株式会社アイティーシー(東京きらぼしフィナンシャルグループ)
初級ITエンジニア／未経験から12カ月の長期研修で自信を手に
この求人を要約すると…
【抜群の安定性】東証プライム上場グループ企業
【未経験歓迎 】入社時期不問で12カ月の長期研修
【資格手当充実】落ちても安心な資格再挑戦制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
入社タイミング不問で座学研修、OJTなど充実の長期研修（12カ月）を実現。興味のある分野で前進できる
当社のエンジニアは7割が未経験スタート。最短距離でエンジニアとして成長できる環境です！
【研修制度】
■1カ月目：基礎研修
ITリテラシーの基礎やエンジニアとして必要な知識をインプット。初めてエンジニアへ挑戦する方も、改めて学び直したい方も、着実に成長できます！
■2カ月目：オーダーメイド研修
あなたの興味や志向に合わせ、開発／インフラ／サーバー／ネットワークの4種類から選択可能。さらに細分化した研修プログラムから、あなたに合わせて研修をカスタマイズします！
■入社3カ月目以降：プロジェクトデビュー
インフラや開発など、オーダーメイド研修で身につけたスキルを活かせるプロジェクトへ。
しっかり基礎が身についているからこそ、保守や開発などの「エンジニアとして誇れる仕事」からスタートできます！
★当社では1年間は「サポート期間」。先輩エンジニアのサポートを受けながら、成長段階に応じた研修プログラムを通して活きたスキルを身につけられます。
【強みは上場企業グループの強固な安定基盤】
東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の一員である当社。グループ全体で5万社以上の取引先があり、上場企業はもちろん、地域企業向け案件など、多彩な案件を受託しています。
■各グループ会社のお取引先または外部顧客に対するインフラ設計／構築～保守運用
■各グループ会社及び、そのお取引先に対するDX／コンサルティング
こうした仕事に携われるチャンスが早い時期から巡ってきます。エンジニアのアイデアや提案がストレートにクライアントの変革につながりやすいので、モチベーション高く仕事に向き合えます。
【働きやすい環境を整備】
経験の浅いうちはクライアント先や当社オフィスでサポートを受けますが、独り立ち後はリモートワークを積極的に活用。現在は80%以上のプロジェクトが「フルリモート」「セミリモート」です。
対象となる方
【学歴・IT経験不問】未経験・第二新卒歓迎「エンジニアになるきっかけをご提供します」
■未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎／社会人歴10年以上の方歓迎
★未経験の方、エンジニアの経験が浅い方どちらも歓迎いたします！
【あると活かせるスキル】☆なくてもOK
◆クラウド（AWS/Azure）設計経験
◆ネットワーク、ハードウェア、OSの設計構築／保守運用経験
◆主要DBMS（Oracle、Postgre、SQLServerなど）の実務経験
◆システム開発、WEBアプリ開発の経験（Java、JavaScript、Python、C/C++、.NET（C#）等）
★インフラ業務未経験のアプリケーション開発技術者も大歓迎
選考のポイント
勤務地
★首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、関西圏（大阪府、京都府、兵庫県）のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮し、相談のうえ決定します。転勤はありません。
【面接地】
■本社／東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10F
■大阪事業所／大阪府大阪市西区江戸堀1-3-3 肥後橋レックスビル6F
※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先により異なる）
- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10F[最寄り駅]池袋駅
- 大阪府大阪市西区江戸堀1-3-3 肥後橋レックスビル6F[最寄り駅]肥後橋駅
勤務時間
※プロジェクトによって異なります
★夜間のオペレーション、ヘルプ業務がないため、すべてのプロジェクトが日勤となります。
★リモートワークにも積極対応
現状80%以上のプロジェクトがフルリモート（出社なし）またはセミリモート（出社は週に数日）。技術が身についた後は、リモートワークを積極的に活用できます。
※プロジェクトによりリモートなしの場合もあります
※「フルリモートのみ」を前提とした採用は行なっておりませんので、予めご了承ください
☆36協定を遵守します。慢性的に残業が多かった案件については、会社判断で契約終了した事例も。社員重視の姿勢を大切にしています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（その間、条件に変更はありません）給与
■微経験者：月給25万円
★☆残業代は“1分単位”で別途全額支給します☆★
※みなし残業代はありません。
※年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。
※前職の給与を考慮して決定いたします。転職者の100%が年収アップに成功しています。
賞与：年2回
給与改定：年1回
年収400万円～820万円
■350万円/23歳・入社3カ月
■450万円/25歳・入社3年
■490万円／27歳・経験3年
■550万円／32歳・経験5年
※スキルに応じた評価基準で給与が決まります。
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■残業手当全額支給（1分単位で支給）
■住宅手当（月2万円支給）
■資格再チャレンジ手当（2万円超が対象）
■退職金制度
■社長塾（社長と直接コミュニケーションを取れる機会）
■社内サークルあり（ダーツ部、BBQサークルなど／活動費の会社負担あり）
■同好会支援
■同期会支援
■キャリア相談室（常時利用可能）
■リモートワーク制度
【社員の声に向き合う仕組み】
■社長と直接意見を交わせる「社長塾」
■外部研修（マネジメント、技術教育）
■年2回の目標管理面談
■定期的な事業部会
■社内での市場勉強会
【いつでも歓迎！のキャリア相談室】
専任担当者に仕事や働き方に関する悩み、キャリアに関する相談ができる常設の窓口「キャリア相談室」を設置。
「結婚を機に残業が少ないプロジェクトに入りたい」
「スキルアップを目指して、仕事の幅を広げたい」
「マネジメントよりも、エンジニアとして技術を磨きたい」
常駐する専任のアドバイザーが、どんな相談内容にも対応します。
IT試験学習サイト「Ping-t」との法人契約や社内勉強会の定期開催を実施しています。研修は全額会社負担で、業務時間中に受講できます。
階層化研修ではe-learningの「schoo」を法人契約。より実践的な研修を可能にする「Udemy」の導入もスタート。いつでも体系的な研修を受けられます。
■資格手当
CCNPの取得者には資格手当を月2万円（3年間）支給します。さまざまなIT関連資格の取得が
収入アップにつながります！
※別項目をご参照ください
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日休）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～翌年1/3まで）
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給休暇取得率81.5％／積極的な取得を推奨しています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※プロジェクトによって異なる場合があります。
※5日以上の連続休暇も取得可能です。
ハイスペックな技術を学べるチャンス
■AWS Partner Network（APN）「アドバンスドティアサービスパートナー」
■Microsoft Partner Network（MPN）「Silver Cloud Productivity コンピテンシー」
■VMware Desktop Virtualization Solution Competency
■VMware Solution Competency Cloud Provider
■NTT東日本 「OEM（CloudGateway）パートナー」 など
プロジェクト事例
・大手銀行の国際銀行間通信システムの設計構築／保守開発
・世界最大の半導体製造装置メーカーのシステム構築／運用
・マーケティングリサーチ企業向けAWSクラウド基盤運用・保守
○セキュリティー系
・非鉄金属メーカーのセキュリティ高度化に伴う相関分析基盤（SIEM）設計構築
・電子部品メーカーへのセキュリティサービスの提案と導入
・建設会社のエンドポイントセキュリティ強化に伴うEDRの設計及び構築
○ネットワーク系
・政府系金融機関での回線更改に伴うSD-WAN導入
・CISCO社製品を用いた大規模ネットワーク構築
・無線集中管理機器の更改に伴う新規無線環境構築
資格取得手当の一部
・Expert: 毎月4万円（3年間）
○Linux
・LinuC-2/LPIC-2: 毎月2万円（2年間）
○CISCO
・CCNP: 毎月3万円（3年間）
○その他
・ネットワークスペシャリスト: 毎月5万円（5年間）
・プロジェクトマネージャー: 毎月5万円（5年間）
・情報処理安全確保支援士: 毎月5万円（5年間）
・ITストラテジスト: 毎月4万円（3年間）
・システムアーキテクト: 毎月4万円（3年間）
・データベーススペシャリスト: 毎月4万円（3年間）
・応用情報技術: 毎月2万円（2年間）
・基本情報技術: 毎月1万円（1年間） ほか多数！
社員インタビュー
インフラエンジニア（入社3年目）
「エンジニアとして成長したい」という思いさえあれば、自らの手でチャンスメイクできる会社。自分の希望を伝えやすい環境が整えられているので、自発的に動ける方なら、スキルアップもキャリアアップも目指せます。
大阪営業所
何でも大阪でも本社とのやり取りに差を感じたことはありません。当社は成長意欲の高い社員が多く、中途入社者にもキャリアアップのチャンスが開かれています。
採用担当
営業担当から提示された案件がエンジニアとしての成長につながらないと判断した場合は、遠慮なく断ってください。モチベーション高く仕事に向き合えるよう、会社が個人と協力していくスタンスを大切にしています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
エンジニアへのチャレンジは、これからでも遅くない。
同社への取材で印象深かったのは、未経験入社が7割ながら、若手エンジニアがプロジェクトの先頭に立って活躍していること。効率よくスキルアップを支える研修制度やサポート体制を整備し、社員の成長を万全の態勢でサポートしています。
東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の一員として、グループ全体で5万社以上の取引先を持つ安定した基盤も同社の強み。グループ内で上場企業、地域企業向け案件など幅広いプロジェクトに携われるので、あなたの提案や取り組みが組織や事業の変革につながりやすいのだそう。未経験からスタートする方にとって、最短距離でエンジニアとして成長できるチャンスだと言えそうです。
やりがい
上場企業グループの一員として、グループ内外の企業のDXを推進する役割を担う同社。技術を切り売りする作業者ではなく「技術を使って何を実現するか」を考えながら、モチベーション高く仕事に取り組めます。
「さまざまなニーズに応える技術力」と「周囲を動かす人間力」を兼ね備えたエンジニアに成長できる仕組み整っているのが同社の強み。エンジニアとしてはもちろん、人としての価値を高めることもできるでしょう。
きびしさ
インフラ分野で高い専門性を築いたうえに、クラウドなどの新しい領域にも積極的にチャレンジを続ける同社。「新しい技術を学びたい」「こんな案件を手がけたい」といった目標意識が求められるでしょう。
社員一人ひとりと向き合う姿勢を大切にしている同社だからこそ、主体的に周囲と関わっていく姿勢が求められます。技術もヒューマンスキルも磨こうという姿勢のある方なら、成長の機会で応えてくれるでしょう。
充実した研修・教育体制と携われるプロジェクトの幅広さが強みの同社なら、スピーディーな成長が可能です。
いつでも歓迎！のキャリア相談室などサポートも充実。エンジニアに寄り添う環境を今後も整えていきます。
未経験者はもちろん、エンジニアとして再スタートしたいという方も歓迎。オーダーメイド研修で育成します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）
内定
面接では「どうなりたいか」「どう生きたいか」といった話になることもしばしば。
人生相談みたいになっちゃったね、という事例も数えきれないほどあります。
真剣な気持ちはしっかり受け止めますので、なんでもお話しください。
【オンライン面接実施中】
1次面接に関してはオンラインでの実施も可能です。
☆採用人数5名以上
☆応募から内定まで最短1カ月以内も可能
〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10F
株式会社アイティーシー
TEL：03-6914-0991 FAX：03-6914-0741
e-mail：support@itc-tokyo.com
【大阪事業所】
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3-3 肥後橋レックスビル6F
TEL：06-6225-4028 FAX：06-6225-4029
会社概要
- 事業概要
■情報処理に係るコンサルティング業務
■コンピュータシステムの制作、運用、保守、管理
■コンピュータソフトウェアの開発
【許認可】
労働者派遣事業許可番号 派13-308626
プライバシーマーク認定番号 22000022- 所在地
〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10F- 設立
- 1999年 7月27日
- 代表者
- 代表取締役社長 磯貝 和広
- 従業員数
- 216名 （2024年04月現在）
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
21億7000万円（2023年3月期実績）
20億8500万円（2022年3月期実績）
20億6000万円（2021年3月期実績）
19億8000万円（2020年3月期実績）- 平均年齢
- 31歳
