容（例）～
・企画・プランニングをできるようになるための講座・指導
・顧客開拓、顧客サービス改善におけるマーケティングおよび分析　等

※その他、各事業（部署）において研修あり

休日・休暇

■シフト制（月6～8日休み）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得率100％）

■育児休暇
（取得率100％）

■介護休暇

★年1～2回の施設休館日には、1週間程度のまとまった休暇も取得可能です。