有限会社アイワメディカルサービス(愛和グループ) 事務系総合職／未経験歓迎／完休2日／賞与実績4.86カ月分

【サポート体制も充実！】愛和グループ全体の総務・労務・人事業務など　★豊富なキャリアパスあり

具体的な仕事内容

愛和グループで働くスタッフが気持ちよく業務に専念できるよう、環境を整え、速やかな対応を行うことが総務課のミッションです。相手の気持ちを理解し、思いやりを持った対応を意識しています。

━━＊具体的には＊━━
・スタッフの勤怠管理
・給与計算
・社会保険の手続き
・管理業務全般（備品、機器、文書 等）
・労務管理
・助成金申請、保険関連対応
・福利厚生関連業務　
・社内イベント運営のサポート　など
他にも現場が忙しいときには、現場のフォローに入ることもあります！
※勤怠管理や給与計算は専用のクラウドサービスを導入しているので入力ミスやエラーのチェックなどを行います。

★ご経験や適性に応じてひとつずつお任せしますのでご安心ください。
★仕事を覚えてきたら業者折衝や採用活動のサポート、総会用資料の作成など幅広く活躍できます。

━━＊入社後の流れ＊━━
全体での新人研修を行った後、OJT研修に進みます。
未経験の方でもゼロからお教えしますので、学ぶ意欲とフットワーク軽く取り組める熱意をもって仕事を覚えていただきたいと思います。
★資格取得も推奨しています！

━━＊将来のキャリアパス＊━━
業務は多岐にわたるので、専門的知識やスキルを向上させることができます。
幅広い分野に従事することで将来的なキャリアパスも拓けており、スピーディーなキャリアステップが可能です。将来的には管理職を目指し、キャリアを積み上げていただきたいと考えています。
★実際に入社1年で役職についた社員もいます！

チーム組織構成

【　総務部総務課　】
医師や助産師、看護師などさまざまなスタッフと関わる部署です。また、総務課の社員全員が中途入社（部長も課長も含む）！気持ちを十分に理解しているからこそ、相談や質問があればみなさん親切に答えてくれますよ。

＼風通しの良い環境／
当社では他業界のサービスや取り組みを積極的に取り入れる文化があるため、一緒に働く先輩は異業種からの転職者がほとんどで、さまざまなバックボーンを持っています。業務を行う中であなたの知見で改善できることがあれば、ぜひ教えてください！

定着率

定着率95％（1年以内）

【未経験歓迎】人物重視の採用！思いやりやチームワークを大切にできる方　◎35歳以下

■未経験歓迎
■大卒以上
■35歳以下
■基本的なPCスキル（Excel、Word）
■要普免（AT可）

――こんな方をお待ちしています！――
□ 明るく前向きなコミュニケーションができる方
□ 相手の気持ちになって物事を考えられる方
□ チームワークや報連相を大切にできる方
□ フットワーク軽くスピード感をもって業務に取り組める方

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼人柄重視の採用／
業務が多岐にわたるため、新しいことにも挑戦する意欲が大切です。常に物事を前向きに考えられるポジティブさや、誠実にスタッフ一人ひとりと信頼関係を築いていく姿勢をより重視しています。

【愛和病院勤務／マイカー通勤OK／転勤なし】
埼玉県川越市古谷上983-1

＜ACCESS＞
本川越駅・川越駅から西武バス「愛和病院入口」下車すぐ

★マイカー通勤OK（※駐車場有料）

8：30～17：30（実働8時間）

正社員

※試用期間3カ月（期間中の条件・待遇に変わりはありません）

月給21万円～30万円＋賞与+残業代支給＋諸手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費（車通勤の場合ガソリン代支給）※規定あり
■時間外手当
■食事手当
■休日手当

賞与

年2回（7月・12月）※昨年度実績4.86カ月分（全社平均）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収350万円～500万円

社員の年収例

年収400万円／月給24万円+賞与（年2回）+その他諸手当

年収500万円／月給30万円+賞与（年2回）+その他諸手当

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■保養所
■職員旅行
■託児所
■永年勤続者表彰
■某大型テーマパークの利用補助
■さまざまなイベント開催
└過去には、劇団四季観劇日帰り旅行、お子さまと一緒に参加できる日帰り旅行や運動会、豪華景品を用意して行う大忘年会などを行っています。ぜひ一緒に楽しみましょう！（もちろん参加は任意です）
■ハッピーバースデータイム
└誕生日は全スタッフ1時間の早帰りが可能です。記念日と自分の時間を大切にしてほしい、というスタッフの発案で導入されました！

その他

【　資格取得奨励制度　】
業務に必要な資格取得を推奨中！
資格を取得した方には金一封を贈呈しています。

【　研修制度も充実！　】
・新人研修
・研究発表
・接遇・おもてなし研修
・ハワイ カピオラニ病院との交流　など
多彩な研修制度が一人ひとりの成長をしっかりサポートします。

年間休日

110日

休日・休暇

■完全週休2日制

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（10日）※初年度10日／労基法に準ずる

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

愛和グループは産婦人科を中心に、病院やクリニック、産後ケア施設を運営しており、基幹施設である愛和病院は年間分娩数2600件以上と全国有数の規模を誇ります。

当社のミッションは、その愛和病院をはじめとしたグループ内の医療施設全体を支援することです。スタッフの労務管理以外に「医療＝サービス業」の理念に則り、患者さまに喜ばれる新サービスの開発にも取り組んでいます。

その結果、2023年の年間分娩数は前年よりも増加するなど、少子化が進む逆境の中でも成長を続けています！